Eléments de sociologie du travail et de l'organisation PDF Download
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Author: Danielle Potocki Malicet
Publisher: Economica
ISBN:
Category : Employment (Economic theory)
Languages : fr
Pages : 116
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Book Description
4e de couverture : La sociologie du travail et la sociologie de l'organisation sont traversées par des thèmes communs : structures et règles, hommes et motivations, comportements et pouvoirs, influencés par la valeur travail. Ces éléments fondamentaux sont aujourd'hui complétés par les notions de changement, de stratégies, de culture, d'identité et de communication. Les préoccupations de flexibilité de l'entreprise et de mobilité du salarié s'appuient sur le renouvellement des qualifications, le développement de compétences, l'employabilité. En crise actuellement, le travail fait l'objet de questionnements sur son développement, sa répartition. Les conceptions qui y sont attachées se modifient et mettent en cause son poids et son rôle dans la vie des individus.
Author: Danielle Potocki Malicet
Publisher: Economica
ISBN:
Category : Employment (Economic theory)
Languages : fr
Pages : 116
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Book Description
4e de couverture : La sociologie du travail et la sociologie de l'organisation sont traversées par des thèmes communs : structures et règles, hommes et motivations, comportements et pouvoirs, influencés par la valeur travail. Ces éléments fondamentaux sont aujourd'hui complétés par les notions de changement, de stratégies, de culture, d'identité et de communication. Les préoccupations de flexibilité de l'entreprise et de mobilité du salarié s'appuient sur le renouvellement des qualifications, le développement de compétences, l'employabilité. En crise actuellement, le travail fait l'objet de questionnements sur son développement, sa répartition. Les conceptions qui y sont attachées se modifient et mettent en cause son poids et son rôle dans la vie des individus.
Author: Marcel Faulkner
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296206182
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 342
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Book Description
La qualité du travail vaut par son organisation, l'efficacité de l'entreprise dépend de l'agencement des structures organisationnelles. L'organisation suscite insatisfaction et révolte ou envie et admiration. Cet ouvrage contribue à la diffusion des acquis de la sociologie relatifs au phénomène organisationnel en fournissant les clés théoriques nécessaires à sa compréhension. Il propose une démarche relativiste, en présentant pour chacun des thèmes traités les résultats d'au moins trois recherches différentes.
Author: Améziane Ferguène
Publisher: Editions Campus Ouvert
ISBN: 2336396963
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 166
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Book Description
Cet ouvrage présente l'ensemble des théories relevant de cette discipline (Maslow, McGregor, Mintzberg, Crozier, Sainsaulieu, etc.), tout en illustrant leur efficacité analytique et leur opérationnalité par quelques exemples clairs. Ainsi, l'étudiant voit comment on peut utiliser ces concepts pour appréhender correctement la réalité des entreprises aujourd'hui. En effet, à défaut de telles illustrations concrètes, les concepts de la théorie des organisations resteraient désincarnés et abstraits.
Author: Philippe Bernoux
Publisher: Média Diffusion
ISBN: 2757845691
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 375
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Book Description
La littérature sur l’entreprise est surabondante, mais la réalité ne se laisse pas si facilement enfermer. L’entreprise ne se définit pas seulement par la personnalité de ses dirigeants, par la qualité de sa production, le dynamisme de ses commerciaux, l’habileté de ses financiers, de son DRH ou de son Dircom.D’où l’utilité d’un discours rigoureux et de principes d’analyse des entreprises qui prennent appui sur les différents courants sociologiques.Après la vulgarisation des théories de Michel Crozier, Ph. Bernoux propose une présentation très pédagogique des différentes méthodes ou théories qui sont utilisées actuellement pour mieux connaître les entreprises. Bien sûr, il y reprend l’analyse de Crozier, mais il expose aussi les autres écoles : l’entreprise comme système de liens sociaux, comme lieu d’apprentissage, ce qu’on appelle la théorie de la traduction, etc.En s’appuyant sur des études de cas, l’auteur de La Sociologie des organisations (nouv. éd., 2009) explique ces différentes approches et en montre le bon usage.
