Commercial Mediation in Europe PDF Download
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Author: Ewald A. Filler
Publisher: Kluwer Law International B.V.
ISBN: 9041142169
Category : Law
Languages : en
Pages : 764
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Book Description
For many businesses, mediation is seen as a swifter and cost-effective alternative to conventional forms of dispute resolution. Although its acceptance by policymakers in Europe has been slow, the recent development by various EU Member States of legal and institutional frameworks for commercial mediation have been complemented by a European framework for cross-border civil and commercial mediation, the EU Directive on Certain Aspects of Mediation in Civil and Commercial Matters. This extraordinary book, the first thorough analysis of the current state of commercial mediation practice in Europe, is based on face-to-face interviews and responses to questionnaires involving the participation of 25 renowned European mediators, with complementary contributions by 20 business people who have used mediation extensively. Among the areas of interest that arise are the following: typical areas of application of commercial mediation; types of disputes where commercial mediation is most beneficial; reasons why companies opt for mediation; dispute stages at which mediation may be most useful; length of the mediation process; costs of the process; likely causes of the considerable guardedness of enterprises against mediation; the role lawyers play as gatekeepers; the power factor and other imbalances; the role of provider agencies; and various approaches to mediation style. Participants have been chosen from Austria, Germany, France, England, Scotland, Denmark, Norway, Sweden and Finland, with the aim of including all the dominant European legal traditions. There are numerous case studies, including the role of mediation in such major projects as the Vienna Airport, the Eurotunnel, and the Øresund link bridge. The book contributes to the further professionalism of ADR in Europe by providing accurate information on the functionality of the process and its attainable results. In addition to describing the professional performance of European mediators working in the world of business, the author’s analysis crystallizes the processes, models, and strategies that characterize the practice of commercial mediation in Europe. With this book potential clients, practicing mediators, lawmakers, and other decisionmakers can base their actions on reliable scientific findings proven by practical experience.
Author: Ewald A. Filler
Publisher: Kluwer Law International B.V.
ISBN: 9041142169
Category : Law
Languages : en
Pages : 764
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For many businesses, mediation is seen as a swifter and cost-effective alternative to conventional forms of dispute resolution. Although its acceptance by policymakers in Europe has been slow, the recent development by various EU Member States of legal and institutional frameworks for commercial mediation have been complemented by a European framework for cross-border civil and commercial mediation, the EU Directive on Certain Aspects of Mediation in Civil and Commercial Matters. This extraordinary book, the first thorough analysis of the current state of commercial mediation practice in Europe, is based on face-to-face interviews and responses to questionnaires involving the participation of 25 renowned European mediators, with complementary contributions by 20 business people who have used mediation extensively. Among the areas of interest that arise are the following: typical areas of application of commercial mediation; types of disputes where commercial mediation is most beneficial; reasons why companies opt for mediation; dispute stages at which mediation may be most useful; length of the mediation process; costs of the process; likely causes of the considerable guardedness of enterprises against mediation; the role lawyers play as gatekeepers; the power factor and other imbalances; the role of provider agencies; and various approaches to mediation style. Participants have been chosen from Austria, Germany, France, England, Scotland, Denmark, Norway, Sweden and Finland, with the aim of including all the dominant European legal traditions. There are numerous case studies, including the role of mediation in such major projects as the Vienna Airport, the Eurotunnel, and the Øresund link bridge. The book contributes to the further professionalism of ADR in Europe by providing accurate information on the functionality of the process and its attainable results. In addition to describing the professional performance of European mediators working in the world of business, the author’s analysis crystallizes the processes, models, and strategies that characterize the practice of commercial mediation in Europe. With this book potential clients, practicing mediators, lawmakers, and other decisionmakers can base their actions on reliable scientific findings proven by practical experience.
Author: Center of Legal Competence
Publisher:
ISBN:
Category : Civil procedure
Languages : en
Pages : 594
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Author: A. Gimeno
Publisher: Springer
ISBN: 0230282148
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 199
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Book Description
An exceptional new work on family business, showing how to maintain a balanced relationship between the family and the company, and ensure satisfactory business results. This roadmap helps the reader to build better managed and more stable family firms.
Author: M. Nordqvist
Publisher: Edward Elgar Publishing
ISBN: 1849805466
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 237
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Book Description
Introducing a new concept in family businesses Transgenerational Entrepreneurship addresses how these businesses achieve growth and longevity through entrepreneurial activities. It focuses on the resources, capabilities and mindsets that families develop and draw upon in order to be entrepreneurial across generations, and presents findings from an international research collaboration between family business researchers and practitioners. In addition to a comprehensive conceptual chapter, the editors include a unique set of empirical case-based research papers that investigates transgenerational entrepreneurship in different European contexts. They bring together and integrate frontier research on entrepreneurship and family business, as well as provide a basis for future research. Academics, teachers and students in business and management, entrepreneurship and family business will find this path-breaking book of value, as will libraries, policy makers and consultants.
