Travailler en Chine et avec les chinois quand on est français PDF Download
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Author: Mathieu Vigneron
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 316
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Book Description
Author: Mathieu Vigneron
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 316
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Author: Chloé Ascencio
Publisher: Dunod
ISBN: 2100745042
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 297
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La Chine pose un défi aux dirigeants occidentaux : elle remet en question presque tous les outils et méthodes couramment appliqués par le management international. Pour aider les managers à mener à bien leurs projets avec les Chinois, les auteurs proposent une démarche en trois étapes. : a. Identifier les quelques grandes logiques culturelles qui façonnent les comportements de leurs interlocuteurs chinois : les logiques de face, la puissance du modèle familial, leur forme particulière d'individualisme etc., b. Expliquer comment fonctionnent les entreprises chinoises et ce qu'est le management en Chine. 3. Dresser le tableau des bonnes pratiques pour travailler efficacement avec les Chinois. L'ouvrage s'appuie sur des dizaines de témoignages de managers chinois et français.
Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749521025
Category :
Languages : en
Pages : 387
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Author: Anne Garrigue
Publisher: Pearson Education France
ISBN: 2744065382
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 234
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A l'occasion du cinquantenaire de l'établissement des relations diplomatiques entre la France et la Chine, un ouvrage qui dévoile le portrait de 50 entrepreneurs français installés en Chine.
Author: François Boucher
Publisher: FeniXX
ISBN: 2098126115
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 172
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La Chine est le troisième plus grand pays du monde, juste derrière la Russie et le Canada. C'est le plus peuplé, avec 22 % de la population du globe. C'est aussi le plus méconnu. Les entreprises françaises connaissent mal ce grand pays qui s'ouvre à l'économie de marché — et ce livre veut les aider à le découvrir. Rédigé par un consultant français travaillant en Chine, l'ouvrage fournit les réponses aux principales questions que peut se poser une entreprise, par grands thèmes : les données de base (géographie, démographie, tendances économiques) ; un panorama de l'économie chinoise, secteur par secteur ; les interlocuteurs du commerce et des investissements en Chine ; les méthodes et clefs de compréhension permettant de commercer avec la Chine ; les mécanismes permettant d'investir en Chine, avec description des zones économiques spéciales (ZES) et autres localisations à statut particulier ; les problèmes juridiques et fiscaux que l'entreprise peut rencontrer ; les questions relatives au personnel employé, aux services bancaires possibles, aux transports et télécommunications, à la distribution des produits ; la façon dont on peut trouver un partenaire (comment négocier avec lui ? les précautions à prendre) ou de l'aide à la prospection (les possibilités de financement français, européen, international). Des fiches pratiques, en fin d'ouvrage, complètent les informations ; y sont données : les adresses utiles, les dates des grandes foires commerciales en Chine, les règles à respecter (traditions, étiquette) ou à connaître (relations, corruption...).
Author: Maurice Herschtal
Publisher: Dunod
ISBN: 2100748610
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 128
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Que vous soyez un négociateur occasionnel ou expérimenté, découvrez les mécanismes de la négociation en Chine, l’esprit et les règles tacites, afin de perfectionner vos pratiques et augmenter vos chances de succès. Ce livre présente, à travers de nombreuses anecdotes et expériences terrain récoltées auprès d’Occidentaux et de Chinois, les neuf étapes clés de la négociation qui vous aideront à être mieux armé : L’établissement d’un climat de confiance La négociation et ses jeux de face Les guanxi : utilité et mode d’emploi Les dîners d’affaires, cadeaux et autres pratiques Le temps dans les négociations Compromis ou guérilla ? Le jeu subtil des concessions Les tactiques et les ruses lors des négociations L’esprit du contrat en Chine La préparation de l’équipe et les surprises à éviter Chaque étape est enrichie de conseils, de tests et de mises en situation. Pour réussir ses négociations dans une Chine en pleine mutation, rien ne vaut les témoignages et bonnes pratiques de professionnels aguerris !
Author: Françoise Soulages
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296165702
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 146
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Manager en Chine... est le premier ouvrage qui s'intéresse concrètement aux relations entre les dirigeants français et leurs collaborateurs chinois. La nouvelle génération de cadres chinois ne fonctionne plus comme la précédente, il est crucial de tenir compte de ses valeurs et de ses attentes. Cet ouvrage restitue le point de vue des salariés chinois qui n'est jamais formulé explicitement. Il analyse les ressorts de la motivation et de l'efficacité professionnelle des équipes chinoises et propose des pistes concrètes pour les managers français.
Author: Elisabeth Blanchet
Publisher: Groupe Express Editions
ISBN: 9782843434648
Category : China
Languages : fr
Pages : 462
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De la préparation au départ, ce livre répond à toutes vos questions sur les démarches à suivre pour obtenir un visa, rédiger un CV à la chinoise, bien s'adapter sans commettre d'impair, etc. [SDM].
Author: Yong Xie
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296191819
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 270
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Cet ouvrage porte sur les représentations de la France par les Chinois, les différents facteurs intervenant dans la construction de ces représentations, ainsi que leurs implications dans les relations interpersonnelles sino-françaises et dans l'apprentissage du français en Chine. Cette étude croise l'expérience de six groupes de Chinois ayant des expériences de mobilité étudiante, professionnelle ou d'émigration en France.
Author: Lihua Zheng
Publisher: Iggybook
ISBN: 2304047475
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 304
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Lors de contacts entre deux personnes de cultures différentes, l'une agit selon ses évidences, c'est-à-dire de la façon qui lui est naturelle, l'autre ayant aussi ses évidences se comporte de la manière qu'elle trouve la plus naturelle. Le seul problème, c'est que les évidences de l'une ne coïncident pas avec celles de l'autre. Et comme nous avons tendance à considérer notre manière comme allant de soi ou universelle, lorsque l'autre n'agit pas comme nous et qu'il y a conflit, nous nous énervons facilement comme s'exclame un entrepreneur français en Chine : " Les Chinois me demandent si je mange du serpent. Je leur dis : " je ne mange pas de serpent, mais j'avale des couleuvres tous les jours " ". En fait, dans un contact interculturel, quand l'autre nous paraît bizarre, souvent, ce n'est peut-être pas parce qu'il est bizarre, mais parce que nous jugeons son comportement avec nos propres critères culturels. Chaque culture a ses propres logiques de comportement. Seulement, les logiques des uns ne correspondent pas à celles des autres. Les êtres humains ont souvent un même objectif, mais pour atteindre ce même objectif, les cultures empruntent des voies différentes.
