Le travail émotionnel des soignants à l'hôpital

Le travail émotionnel des soignants à l'hôpital PDF Author: Catherine Mercadier
Publisher:
ISBN: 9782842762322
Category :
Languages : fr
Pages : 296

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Book Description
Prendre en compte l'impact émotionnel suscité par le corps malade est essentiel pour le travail infirmier. Cette 2e édition comporte des mises à jour, un index et une postface qui situe le caractère pionnier de ce classique de la littérature infirmière. Le travail émotionnel appartient à la face cachée du travail infirmier. Implicite, non reconnu, ce travail est pourtant indispensable au bon déroulement des soins. L'auteur étudie l'impact émotionnel du corps malade sur le soignant à partir de données d'observation, d'entretiens auprès de soignants (infirmières et aides-soignantes) et de malades, et à l'appui de témoignages comme d'analyses sociologiques. Dans le corps à corps soignant-soigné, les perceptions sensorielles s'articulent à des processus cognitifs déclenchant simultanément chez le soignant jugement clinique et émotions à tonalité variable pouvant atteindre l'insoutenable. Cet impact émotionnel prend tout son sens à la lumière des théories anthropologiques : le malade est dans une position d'entre-deux, jugé tabou. Le corps malade sous ses différentes facettes représente un danger de contamination symbolique. C'est pour se protéger de ce risque, qui peut se manifester sous la forme d'un mimétisme symptomatologique, et pour respecter les normes d'expression émotionnelle instituées au sein de l'hôpital comme au sein de la société que les soignants déploient des mesures de prévention qui consistent pour l'essentiel en une mise à distance du malade. C'est notamment en opérant par le biais du rite une séparation franche entre les deux mondes, celui des malades et celui des soignants, que ces derniers se protègent de l'impact du corps malade. La 2e édition révisée de ce classique de la littérature infirmière comporte un index qui facilitera les recherches des étudiants infirmiers et aides-soignants comme des formateurs. La prise en compte du travail émotionnel des soignants, auquel cet ouvrage contribue, est un facteur clé de l'humanisation des soins à l'hôpital.

Le travail émotionnel des soignants à l'hôpital

Le travail émotionnel des soignants à l'hôpital PDF Author: Catherine Mercadier
Publisher:
ISBN: 9782842762322
Category :
Languages : fr
Pages : 296

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Book Description
Prendre en compte l'impact émotionnel suscité par le corps malade est essentiel pour le travail infirmier. Cette 2e édition comporte des mises à jour, un index et une postface qui situe le caractère pionnier de ce classique de la littérature infirmière. Le travail émotionnel appartient à la face cachée du travail infirmier. Implicite, non reconnu, ce travail est pourtant indispensable au bon déroulement des soins. L'auteur étudie l'impact émotionnel du corps malade sur le soignant à partir de données d'observation, d'entretiens auprès de soignants (infirmières et aides-soignantes) et de malades, et à l'appui de témoignages comme d'analyses sociologiques. Dans le corps à corps soignant-soigné, les perceptions sensorielles s'articulent à des processus cognitifs déclenchant simultanément chez le soignant jugement clinique et émotions à tonalité variable pouvant atteindre l'insoutenable. Cet impact émotionnel prend tout son sens à la lumière des théories anthropologiques : le malade est dans une position d'entre-deux, jugé tabou. Le corps malade sous ses différentes facettes représente un danger de contamination symbolique. C'est pour se protéger de ce risque, qui peut se manifester sous la forme d'un mimétisme symptomatologique, et pour respecter les normes d'expression émotionnelle instituées au sein de l'hôpital comme au sein de la société que les soignants déploient des mesures de prévention qui consistent pour l'essentiel en une mise à distance du malade. C'est notamment en opérant par le biais du rite une séparation franche entre les deux mondes, celui des malades et celui des soignants, que ces derniers se protègent de l'impact du corps malade. La 2e édition révisée de ce classique de la littérature infirmière comporte un index qui facilitera les recherches des étudiants infirmiers et aides-soignants comme des formateurs. La prise en compte du travail émotionnel des soignants, auquel cet ouvrage contribue, est un facteur clé de l'humanisation des soins à l'hôpital.

Le travail émotionnel des soignants à l’hôpital

Le travail émotionnel des soignants à l’hôpital PDF Author: Catherine Mercadier
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 9782842760816
Category : Medical
Languages : fr
Pages : 288

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Book Description
Etudie l'impact émotionnel du corps malade sur le soignant à partir d'observation et d'entretien avec des soignants (infirmières et aides-soignantes) et des malades, complétées par la lecture de témoignages.

