Author: Paul E. Levy
Publisher:
ISBN: 9788823823310
Category : Psychology
Languages : it
Pages : 0
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Psicologia delle organizzazioni
Author: Paul E. Levy
Publisher:
ISBN: 9788823823310
Category : Psychology
Languages : it
Pages : 0
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Publisher:
ISBN: 9788823823310
Category : Psychology
Languages : it
Pages : 0
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Psicologia delle organizzazioni
Author: Marco Depolo
Publisher:
ISBN:
Category : Education
Languages : it
Pages : 264
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Education
Languages : it
Pages : 264
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Psicologia delle organizzazioni
Author: Marcello Novaga
Publisher: Maggioli Editore
ISBN:
Category : Education
Languages : it
Pages : 230
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Publisher: Maggioli Editore
ISBN:
Category : Education
Languages : it
Pages : 230
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Psicologia delle organizzazioni
Author: P. Argentero
Publisher:
ISBN: 9788832850178
Category : Psychology
Languages : it
Pages : 359
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Publisher:
ISBN: 9788832850178
Category : Psychology
Languages : it
Pages : 359
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Teorie & strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni
Author: N. A. De Carlo
Publisher: FrancoAngeli
ISBN: 9788846451910
Category : Education
Languages : it
Pages : 164
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Come è noto, le informazioni invecchiano velocemente. E così pure le teorie. Spiegazioni valide in un certo momento e in un determinato ambito diventano presto poco soddisfacenti, inidonee a spiegare i fenomeni e a prevederne l'andamento: la storia della conoscenza è in realtà storia dell'errore. Dunque, si è deciso di dar vita ad una serie di volumi in progress, diretti a fornire occasioni di riflessione sugli elementi teorici e applicativi di base affinché le valutazioni e gli interventi degli psicologi del lavoro e delle organizzazioni - sia in formazione che impegnati in attività professionali e di ricerca - possano avere maggiore validità. Necessariamente, ogni pubblicazione è agile, suscettibile di integrazioni e cambiamenti man mano che se ne evidenzi l'utilità. Gli Autori dei diversi contributi sono accomunati dalla consapevolezza che i vari temi, se trattati in modo antologico da diverse angolazioni e da più persone, possono risultare più stimolanti, più idonei a sollevare i problemi e a individuarne le soluzioni. Agli argomenti trattati in questo quarto volume, organizzazioni complesse, disagio, stress, burnout, mobbing, si affiancano: storia, evoluzione e prospettive del settore, selezione, intervista, colloquio, test, assessment center, codice deontologico (volume primo); management e lavoro, cultura d'impresa, ergonomia, computer e comunicazione, formazione diffusa, apprendimento collettivo, learning organization (volume secondo); soddisfazione e incentivi, organizzazione del lavoro, gestione delle risorse umane, etica professionale (volume terzo). È prevista la trattazione, in altri volumi, di ulteriori argomenti relativi a problematiche organizzative, di qualità dei servizi, di marketing, di comunicazione interna ed esterna alle organizzazioni, di tecniche d'analisi e d'intervento.
Publisher: FrancoAngeli
ISBN: 9788846451910
Category : Education
Languages : it
Pages : 164
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Come è noto, le informazioni invecchiano velocemente. E così pure le teorie. Spiegazioni valide in un certo momento e in un determinato ambito diventano presto poco soddisfacenti, inidonee a spiegare i fenomeni e a prevederne l'andamento: la storia della conoscenza è in realtà storia dell'errore. Dunque, si è deciso di dar vita ad una serie di volumi in progress, diretti a fornire occasioni di riflessione sugli elementi teorici e applicativi di base affinché le valutazioni e gli interventi degli psicologi del lavoro e delle organizzazioni - sia in formazione che impegnati in attività professionali e di ricerca - possano avere maggiore validità. Necessariamente, ogni pubblicazione è agile, suscettibile di integrazioni e cambiamenti man mano che se ne evidenzi l'utilità. Gli Autori dei diversi contributi sono accomunati dalla consapevolezza che i vari temi, se trattati in modo antologico da diverse angolazioni e da più persone, possono risultare più stimolanti, più idonei a sollevare i problemi e a individuarne le soluzioni. Agli argomenti trattati in questo quarto volume, organizzazioni complesse, disagio, stress, burnout, mobbing, si affiancano: storia, evoluzione e prospettive del settore, selezione, intervista, colloquio, test, assessment center, codice deontologico (volume primo); management e lavoro, cultura d'impresa, ergonomia, computer e comunicazione, formazione diffusa, apprendimento collettivo, learning organization (volume secondo); soddisfazione e incentivi, organizzazione del lavoro, gestione delle risorse umane, etica professionale (volume terzo). È prevista la trattazione, in altri volumi, di ulteriori argomenti relativi a problematiche organizzative, di qualità dei servizi, di marketing, di comunicazione interna ed esterna alle organizzazioni, di tecniche d'analisi e d'intervento.
Psicologia delle organizzazioni
Author: Alexander S. Haslam
Publisher: Maggioli Editore
ISBN: 8891611190
Category : Psychology
Languages : it
Pages : 512
Book Description
Publisher: Maggioli Editore
ISBN: 8891611190
Category : Psychology
Languages : it
Pages : 512
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Psicologia delle risorse umane
Author: Piergiorgio Argentero
Publisher:
ISBN: 9788860303240
Category : Business & Economics
Languages : it
Pages : 400
Book Description
Vengono analizzati gli aspetti legati alla gestione delle persone nei contesti di lavoro organizzato: dal momento dell'ingresso nell'organizzazione (selezione, orientamento, socializzazione) allo sviluppo nel corso della carriera professionale (valutazione, formazione, empowerment, counselling) alla soluzione dei problemi che caratterizzano oggi il mondo del lavoro (internazionalizzazione, contratto psicologico, riqualificazione).
Publisher:
ISBN: 9788860303240
Category : Business & Economics
Languages : it
Pages : 400
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Vengono analizzati gli aspetti legati alla gestione delle persone nei contesti di lavoro organizzato: dal momento dell'ingresso nell'organizzazione (selezione, orientamento, socializzazione) allo sviluppo nel corso della carriera professionale (valutazione, formazione, empowerment, counselling) alla soluzione dei problemi che caratterizzano oggi il mondo del lavoro (internazionalizzazione, contratto psicologico, riqualificazione).
Psicologia culturale delle organizzazioni
Author: Cristina Zucchermaglio
Publisher:
ISBN: 9788843038749
Category : Education
Languages : it
Pages : 279
Book Description
Publisher:
ISBN: 9788843038749
Category : Education
Languages : it
Pages : 279
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Psicologia sociale delle organizzazioni
Author: P. Scialoja
Publisher: Guida Editori
ISBN: 9788871882239
Category : Business & Economics
Languages : it
Pages : 180
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Publisher: Guida Editori
ISBN: 9788871882239
Category : Business & Economics
Languages : it
Pages : 180
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Psicologia delle organizzazioni e della comunicazione
Author: Gianluca Biggio
Publisher:
ISBN: 9788825528565
Category : Psychology
Languages : it
Pages : 192
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Publisher:
ISBN: 9788825528565
Category : Psychology
Languages : it
Pages : 192
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