La función de control en las organizaciones

La función de control en las organizaciones PDF Author: A E C A
Publisher:
ISBN: 9788486414238
Category :
Languages : es
Pages : 31

Get Book Here

Book Description

La función de control en las organizaciones

La función de control en las organizaciones PDF Author: A E C A
Publisher:
ISBN: 9788486414238
Category :
Languages : es
Pages : 31

Get Book Here

Book Description


La función de control en las organizaciones

La función de control en las organizaciones PDF Author:
Publisher:
ISBN: 9788486414290
Category :
Languages : es
Pages : 36

Get Book Here

Book Description


Control y evaluación de la gestión organizacional

Control y evaluación de la gestión organizacional PDF Author: Carlos Alberto Montes Salazar
Publisher: Alpha Editorial
ISBN: 6076222565
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 314

Get Book Here

Book Description
Este libro presenta uno de los temas de mayor actualidad e importancia para la gestión gerencial y administrativa de cualquier organización; además de una introducción teórica sobre auditoría de gestión, presenta un recorrido conceptual sobre los aspectos fundamentales del control de la gestión y explica la estructura de diferentes modelos de control interno utilizados a nivel internacional, haciendo énfasis en los sistemas de administración de riesgos organizacionales. Para el entendimiento y construcción adecuada del sistema de administración de riesgos, se sugiere un modelo administrativo, que articula objetivos, estrategias y metas con las acciones inmersas en los procesos y las actividades, permitiendo el control a partir de mapas de riesgos, tableros integrados de riesgos y planes de prevención. Adicionalmente, el lector podrá aplicar los modelos de control y evaluación propuestos en cualquier tipo de organización pública o privada, tomando como ejemplo el taller aplicado al sector salud que se presenta al final del libro. Este texto es de gran utilidad para los administradores de empresas, economistas, ingenieros industriales, contadores públicos, médicos, auditores de calidad, administradores financieros y empresarios y profesionales que requieran información para controlar y evaluar el funcionamiento de las organizaciones dentro de una dinámica de cambio permanente que proporcione un análisis profundo de las de las mismas y, lo más importante, determinar la gestión realizada por el equipo directivo, con el fin valorar y medir el cumplimiento de las estrategias de cada empresa.

La gestión del control de la empresa

La gestión del control de la empresa PDF Author: José de Jaime Eslava
Publisher: ESIC Editorial
ISBN: 8473569652
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 182

Get Book Here

Book Description
El control de la empresa es fundamental para que pueda sobrevivir. Es evidente que, como confirman las estadísticas, una gran mayoría de empresas pequeñas y medianas mueren, bien por falta de control o bien por la existencia de un inadecuado sistema de control. Estas muertes han pasado bastante desapercibidas durante la época de crecimiento y bonanza, pues si una empresa moría rápidamente era sustituida por otra nueva. Pero la llegada de nuevos entornos de crisis, ha puesto en primera plana las renovadas exigencias por incrementar y reforzar los niveles del control empresarial. Control que se ha hecho mucho más necesario no sólo desde la perspectiva del control interno de las actividades empresariales, sino también desde los crecientes requerimientos del control externo a las actividades de la empresa. Control externo a las actividades sociales de la empresa cuya demanda por diferentes estamentos sociales, crece de forma exponencial cada día como consecuencia de los casos de fraude y corrupción empresarial, que aparecen y que dan la nefasta impresión de que muchas empresas son gestionadas con una gran falta de valores morales y éticos, o como ahora se dice bajo la preeminencia de una cultura empresarial “tóxica y destructiva”. Ahora bien, tanto el control interno como externo de la gestión empresarial, requieren a su vez de una adecuada sistematización que permita que dichos controles sean eficaces frente a todos los objetivos que deben conseguir, amplios, variados, y en ciertos aspectos, difíciles. De ahí, que este libro lo haya titulado como La gestión del control empresarial, pues dicho control tiene que ser adecuadamente gestionado si con las actividades de control se pretenden corregir las desviaciones en los diferentes objetivos y niveles de la gestión empresarial. Y por eso, en el contenido del libro se analizan y comentan diferentes aspectos de cómo las actividades de la gestión del control empresarial deberían estructurarse, sistematizarse y ejecutarse. Incluso se aporta una metodología de actuación, en base a una pirámide de cinco niveles: control de las operaciones; control de los procesos informativos y contables; control de los resultados de gestión; control de las estrategias; y, control de las responsabilidades sociales, en los que en mi opinión, debería estructurarse cualquier sistema integrado de gestión del control que persiga el éxito. Además se incluyen ejemplos y ejercicios resueltos. Índice El control de la empresa como sistema.- El control de los procesos operativos y de la seguridad de los activos.- El control de los procesos informativos y contables.- El control de los resultados de la gestión empresarial.- El control de las estrategias empresariales.- Caso práctico de control.- El control de las responsabilidades sociales.