Le corps et l'interaction soignant-soigné

Le corps et l'interaction soignant-soigné PDF Author: Catherine Mercadier
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 700

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Book Description
BIEN QU'APPARTENANT AU MONDE MEDICAL, RELEVANT D'UNE RATIONALITE SCIENTIFIQUE QUI NE LAISSE PAS DE PLACE A L'AFFECTUEL, LE SOIGNANT VIT DANS LE CORPS A CORPS AVEC LE MALADE UNE EXPERIENCE EMOTIONNELLE INTENSE (I) CELLE-CI PREND TOUT SON SENS SI L'ON POSE UN REGARD ANTHROPOLOGIQUE SUR CETTE INTERACTION SPECIFIQUE QUI SE DEROULE DANS UN CONTEXTE PARTICULIER, L'HOPITAL. EN EFFET, LE MALADE EST, DANSCETTE RATIONALITE-LA, UN ETRE MARGINAL, TABOU, ET REPRESENTE PAR VOIE DE CONSEQUENCE UN DANGER DE CONTAMINATION (II). AU SEIN D'UN MEME INDIVIDU, LE SOIGNANT, DEUX RATIONALITES S'AFFRONTENT : UN MODE DE PENSEE QUI DECOULE DU PARADIGME DE LA MEDECINE OCCIDENTALE (LA MALADIE EST LA CONSEQUENCE DE TROUBLES PHYSIOLOGIQUES) ET UNE PENSEE SYMBOLIQUE (LE MALADE EST DANS UN ENTRE-DEUX ET REPRESENTE LE DANGER POUR LES PROFANES POUR LES VIVANTS). ETRE AU CONTACT DU DANGER NE PEUT DONC SE REALISER DANS LA NEUTRALITE EMOTIONNELLE QU'IMPLIQUE ET QU'EXIGE LA RATIONNALITE MEDICALE (III). POUR REPONDRE A L'INJONCTION DE NEUTRALITE EMOTIONNELLE DICTEE PAR L'INSTITUTION HOSPITALIERE, MAIS QUI N'EST QUE LE REFLET ET LE RELAIS DE LA VOLONTE SOTIETALE, LES SOIGNANTS DEPLOIENT DE MULTIPLES STRATEGIES DEFENSIVES, DONT CERTAINES SONT SPECIFIQUES AU REGARD D'UN RISQUE DE CONTAMINATION ELLES ABOUTISSENT A LA SEPARATION ENTRE LES DEUX UNIVERS : CELUI DES MALADES ET CELUI DES SOIGNANTS (IV) NEANMOINS, LE CORPS A CORPS CONTAMINE LE SOIGNANT, CE QUI SE TRADUIT INDIVIDUELLEMENT PAR UN MIMETISME SYMPTOMATOLOGIQUE ET LUI CONFERE, EN TANT QUE MEMBRE DE LA PROFESSION, UNE POSITION SYMBOLIQUE ET PAR CONSEQUENT SOCIALE PARTICULIERE. SE DEMARQUER DE CELLE-CI EST L'ENJEU DE LUTTES IDEOLOGIQUES AU SEIN MEME DE LA PROFESSION (LA "TECHNICIENNE" S'IDENTIFIE AU CORPS MEDICAL, LES "CADRES" PAR LE BIAIS DE L'ECRITURE REVENDIQUENT UN STATUT DE SCIENTIFIQUE, COMME LES MEDECINS, ET LA "RELATIONNELLE" PAR APPROPRIATION DES CONCEPTS DE PSYCHOLOGIE REVENDIQUE EGALEMENT UN STATUT SCIENTIFIQUE), LUTTES DONT LA FINALITE COMMUNE EST L'ACQUISITION ET LA RECONNAISSANCE D'UN STATUT SCIENTIFIQUE.

Emotions and Negativity

Emotions and Negativity PDF Author: Ronald H. Humphrey
Publisher: Emerald Group Publishing
ISBN: 1801172021
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 322

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Book Description
The chapters in this volume of Research on Emotion in Organizations book show how negative emotions at work can be intense, and can be due to feelings of failure, rejection, job insecurity, negative feedback, stressful work demands, role conflict, unethical supervisor behaviours, and poor coping strategies.

Considérations conceptuelle, méthodologique et contextuelle du travail émotionnel

Considérations conceptuelle, méthodologique et contextuelle du travail émotionnel PDF Author: Marie Andela
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 325