Author: Barbara R. Hauser
Publisher:
ISBN: 9781787424067
Category :
Languages : en
Pages : 90
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Book Description
The 'life cycle' of a family business is a fascinating process. Beginning with the initial entrepreneur starting the business, it encompasses the development of the business to success, involvement of family members in the business, estate planning, preparation for integration of the next generation, creating a family constitution to regulate relationships among family members, and creating a family trust when appropriate. The completion of the cycle then gives the option of continuing - to potentially become one of the one-hundred-year businesses.This Special Report is a one-stop collection bringing together a distinguished team of international contributors, each an expert in their respective field with a global reputation, to cover the entire life cycle of a family business. It provides guidance on many of the key issues encountered including governance issues, protecting the family business assets, fostering entrepreneurship and succession planning. Life Cycle of Family Business is a unique source of knowledge for family businesses and professionals working in this specialist field. In this very readable single volume - edited by Barbara R Hauser and Alon Kaplan - those involved in family businesses can benefit from its expert guidance, at any stage of the life cycle.
Author: Anna Baranova
Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
ISBN: 9783631583630
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 287
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In dieser Arbeit wird ein alternatives Verfahren der Konfliktbeilegung, namlich das Mediationsverfahren, thematisiert. Die Untersuchung setzt sich mit der Mediation und der Vorgehensweise der Mediatoren im wirtschaftlichen Kontext anhand praktischer Beispiele auseinander. Das besondere Interesse gilt dabei den Mediationsverfahren, welche innerhalb eines bestimmten Unternehmens, und zwar der T-Com, durchgefuhrt worden sind. Die zentrale Zielsetzung der Arbeit verfolgt die Beantwortung der Frage, inwieweit die Grundprinzipien der Mediation, insbesondere die Neutralitat und Allparteilichkeit des Mediators sowie die Selbstverantwortlichkeit der Konfliktparteien fur die Konfliktlosung, der wirklichen Umsetzung in der Wirtschaftswelt entsprechen. Als Instrumente der analytischen Auseinandersetzung dienten dabei zwei Verfahren qualitativer Sozialforschung, namlich teilnehmende Beobachtung sowie strukturierte Interviews mit den Mediatoren."
Author: Christian Ernst
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3638309746
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 22
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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,3, Universität Kassel, Veranstaltung: Recht III, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel meiner Arbeit ist es, eine Alternative zum Schiedsgerichtsverfahren bzw. zum Verfahren an einem ordentlichen Gericht darzustellen – nämlich das Verfahren der Mediation. Dieses Verfahren der Konfliktlösung unterscheidet sich z.B. wesentlich vom Gerichtsverfahren. Der Mediator (Vermittler) ist ein „neutraler Dritter ohne Entscheidungsgewalt.“1 Vielmehr verfügt der Mediator über viele Methoden, die es den zerstrittenen Parteien ermöglichen soll, „eine einvernehmliche Lösung zu entwickeln.“2 Zu den weiteren Zielen gehört es, darzustellen, welche Vorteile das Verfahren der Mediation gegenüber des Schiedsgerichts- bzw. des Gerichtsverfahrens hat. Hierbei soll aber auch ausdrücklich auf die Grenzen der Mediation hingewiesen werden. Eine genauere Darstellung dessen, was eine Mediation ist und wie sie abläuft stelle ich im Verlaufe meiner Arbeit im Kapitel 2 ausführlich dar. Im weiteren Verlauf gehe ich im 3. Kapitel genauer auf die Vorteile einer Mediation gegenüber einem Gerichtsverfahren ein. Im weiteren Verlauf stelle ich im vierten Kapitel kurz Kriterien dar, die eine Mediation als nicht sinnvoll identifizieren. Bei Zutreffen dieser kleinen Auswahl an Kriterien, die sicherlich noch erweiterungsfähig und nicht vollständig ist, wird eine Mediation nicht zustande kommen. In diesen Fällen wird wohl ein Gerichtsverfahren stattfinden. Im 5. Kapitel stelle ich kurz eine Variante der Mediation dar. Hierbei handelt es sich um eMediation. Also eine Mediation, die in der virtuellen Welt des Internet stattfindet. 1 Müller, Rolf; Altmann, Gerhard; und Fiebiger, Heinrich; Gabler Wirtschafts Lexikon, 15. Aufl., September 2000, Seite 2092, Verlag Gabler 2 Müller, Rolf; Altmann, Gerhard; und Fiebiger, Heinrich; Gabler Wirtschafts Lexikon, 15. Aufl., September 2000, Seite 2092, Verlag Gabler
Author: Anja Böhm
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640426290