Organización y control de empresas

Organización y control de empresas PDF Author: Vicente L. Perel
Publisher:
ISBN:
Category : Industrial management
Languages : es
Pages : 350

Get Book Here

Book Description


Control de la Gestion Empresarial (7 Ed)

Control de la Gestion Empresarial (7 Ed) PDF Author: Juan F. Pérez-Carballo Veiga
Publisher: ESIC Editorial
ISBN: 9788473565271
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 402

Get Book Here

Book Description
Manual completo y con un enfoque integrado y práctico que presenta un planteamiento amplio de la función de control como responsabilidad directiva. Dirigido a: controlers, consultores de gestión, responsables funcionales y de unidades de la empresa y profesores y estudiantes universitarios y de postgrado. Su objetivo es presentar la función de control en la empresa con una triple perspectiva: • La primera integra el control dentro del proceso de gestión, relacionándolo con la estrategia y la toma de decisiones. • La segunda, combina el control contable con el operativo para señalar la importancia de los factores clave de éxito de la actividad, claves para el diseño del sistema de control. • La tercera desarrolla las técnicas más habituales utilizadas en el control empresarial. Se complementa con casos prácticos que ilustran situaciones concretas vinculadas a la aplicación de los sistemas de control de gestión. Autor: compagina la experiencia de haber desarrollado su carrera profesional en varias empresas de sectores diversos con su actividad como consultor y profesor en programas para directivos y de postgrado. Ello le permite hacer una exposición que integra la teoría del control de gestión con su práctica en la empresa española actual. Índice: &● Fundamentos del control de gestión &● La información de costes y el control &● La práctica de los sistemas de coste &● El control por ratios económico-financieros &● El presupuesto de operaciones &● Cálculo de las desviaciones presupuestarias &● Control de las actividades operativas &● Control de inversiones &● Control de la gestión financiera &● Control de empresas descentralizadas &● La función del controler.

Management Information Systems

Management Information Systems PDF Author: Kenneth C. Laudon
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702605287
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 618

Get Book Here

Book Description
Management Information Systems provides comprehensive and integrative coverage of essential new technologies, information system applications, and their impact on business models and managerial decision-making in an exciting and interactive manner. The twelfth edition focuses on the major changes that have been made in information technology over the past two years, and includes new opening, closing, and Interactive Session cases.

Organizational Control

Organizational Control PDF Author: Sim B. Sitkin
Publisher: Cambridge University Press
ISBN: 1139490753
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages :

Get Book Here

Book Description
Organization scholars have long acknowledged that control processes are integral to the way in which organizations function. While control theory research spans many decades and draws on several rich traditions, theoretical limitations have kept it from generating consistent and interpretable empirical findings and from reaching consensus concerning the nature of key relationships. This book reveals how we can overcome such problems by synthesising diverse, yet complementary, streams of control research into a theoretical framework and empirical tests that more fully describe how types of control mechanisms (e.g., the use of rules, norms, direct supervision or monitoring) aimed at particular control targets (e.g., input, behavior, output) are applied within particular types of control systems (i.e., market, clan, bureaucracy, integrative). Written by a team of distinguished scholars, this book not only sheds light on the long-neglected phenomenon of organizational control, it also provides important directions for future research.

Como crear un ambiente de control en las organizaciones

Como crear un ambiente de control en las organizaciones PDF Author: Rubi Consuelo Meja̕ Quijano
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 8

Get Book Here

Book Description


Control de Gestión

Control de Gestión PDF Author: Fernando Villanueva Moreno
Publisher: Editorial Elearning, S.L.
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 132

Get Book Here

Book Description
Conocer la evolución del entorno, la empresa y su gestión. Reconocer el control de gestión, su sistema y funciones. Reconocer la definición de presupuesto, presupuestar y planificar. Diferenciar las etapas del ciclo presupuestario. Conocer el análisis de desviaciones y mediante ratios. Conocer la organización en los centros de responsabilidad, centros de costes operativos y centro de gastos discrecionales. Diferenciar entre los criterios de evaluación, su controlabilidad y congruencia. Distinguir entre la auditoría interna y de gestión. Saber qué es un cuadro de mando integral y cuáles son sus funciones. Construir un cuadro de mando integrando diferentes perspectivas. UD1. Control de Gestión 1. Introducción 2. La evolución del entorno 3. La empresa y su gestión 4. El nacimiento del Control de Gestión 5. La noción de Control de Gestión 6. Los sistemas de control en una empresa 7. Las funciones del control de gestión 8. El control de gestión dentro de la organización 9. Cuadro Resumen Control de Gestión UD2.Presupuestos. Análisis de desviaciones 1. Presupuestos 1.1. Presupuestar y planificar 1.2. Ciclo presupuestario 1.3. Objetivos y conflictos 1.4. Componentes del presupuesto maestro 2. Análisis de desviaciones 2.1. Técnica básica 2.2. Técnicas específicas 2.3. Cuadro general de desviaciones 3.-Analisis mediante ratios UD3. Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión 1. Centros de Responsabilidad 2. Criterios de Evaluación 2.1. Controlabilidad 2.2. Congruencia 3. Centros de Costes Operativos 4. Centro de Gastos Discrecionales 4.1. Presupuesto de base cero 5. Auditoría Interna y de Gestión UD4: Cuadro de mando integral 1. Introducción al cuadro de mando integral 1.1. Traducir la visión y la estrategia 1.2. Comunicar y vincular los objetivos con sus indicadores 1.3. Alinear las iniciativas estratégicas 1.4. Seguimiento estratégico 2. Construcción del cuadro de mando 3. La perspectiva financiera 4. La perspectiva de cliente 4.1. Incremento de clientes 4.2. Retención de clientes 4.3. Satisfacción del cliente 4.4. Rentabilidad del cliente 4.5. Valor añadido 5. La perspectiva interna 5.1. Proceso de innovación 5.2. Proceso operativo 5.3. Procesos postventa 6. Perspectiva de aprendizaje y crecimiento 6.1. Capacidades de los empleados 6.2. Capacidades del sistema de información 6.3. Motivación, delegación y coherencia