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Book Description
L'objectif de cette recherche est de contribuer à mieux comprendre l'impact du travail émotionnel dans l'émergence du burnout et des troubles somatiques des soignants. Pour cela, le premier chapitre commence par exposer le concept de travail émotionnel, son histoire, son évolution et ses liens avec le burnout et les troubles somatiques. Tout en développant la critique sociologique du travail émotionnel d'Hochschild, nous exposons sa pertinence dans le contexte actuel de l'institution hospitalière. L'évolution du concept est ensuite présentée et nous proposons de nous focaliser sur l'approche intra psychique du travail émotionnel. Celle-ci privilégie trois composantes du concept : la dissonance émotionnelle, l'acting de profondeur et l'acting de surface. A partir de cette approche, notre revue de la littérature expose les liens de ces trois composantes au burnout, aux troubles somatiques et à la performance des salariés. Diverses problématiques associées à l'état actuel des connaissances portant sur le lien entre le travail émotionnel et la santé des salariés sont alors abordées et les chapitres suivants proposent d'apporter, par le biais d'études empiriques, des éléments de réponses à celles-ci. Le deuxième chapitre expose les problématiques liées aux limites méthodologiques des mesures actuelles du concept de travail émotionnel. Une mesure alternative est proposée : celle-ci distingue les deux processus de régulation jusqu'ici confondus dans la conceptualisation de l'acting de profondeur, à savoir la réévaluation cognitive et le déploiement attentionnel ; les deux stratégies de régulations expressives jusqu'ici confondues dans la conceptualisation de l'acting de surface, à savoir la suppression et l'amplification expressive des émotions. Enfin, ces processus de régulation ont clairement été dissociés de l'état de dissonance émotionnelle. Nos résultats présentent plusieurs intérêts. Premièrement, ils indiquent que la dissonance émotionnelle constitue la composante du travail émotionnel la plus fortement associée au burnout et aux troubles somatiques. Deuxièmement, cette étude révèle que les mesures actuelles de l'acting de surface et de profondeur englobent différents processus aux effets opposés sur le burnout. Alors que la suppression expressive des émotions est liée de façon positive au burnout, l'amplification expressive des émotions l'est de façon négative. Et si la réévaluation cognitive s'avère une stratégie de régulation négativement liée au burnout, le déploiement attentionnel apparaît plus délétère à la santé des salariés. Afin de déterminer la valeur ajoutée du travail émotionnel au modèle exigences-ressources, le troisième chapitre évalue les liens entre celui-ci et le burnout en prenant en considération différents stresseurs/ressources organisationnelles (exigences émotionnelles, charge de travail, justice organisationnelle...). Basées sur les principes du modèle exigences-ressources, les données indiquent que les composantes du travail émotionnel expliquent une part de variance importante du burnout et des troubles somatiques au-delà des parts de variance expliquées par les exigences et le manque de ressources organisationnelles. Puisque la dissonance émotionnelle joue un rôle prédominant dans l'émergence du burnout, le quatrième chapitre évalue dans quelle mesure la réflexivité des équipes de travail permet de modérer ses effets négatifs sur la santé des salariés. Les données indiquent que la réflexivité sociale modère les effets de la dissonance sur le burnout. Enfin, le chapitre cinq explore les liens entre le travail émotionnel, le burnout et la maltraitance des soignants vis-à-vis des patients. Les résultats confirment l'impact de la dissonance émotionnelle et du burnout sur les comportements de maltraitance. En effet, le burnout et la dissonance médiatisent les effets des stresseurs liés à l'environnement de travail sur la maltraitance.

Emotion in Organizations

Emotion in Organizations PDF Author: Neal M. Ashkanasy
Publisher: Emerald Group Publishing
ISBN: 1837972524
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 301

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Book Description
In this 19th volume of Research on Emotion in Organizations, editors Neal M. Ashkanasy, Ronald H. Humphrey and Ashlea C. Troth orchestrate a retrospective view of the field in order to address a wide range of emotion-related topics and point to the future of research in organizational behavior and organization theory.

MY HAN ou la QUÊTE DE L'AMOUR

MY HAN ou la QUÊTE DE L'AMOUR PDF Author: My Han, Martine GEORGES
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291080678
Category : Family & Relationships
Languages : en
Pages : 132

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Book Description
MY HAN, Martine GEORGES, n e au Vietnam en 1963, a travers la vie sur un chemin parsem de drames et de d sillusions. En tentant d' chapper ce monde hostile elle s'est perdue dans l'alcoolo-d pendance. Prisonni re de cette "cage," elle y a tout perdu. En retrouvant l'Amour, elle est sortie de la cage et s'est envol e pleine de confiance et d'esp rance. Un drame a mis fin son envol. Elle a rejoint Tyr na nOg, le pays de l' ternelle jeunesse, laissant ceux qui restent sur le quai le go t de l'inachev, l'espoir de s'en sortir et la Foi en l'Amour infini...

La Quête de l'Amour = Các h?i cho tình yêu

La Quête de l'Amour = Các h?i cho tình yêu PDF Author: Martine My Anh GEORGES
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291631429
Category :
Languages : fr
Pages : 184

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Modern American Women Poets

Modern American Women Poets PDF Author: Jean Gould
Publisher: New York : Dodd, Mead
ISBN:
Category : Biography & Autobiography
Languages : en
Pages : 474

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Book Description
Uses first hand interviews to tell about the lives and careers of some modern American poets.

Dreams in the Mirror

Dreams in the Mirror PDF Author: Richard S. Kennedy
Publisher: W. W. Norton & Company
ISBN: 9780871401557
Category : Biography & Autobiography
Languages : en
Pages : 564

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Book Description
Reissued with a new preface for the centennial.