Qualié de vie des médecins généralistes PDF Download
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Author: Maxime Besset
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Category :
Languages : fr
Pages : 374
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Book Description
Afin d'optimiser leur qualité de vie, les jeunes médecins généralistes recherchent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans leurs projets d'installation. Le but de cette étude est d'identifier des éléments dans le lieu et/ou les modalités d'exercice de la médecine générale libérale qui influencent la qualité de vie du médecin généraliste. Nous avons adressé aux 1240 médecins généralistes libéraux auvergnats un questionnaire évaluant leurs lieu et modalités d'exercice, ainsi qu'un questionnaire générique de qualité de vie établi par l'Organisation mondiale de la Santé : le WHOQOL-BREF. Le taux de participation a été de 46,5% (n=576). Les répartitions en âge, sexe, département et milieu d'exercice étaient représentatives de la population cible. Aucune différence significative de qualité de vie n'a été établie selon le lieu ou les modalités principales d'exercice : association, secrétariat, volume et type d'activité, participation aux gardes. En revanche, la qualité de vie des médecins généralistes libéraux est significativement influencée par : le temps passé avec la famille, la satisfaction du niveau de revenu compte tenu de l'investissement personnel, le temps de travail, la capacité à se faire remplacer, la durée des vacances et une activité salariée complémentaire. S'il veut améliorer sa qualité de vie, le médecin généraliste libéral peut harmoniser temps de travail et vie de famille, mais il est difficile d'intervenir sur l'adéquation entre satisfaction des revenus et investissement personnel dans un système de rémunération à l'acte.
Author: Maxime Besset
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Languages : fr
Pages : 374
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Book Description
Afin d'optimiser leur qualité de vie, les jeunes médecins généralistes recherchent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans leurs projets d'installation. Le but de cette étude est d'identifier des éléments dans le lieu et/ou les modalités d'exercice de la médecine générale libérale qui influencent la qualité de vie du médecin généraliste. Nous avons adressé aux 1240 médecins généralistes libéraux auvergnats un questionnaire évaluant leurs lieu et modalités d'exercice, ainsi qu'un questionnaire générique de qualité de vie établi par l'Organisation mondiale de la Santé : le WHOQOL-BREF. Le taux de participation a été de 46,5% (n=576). Les répartitions en âge, sexe, département et milieu d'exercice étaient représentatives de la population cible. Aucune différence significative de qualité de vie n'a été établie selon le lieu ou les modalités principales d'exercice : association, secrétariat, volume et type d'activité, participation aux gardes. En revanche, la qualité de vie des médecins généralistes libéraux est significativement influencée par : le temps passé avec la famille, la satisfaction du niveau de revenu compte tenu de l'investissement personnel, le temps de travail, la capacité à se faire remplacer, la durée des vacances et une activité salariée complémentaire. S'il veut améliorer sa qualité de vie, le médecin généraliste libéral peut harmoniser temps de travail et vie de famille, mais il est difficile d'intervenir sur l'adéquation entre satisfaction des revenus et investissement personnel dans un système de rémunération à l'acte.
