Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 926412456X
Category :
Languages : fr
Pages : 235
Book Description
Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents.
Santé mentale et emploi Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 926412456X
Category :
Languages : fr
Pages : 235
Book Description
Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents.
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 926412456X
Category :
Languages : fr
Pages : 235
Book Description
Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents.
La sante mentale au travail
Author: Association canadienne pour la santé mentale
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 8
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 8
Book Description
Santé mentale et emploi Santé mentale et insertion professionnelle De la théorie à la pratique
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264242074
Category :
Languages : fr
Pages : 196
Book Description
Ce rapport de synthèse, qui fait suite à un rapport introductif (« Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi ») et à neuf études par pays, propose un résumé des résultats recueillis dans les pays qui ont participé à l’étude et avance des arguments en faveur d’une intervention plus forte des pouvoirs publics.
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264242074
Category :
Languages : fr
Pages : 196
Book Description
Ce rapport de synthèse, qui fait suite à un rapport introductif (« Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi ») et à neuf études par pays, propose un résumé des résultats recueillis dans les pays qui ont participé à l’étude et avance des arguments en faveur d’une intervention plus forte des pouvoirs publics.
Les troubles mentaux en milieu de travail et dans les médias de masse
Author: Henri Dorvil
Publisher: PUQ
ISBN: 2760543536
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 204
Book Description
La stigmatisation est l’un des principaux obstacles auxquels se heurtent les personnes aux prises avec un trouble mental. Les auteurs analysent les mécanismes sociaux derrière le phénomène de stigmatisation des travailleurs temporairement invalides en raison d’un diagnostic de trouble mental courant et les illustrent par de nombreux extraits d’entretiens. Ils traitent aussi des représentations sociales de la maladie mentale véhiculées dans les médias.
Publisher: PUQ
ISBN: 2760543536
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 204
Book Description
La stigmatisation est l’un des principaux obstacles auxquels se heurtent les personnes aux prises avec un trouble mental. Les auteurs analysent les mécanismes sociaux derrière le phénomène de stigmatisation des travailleurs temporairement invalides en raison d’un diagnostic de trouble mental courant et les illustrent par de nombreux extraits d’entretiens. Ils traitent aussi des représentations sociales de la maladie mentale véhiculées dans les médias.
Travail et santé mentale
Author: Comité de la santé mentale du Québec
Publisher: Québec : Comité de la santé mentale du Québec
ISBN: 9782550128205
Category :
Languages : fr
Pages : 87
Book Description
Publisher: Québec : Comité de la santé mentale du Québec
ISBN: 9782550128205
Category :
Languages : fr
Pages : 87
Book Description
Du trouble mental à l'incapacité au travail
Author: Marc Corbière
Publisher: PUQ
ISBN: 2760532666
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 672
Book Description
Cet ouvrage collectif, dirigé par deux professeurs-chercheurs engagés dans le domaine de la réadaptation au travail, propose de passer en revue les éléments essentiels à une bonne compréhension du retour et de la réintégration au travail de personnes aux prises avec un trouble mental. Au sein de notre société moderne, notamment dans les organisations, les troubles mentaux constituent désormais une problématique qui préoccupe les acteurs concernés par le retour et la réintégration au travail, tels que l’employeur, le supérieur immédiat, le représentant syndical, le représentant du système d’assurance, le professionnel de la santé et l’intervenant qui facilite le retour au travail, sans oublier les personnes significatives de l’environnement immédiat de l’individu souffrant d’un trouble mental.Tous ces acteurs clés, mais aussi les chercheurs, les planificateurs et les décideurs des instances gouvernementales qui souhaitent mieux saisir cette problématique et tenter d’y faire face adéquatement trouveront dans cet ouvrage des pistes à explorer selon leurs besoins respectifs. Les outils et les interventions abordés dans cet ouvrage, dont on a reconnu l’efficacité, sont sans conteste des leviers qui permettront de faire progresser cette problématique en plein essor. Aussi, doté d’une approche transdisciplinaire, il pourra offrir aux étudiants de diverses formations un portrait holistique de ce domaine de recherche sur la santé : vivre ou avoir vécu un trouble mental tout en participant de façon active au marché du travail ordinaire. Cet ouvrage a donc l’ambition d’aller au-delà de l’incapacité au travail chez une personne souffrant d’un trouble mental.
