Gestion internationale des ressources humaines - 4e éd. PDF Download
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Author: Michel Barabel
Publisher: Dunod
ISBN: 2100781871
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 311
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Book Description
Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : • le contexte d’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ; • les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d’experts ; • les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d’entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. .
Author: Michel Barabel
Publisher: Dunod
ISBN: 2100781871
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 311
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Book Description
Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : • le contexte d’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ; • les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d’experts ; • les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d’entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. .
Author: Michel Barabel
Publisher: Dunod
ISBN: 2100564412
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 139
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Book Description
L'ouvrage traite à la fois un sujet de cours et un sujet d'actualité en raison de l'importance de l'internationalisation des entreprises. Il aborde toutes les questions de la gestion internationale des RH, soit expatriation, mobilité internationale des cadres, gestion de carrière à l'international, politiques de recrutement internationales, questions d'attractivité mondiale et communication interne.
Author: Michel Barabel
Publisher: Dunod
ISBN: 2100710745
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 156
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Book Description
Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : • le contexte d’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ; • les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d’experts ; • les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d’entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. .
Author: Loïc Cadin
Publisher: Dunod
ISBN: 2100740970
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 140
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Book Description
L'ouvrage est structuré autour de quelques questions fondamentales d'orientation de politique de GRH et apporte des cadres théoriques pour penser la GRH. Les questions sont libellées en termes d'alternative ou de dilemme pour poser les débats, puis sont nuancées dans le texte. Dans cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, les auteurs mettent l'accent sur des thématiques déormais incontournables : la gestion de la diversité, la Responsabilité sociale des entreprises, la dimension internationale des ressources humaines.
Author: Yves Girouard
Publisher:
ISBN: 9782950741400
Category :
Languages : fr
Pages : 337
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Author: Michel Barabel
Publisher:
ISBN: 9782100512539
Category : Employment in foreign countries
Languages : fr
Pages : 148
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Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines internationale? Comment s'organise l'expatriation? Pourquoi encourager les carrières internationales? Cet ouvrage aborde toutes les questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH), en trois parties: Le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur la fonction ressources humaines. Les pratiques de gestion internationale des ressources humaines. Les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Des approfondissements sont également proposés sur des thèmes spécifiques tels que les relations société mère/filiale, les modes d'organisation, la gestion des situations familiales des expatriés ou le développement vers les pays à risque.
Author: Mathilde Halphen
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 164
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Author: Christoph Barmeyer
Publisher: Editions Liaisons
ISBN: 9782878806144
Category : Employment in foreign countries
Languages : fr
Pages : 553
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Book Description
L'internationalisation des entreprises notamment les coopérations, acquisitions et fusions transnationales, élargissent considérablement le champ de la gestion des ressources humaines dans une perspective internationale et multiculturelle. Ainsi est née la nouvelle discipline de la Gestion des Ressources Humaines internationales (GRHi). Recrutement de salariés au profil international, développement des compétences à travers les filiales, élaboration et introduction des nouveaux outils de management, transfert des systèmes et des pratiques RH dans les filiales... les missions opérationnelles sont nombreuses et complexes. Du point de vue stratégique, la GRHi a pour but de concilier la création de valeur pour les organisations multinationales, afin qu'elles restent compétitives, et la responsabilité sociale, par le respect et le développement du capital humain. Pour réussir dans leur mission, les professionnels en GRH dans les entreprises multinationales doivent acquérir une bonne connaissance des différents aspects de la complexité de la GRHi, des théories et des pratiques qui permettent d'analyser, comprendre et gérer de façon proactive les situations dans ce domaine. Tel est l'objet de cet ouvrage. Il invite praticiens et étudiants RH à un voyage inédit au cœur de la GRHi. Des concepts théoriques essentiels aux outils et cas pratiques, en passant par les résultats des recherches internationales et comparées les plus récentes, toutes les problématiques sont examinées pour permettre une compréhension globale de la GRHi. Spécialistes et chercheurs reconnus, venant de différentes régions du monde, se sont ici réunis pour partager leurs savoirs, idées, expériences et perspectives variées et offrir ainsi un regard novateur et diversifié sur ce sujet.
Author: Francesca Ricciardi
Publisher: Springer
ISBN: 3319289071
Category : Computers
Languages : en
Pages : 339
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Book Description
This book presents a collection of original research papers focusing on emerging issues regarding the role of information and communication technologies in organizations, inter-organizational systems, and society. It adopts an inter-disciplinary approach, allowing for the integration of contributions from various disciplines such as information systems, organizational studies, marketing, accounting, and social sciences. This book offers valuable insights not only for scholars, but also for practitioners, managers, and policy makers. The book is a compilation of the best research papers – originally double blind, peer-reviewed contributions – presented at the ICTO 2015 conference held in Paris.
Author: Michel Barabel
Publisher:
ISBN: 9782100558483
Category : Employment in foreign countries
Languages : fr
Pages : 148
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Book Description
L'ouvrage traite à la fois un sujet de cours et un sujet d'actualité en raison de l'importance de l'internationalisation des entreprises. Il aborde toutes les questions de la gestion internationale des RH, soit expatriation, mobilité internationale des cadres, gestion de carrière à l'international, politiques de recrutement internationales, questions d'attractivité mondiale et communication interne. Cette nouvelle édition approfondit les questions posées par la rémunération et la gestion des relations sociales à l'étranger. Tous les exemples et les cas d'entreprise ont été actualisés. Cette nouvelle édition s'enrichit également des témoignages de responsables de grands groupes internationaux (Alcatel Lucent, Hutchinson Total, Veolia Environnement...).