Author: Philippe Rossignol (Médecin)
Publisher:
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Languages : fr
Pages : 206
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Book Description
Author: Carole Horde
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Languages : fr
Pages : 126
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Book Description
Souhaitant exercer la médecine générale, une question s’imposait : les médecins généralistes sont-ils heureux ? Une étude sur la qualité de vie des médecins généralistes dans la Somme pourrait répondre à cette interrogation. La qualité de vie peut se définir selon le degré de satisfaction d’un ensemble de besoins et de désirs déterminés à partir du point de vue du sujet lui-même. Evaluer la satisfaction des médecins généralistes libéraux de la Somme quant à leur vie professionnelle, familial et affective ; extraire des déterminants d’une bonne ou d’une mauvaise qualité de vie et quantifier les répercussions de la profession sur leur santé psychique et sur leur vie familiale. Un questionnaire postal auto administré et anonyme a été adressé aux 552 médecins généralistes libéraux de la Somme associant renseignements sociodémographiques et professionnels ; évaluation de la qualité de vie par trois dimensions professionnelle, familiale et affective avec une échelle de satisfaction ; évaluation des répercussions de la profession par sept indicateurs subjectifs fatigue, épuisement, burning out, addictions, dépression, regret de la profession, insatisfaction du conjoint et un indicateur objectif situation maritale. 42 % des médecins ont répondu. Les résultats de notre enquête montrent que les médecins sont majoritairement satisfaits de leur vie professionnelle (76.5%), familiale (70.4%) et affective (76.9%). Plus de la moitié des médecins déclare être en surcharge de travail (57.3%). La majorité des médecins exerçants seuls déclare plus travailler et, avoir moins de secrétaire, de congés et de loisirs que les médecins associés. Les indicateurs de répercussion de la profession mettent en évidence que deux médecins sur trois se sentent fatigués et même un sur cinq épuisé. Un médecin sur cinq se dit touché par le burning out et également 20 % avoir une conduite addictive dont 8.9 % à l’alcool et aux toxiques. La dépression toucherait un médecin sur dix et un médecin sur cinq regrette son choix de profession. Un conjoint sur quatre est insatisfait de la profession et un médecin sur cinq est ou a été divorcé. La majorité des médecins généralistes libéraux de la Somme ont une bonne qualité de vie. Les médecins généralistes estimant leur qualité de vie satisfaisante ont majoritairement une secrétaire et plus de loisirs et de congés. Les médecins généralistes estimant leur qualité de vie non satisfaisante ont des conditions de travail difficiles avec surcharge de travail et absence de jour de repos au sens strict. Leur profession leur est dommageable pour un quart d’entre eux. Les indicateurs fatigue, épuisement, burning out, dépression, regret du métier, insatisfaction du conjoint et séparation des couples ont des répercussions sur leur qualité de vie. L’augmentation de la densité médicale semble nécessaire à l’amélioration de la qualité de vie des médecins généralistes libéraux.
Author: Romain Fabier
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Languages : fr
Pages : 268
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Book Description
Le concept de qualité de vie au travail a surtout été étudié chez les salariés, très peu chez les libéraux. De même, le stress au travail et le burn out ont fait l'objet de nombreuses études, mais très peu portent sur les côtés positifs de la profession de médecin généraliste. Au travers d'un questionnaire en deux parties, adressé à un panel représentatif de médecins généralistes libéraux landais, cette étude s'intéresse aux éléments qui améliorent leur qualité de vie au travail. 121 médecins ont répondus au questionnaire, soit environ 1/3 des médecins généralistes libéraux landais. Les éléments les plus importants pour améliorer la qualité de vie au travail de médecins sont dans l'ordre : "une bonne relation avec ses patients", "la préservation de sa santé au travail", "le temps consacré à ses proches et ses loisirs". Paradoxalement, les éléments matériels et organisationnels (charge de travail, travail en groupe, secrétariat,...) souvent mis en avant dans les études portant sur le sujet, ont une moindre importance. Cette étude montre également que : - les médecins avec bonne qualité de vie accordent moins d'importance aux éléments classiquement contraignants (visites, gardes, travail administratif). - Les femmes se soucient moins de leur santé que les hommes. - les médecins urbains et ruraux accordent quasiment la même importance aux différents éléments.