Author: Danielle Potocki Malicet
Publisher:
ISBN:
Category : Industrial sociology
Languages : fr
Pages : 132
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Book Description
La sociologie de l'entreprise et la sociologie de l'organisation sont traversées par des thèmes communs : structures, règles, hommes et motivations, comportements et pouvoirs. Ces éléments fondamentaux sont aujourd'hui complétés par les notions d'innovation, de culture, d'identité et de communication. Les contraintes de flexibilité, de mobilité, d'employabilité imposent le passage de la qualification à la compétence. Les entreprises adoptent des démarches de développement, de capitalisation et de valorisation des compétences. Elles s'appuient également sur des processus de professionnalisation liée au renouvellement de la formation et à la validation des acquis de l'expérience
Author: Alain Exiga
Publisher:
ISBN:
Category : Industrial relations
Languages : fr
Pages : 148
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Book Description
France. Guide to the occupational sociological evaluation of working conditions - deals with sociological aspects, their measurement and interpretation, human relations in context with labour relations, etc., and includes four case studies carried out in industrial enterprises. Bibliography and illustrations.
Author: Françoise Piotet
Publisher: Les Presses de Sciences Po
ISBN:
Category : Corporations
Languages : fr
Pages : 388
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Author: Jean-Claude Rabier
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402385367
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 278
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Book Description
La sociologie du travail analyse les relations et les conflits qui se nouent autour du travail dans l'entreprise et dans la société. L'ouvrage s'adresse aux étudiants, aux salariés ou aux syndicalistes. « Copyright Electre »
Author: Renaud Sainsaulieu
Publisher: Les Presses de Sciences Po
ISBN:
Category : Industrial sociology
Languages : fr
Pages : 492
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Book Description
Occupational sociology, group dynamics, human relations, organization behaviour, industrial workers, France - case studies, social systems within the work environment, communication, work attitudes, work organization, cultural change, individual and group identity, woman manager, etc. Diagrams, graphs, references, statistical tables.
Author: Collectif
Publisher: Presses universitaires de Rennes
ISBN: 2753538069
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 294
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Book Description
Quelle est la spécificité du monde du travail contemporain ? Comment en saisir la diversité ? Pour cerner les principales évolutions qui le parcourent, certains insistent sur des modifications structurelles, comme la mondialisation des marchés, d'autres préfèrent expliquer le changement du rapport individuel au travail, à travers une plus grande subjectivation des rapports sociaux... Dans cet ouvrage collectif, les auteurs tentent de comprendre la façon dont l'action, en milieu organisé, prend forme et se transforme. Les analyses proposées s'appuient sur la présentation de terrains d'enquêtes variés (centrales nucléaires, bureaucraties, service d'études marketing, banque...) étudiés de manière longue. Quatre questions essentielles en sociologie, explorées sous l'angle de transformations actuelles, sont successivement posées au long du livre : comment le temps de travail, individualisé, labile et continu des organisations contemporaines, structure-t-il les collectifs professionnels ? La sociabilité, qui marque nombre de situations de travail, est-elle autre chose qu'une convivialité permettant de « tenir bon » ? Est-il rationnel pour une entreprise de réitérer des démarches ou des solutions qui ont fait la preuve de leur inefficacité ? Ces initiatives servent-elles à autre chose que ce pourquoi on dit les mener ? Le « métier » constitue-t-il une source de régulation dans des contextes de travail en évolution constante ? Cet ouvrage s'adresse aux chercheurs s'intéressant aux mutations du travail contemporain, aux praticiens désirant prendre de la distance par rapport à ce qu'ils vivent quotidiennement et aux étudiants suivant des cours de sociologie des organisations ou du travail dans leur cursus.