Publisher: PUQ
ISBN: 2760532666
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 672
Book Description
Cet ouvrage collectif, dirigé par deux professeurs-chercheurs engagés dans le domaine de la réadaptation au travail, propose de passer en revue les éléments essentiels à une bonne compréhension du retour et de la réintégration au travail de personnes aux prises avec un trouble mental. Au sein de notre société moderne, notamment dans les organisations, les troubles mentaux constituent désormais une problématique qui préoccupe les acteurs concernés par le retour et la réintégration au travail, tels que l’employeur, le supérieur immédiat, le représentant syndical, le représentant du système d’assurance, le professionnel de la santé et l’intervenant qui facilite le retour au travail, sans oublier les personnes significatives de l’environnement immédiat de l’individu souffrant d’un trouble mental.Tous ces acteurs clés, mais aussi les chercheurs, les planificateurs et les décideurs des instances gouvernementales qui souhaitent mieux saisir cette problématique et tenter d’y faire face adéquatement trouveront dans cet ouvrage des pistes à explorer selon leurs besoins respectifs. Les outils et les interventions abordés dans cet ouvrage, dont on a reconnu l’efficacité, sont sans conteste des leviers qui permettront de faire progresser cette problématique en plein essor. Aussi, doté d’une approche transdisciplinaire, il pourra offrir aux étudiants de diverses formations un portrait holistique de ce domaine de recherche sur la santé : vivre ou avoir vécu un trouble mental tout en participant de façon active au marché du travail ordinaire. Cet ouvrage a donc l’ambition d’aller au-delà de l’incapacité au travail chez une personne souffrant d’un trouble mental.
Espace de réflexion, espace d'action en santé mentale au travail
Author:
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763784588
Category : Industrial hygiene
Languages : fr
Pages : 226
Book Description
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763784588
Category : Industrial hygiene
Languages : fr
Pages : 226
Book Description
Santé mentale et emploi Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9789264124554
Category :
Languages : fr
Pages : 225
Book Description
Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents.
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9789264124554
Category :
Languages : fr
Pages : 225
Book Description
Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents.
Santé mentale et travail
Author: Michel Audet
Publisher: Sainte-Foy [Québec] : Presses de l'Université Laval
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 196
Book Description
Publisher: Sainte-Foy [Québec] : Presses de l'Université Laval
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 196
Book Description
Prévenir les problèmes de santé mentale au travail
Author: Collectif
Publisher: Presses de l'Université Laval
ISBN: 2763720595
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 193
Book Description
Cette recherche-action s'est déroulée dans deux écoles secondaires d'un milieu socioéconomique défavorisé. Avec une approche de psychodynamique du travail, la souffrance et les stratégies défensives ont été analysées en lien avec l'organisation du travail. En parallèle, une démarche d'accompagnement en santé et sécurité au travail a été mise en place, de manière à permettre au milieu scolaire d'élaborer des pistes d'action concrètes susceptibles d'améliorer les contextes de travail.
Publisher: Presses de l'Université Laval
ISBN: 2763720595
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 193
Book Description
Cette recherche-action s'est déroulée dans deux écoles secondaires d'un milieu socioéconomique défavorisé. Avec une approche de psychodynamique du travail, la souffrance et les stratégies défensives ont été analysées en lien avec l'organisation du travail. En parallèle, une démarche d'accompagnement en santé et sécurité au travail a été mise en place, de manière à permettre au milieu scolaire d'élaborer des pistes d'action concrètes susceptibles d'améliorer les contextes de travail.