Author: Benjamin Danel
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Languages : fr
Pages : 0
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Contexte : Notre société attache un intérêt grandissant à la qualité de vie. Les médecins généralistes déjà installés anticipent leur départ, voire changent complètement d’orientation professionnelle à la recherche d’une meilleure qualité de vie. Les jeunes médecins généralistes retardent de plus en plus leur installation de peur d’une mauvaise qualité de vie. Question : Quels sont les critères influençant la qualité de vie des médecins généralistes ? Hypothèse : La quantité de travail importante altère la qualité de vie globale. Matériel et méthodes : Etude transversale basée sur la distribution de 208 questionnaires lors d’une formation de médecine générale. Ils comptaient 35 questions fermées (5 échelles visuelles analogiques (E.V.A), 20 questions de profil et 10 questions de ressenti). Les critères d’inclusion étaient : exercice de la médecine générale, en libéral et installé. Les variables ont été analysées et des tests de corrélation effectués (Kruskall-Wallis et Spearman). Résultats : 94 questionnaires ont été récupérés et 82 inclus. Notre population était composée de 58,5% d’hommes, elle était âgée en moyenne de 48,8 ans, elle avait une activité mixte dans 10% des cas. La moyenne de la qualité de vie globale était de 6,54/10. La meilleure qualité de vie était la familiale (6,79) et la moins bonne la professionnelle (6,53). Dans les critères liés au profil, la qualité de vie globale augmentait en même temps que le nombre de gardes, et avec la pratique d’une activité dérivative. Concernant ceux liés au ressenti, ce sont la pénibilité du travail et la sensation de ne pas être présent pour ses proches qui influençaient le plus la qualité de vie globale. A noter que dans notre échantillon les médecins avaient la sensation de trop travailler (70%) mais cette quantité de travail n’était pas corrélée à la qualité de vie. Soulignons que 9% des médecins déclaraient n’avoir « plutôt pas » une bonne image d’eux même et que 10% ne se sentaient pas en sécurité au travail. Par ailleurs 94% des médecins interrogés se plaignaient de trop de charges économiques. Cependant, les médecins se sentaient utiles à leurs patients à 98% et pensaient bien s’entendre avec eux à 98% également. Conclusion : Plusieurs critères sont liés à la qualité de vie globale. Les seuls modifiables directement par le médecin généraliste sont la pratique d’activités dérivatives et le nombre de gardes. Les autres critères ne dépendent pas que du médecin et sont donc plus difficiles à améliorer.
Author: Séverine Brunon
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Languages : fr
Pages : 122
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Book Description
Plusieurs publications rapportent un syndrome d’épuisement professionnel des médecins généralistes. Ce syndrome aboutit à une diminution de la qualité de vie. MG-Form a créé un bilan de compétences destiné aux médecins généralistes. L’objectif de notre travail est d’identifier si l’impact de la pratique de ce bilan de compétences améliore la qualité de vie des participants. Nous avons réalisé une étude interventionnelle prospective contrôlée de la qualité de vie des médecins généralistes participant à un bilan de compétences, évaluée avec un questionnaire validé ; le MOS-SF 36. Les résultats obtenus confirment que les médecins généralistes ont une qualité de vie moindre que celle de la population générale. Ils montrent de meilleurs résultats pour le groupe de médecins ayant participé à un bilan de compétences versus le groupe témoin avec une différence significative. Cependant, les résultats obtenus sont meilleurs, dans le groupe intervention, avant le bilan. En éliminant ce biais, l’amélioration de la qualité de vie des médecins ayant participé à un bilan n’est plus significative. Toutefois, le délai d’observation limité à 3 mois entre les deux recueils ne permet pas aux médecins de bénéficier pleinement des enseignements du bilan auquel ils ont participé, et par conséquent d’améliorer leur qualité de vie. On ne peut pas conclure à un impact du bilan de compétences sur la qualité de vie des médecins généralistes. Mais une étude complémentaire avec une plus longue période d’observation serait utile. Le bilan de compétences MG-FORM est un outil pour aider le professionnel à réfléchir sur son parcours professionnel et à mieux l’orienter. Il peut s’intégrer dans la nécessité de trouver des méthodes pour aider les médecins généralistes à améliorer une qualité de vie dont il est démontré qu’elle est dégradée par rapport à celle de la population générale
Author: Guillaume Hiltbrand
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Languages : fr
Pages : 336
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Book Description
Author: Emmanuelle Lestrade
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Languages : fr
Pages : 276
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Book Description
La médecine générale connaît depuis quelques années un changement démographique et sociologique important de par la féminisation de la profession et l’évolution de l’éthos professionnel. Objectif : L’objectif de l’étude était de réaliser un état des lieux de la pratique de la médecine générale en lien avec le phénomène de renouvellement des générations. Matériel et méthode : Nous avons réalisé une enquête observationnelle horizontale sur le département des Landes à travers un questionnaire anonyme auto administré, envoyé à l’ensemble des médecins généralistes (422) recensés du département au 1er Janvier 2012 par l’URML d’Aquitaine. Résultats : Le taux de participation a été de 50.36 %. On retrouve une proportion de 35.85 % de femmes médecins. L’analyse des résultats montre que la nouvelle génération s’oriente vers un exercice en association (p = 0.00011), sur rendez-vous uniquement (p = 0.00167) avec une discrète diminution du temps de travail. 46.23 % s’estiment à risque de burn-out. Conclusion : La population de médecins généralistes du département des Landes est superposable à celle des médecins généralistes français. Son étude met en avant la fin d’une disponibilité permanente passant par une organisation différente de la pratique de la médecine générale. Elle nécessite de s’interroger sur une évolution des modalités professionnelles et la valorisation d’une pratique médicale très singulière constitutive d’un système de santé efficace et efficient.
Author: Stéphane Bersac
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Languages : fr
Pages : 306
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Book Description
Le but de ce travail est d'identifier les caractéristiques socioprofessionnelles influençant la qualité de vie des médecins généralistes ruraux du département des Alpes-Maritimes et de dresser un portrait de ces médecins. Il s'agit d'une étude transversale menée auprès de 35 des 40 médecins ruraux recensés dans le département. les données ont été collectées à l'aide d'un questionnaire individuel composé de 47 questions à réponses fermées pour le recueil des caractéristiques socioprofessionnelles et d'une échelle visuelle analogique pour le recueil de la qualité de vie. L'analyse des données a été effectuée à l'aide du test de chi-deux de Pearson et d'une régression logistique binaire. Les médecins ruraux des Alpes-Maritimes sont majoritairement des hommes âgés de près de 50 ans. Leur charge de travail en dehors des gardes est de 47 heures hebdomadaires. Ils assurent un grand nombre de gardes (7 nuits et un jour de week end par mois). Les femmes travaillent autant que les hommes. Travailler en association et/ou avoir un secrétariat permet de réduire le temps de travail. Exercer la médecine en zone rurale est pour la plupart d'entre eux un choix de vie. La plupart sont satisfaits de leur vie professionnelle, mais trouvent insuffisant le temps réservé à leur vie privée. La moitié d'entre eux souhaite réduire son temps de travail. Ils évaluent leur qualité de vie en moyenne à 6,22 sur 10. Le nombre d'années d'exercice de la médecine est le facteur ayant la plus forte influence sur la qualité de vie de ces médecins : au delà de 18 années d'exercice, ils ont 6,4 fois plus de risque de voir leur qualité de vie se dégrader. La diminution de la charge de travail en dehors des gardes entraîne une augmentation de la satisfaction vis à vis du temps réservé à la vie privée et une amélioration de la qualité de vie. Assurer des gardes peu fréquentes mais où les sollicitations sont nombreuses est lié à une dégradation de la qualité de vie. L'âge, le sexe, l'origine urbaine ou rurale des médecins, le degré de satisfaction dans la vie professionnelle, les contraintes supposées de la vie rurale n'ont pas d'influence sur la qualité de vie.
Author: Juliette Basset
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Languages : fr
Pages : 142
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Book Description
Introduction : malgré des mesures incitatives financières mises en place en Saône et Loire, le manque de médecins généralistes continue à s'aggraver. Nous nous sommes intéressée à la qualité de vie des médecins généralistes installés dans ce département. Méthode : cette étude descriptive quantitative a concerné 103 médecins généralistes installés entre 2004 et 2014 en Saône et Loire. Ils ont reçu par mail un questionnaire de qualité de vie validé, le WHOQOL BREF, précédé de questions socio-démographiques. Les données ont été recueillies du 17/05/2016 au 28/07/2016 et traitées par un statisticien. Résultats : le taux de réponse est de 81,6 %. La majorité des médecins exercent en groupe et en libéral, ont secrétariat et femme de ménage, font 25 consultations par jour sur rendez-vous, travaillent entre 8 et 9 demi-journées par semaine, et prennent 6 semaines de vacances par an. 68 % des médecins généralistes jugent bonne ou très bonne leur qualité de vie ; 65 % sont satisfaits de leur santé et de leur sommeil. Environ 75 % des médecins sont satisfaits ou très satisfaits de leur vie sexuelle, du soutien de leurs amis et de leurs relations avec autrui ; 85 % sont satisfaits ou très satisfaits de leur lieu de vie. Près de 70 % des médecins sont satisfaits ou très satisfaits de leur capacité à effectuer leur activité professionnelle, toutefois 63 % des médecins ont parfois des sentiments négatifs. Conclusion : les instances politiques locales et publiques doivent, pour inciter aux installations, considérer avant tout les critères de qualité de vie des médecins.