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 33
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Berlin früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte sind zwangsläufige Begleiterscheinungen des menschlichen Zusammenlebens und des betrieblichen Zusammenarbeitens. Da nicht jeder Konflikt im Rahmen von Verhandlungen eine gütliche Einigung finden kann, steht den Konfliktparteien der Gang zu den Gerichten zur Erreichung einer Konfliktlösung offen. Hier wird der Konflikt durch einen Dritten in einem meist langwierigen, mühsamen und teuren Verfahren versucht zu lösen, indem dazu oft die persönlichen und wirtschaftlichen Beziehungen der Kontrahenten zerstört werden. Allerdings weist das Verfahren des Gerichtsprozesses strukturelle Defizite auf, die einer befriedigenden Konfliktlösung im Wege stehen: Es ist vergangenheitsorientiert, der Richter kann nur den Ausschnitt des vergangenen Sachverhaltes betrachten, der unter eine Rechtsnorm subsumierbar ist. Zudem erfolgt im Gerichtsverfahren für die Entscheidungsfindung eine Reduktion der Wirklichkeit. Aus diesen Gründen wurde in Deutschland in den vergangenen Jahren nach alternativen Streitbeilegungsverfahren gesucht, zu der auch die Mediation gehört. Mediationsverfahren verlaufen idealtypischerweise in den sechs Phasen 1) Vorbereitung, 2) Probleme erfassen und analysieren, 3) Konfliktanalyse, 4) Konflikte und Probleme bearbeiten, 5) Mediationsvereinbarung sowie 6) Evaluation und Follow-up. Verfahren der Mediation sind von Prinzipien bestimmt, deren Einhaltung Voraussetzungen für die Beilegung des Konfliktes durch die streitenden Parteien schaffen sollen. Diese, die Mediation kennzeichnenden Prinzipien sind insbesondere die Freiwilligkeit, die Neutralität des Mediators, die Eigenverantwortlichkeit und Informiertheit der Parteien, die Vertraulichkeit sowie die Flexibilität des Verfahrens. Vorteile der Mediation gegenüber dem Gerichtsverfahren liegen in der Zeitersparnis und im Kostenvorteil, im Erhalt der Parteibeziehungen und in der Innovationskraft durch eine Generierung kreativer Lösungen. Der größte Nachteil der Mediation liegt in der Kehrseite ihres Vorteils, nämlich der angestrebten offenen Kommunikation zwischen den Parteien. Die Offenheit könnte von einer Konfliktpartei zur strategischen Vorbereitung eines sich anschließenden Gerichtsprozess genutzt werden. Abschließend werden Unterschiede zwischen Gerichtsverfahren und Mediation hinsichtlich der Einleitung, der Gestaltung und der Beendigung des Verfahrens sowie hinsichtlich der Rolle der Anwälte dargestellt und eine detaillierte Gegenüberstellung beider Verfahren vorgenommen.
Author: Tanja Lyson
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3668394814
Category : Language Arts & Disciplines
Languages : de
Pages : 23
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation, Note: alle Kriterien voll erfüllt, , Veranstaltung: Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit stellt die außergerichtliche Konfliktlösung im Rahmen eines Mediationsverfahrens dem streitigen Verfahren vor Gericht gegenüber. Neben der Anwendbarkeit werden die Unterschiede der beiden Konfliktlösungsoptionen dargestellt sowie deren Vor- und Nachteile gegeneinander abgewogen. Konflikte gibt es, seitdem Menschen zusammenleben. Unterschiedliche Interessen und verschiedenartiges Fühlen von sich in einer Gruppe verhaltenden Menschen führten schon seit jeher zu Störungen im Sozialverbund, bei denen Dritte als Vermittler tätig wurden. Abhängig von ihren jeweiligen gesellschaftlichen Strukturen und Lebensbedingungen entwickelten sich in den verschiedenen Kulturkreisen unterschiedliche Verfahrensweisen im Umgang mit Konflikten. So entstand im abendländischen Kulturkreis im Laufe der Jahrhunderte das für uns heute geläufige, hierarchisch aufgebaute Rechtssystem, das auf verbindlichen Rechtsnormen und fest strukturierten Lösungsverfahren im Konfliktfall beruht. Das im Rahmen dieser Arbeit besonders im Fokus stehende Mediationsverfahren hat sich erst in der zweiten Hälfte des zwanzigsten Jahrhunderts etabliert. Seinen Ursprung hat es in den USA der sechziger Jahre, wo es im Kontext der Bürgerrechtsbewegung entstand. In Deutschland hat sich das Verfahren erst später als Alternative zur gerichtlichen Streitbeilegung bzw. Streitbeendigung durchgesetzt.
Author: Johan Fröhberg
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640393368
Category : Psychology
Languages : de
Pages : 37
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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Universität Erfurt, Veranstaltung: Beratungspraxis, 10 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Leider ist das Verfahren der Mediation immer noch sehr wenig bekannt im Vergleich mit den konventionellen Rechtswegen in Streitigkeiten des privaten, wirtschaftlichen und öffentlichen Lebens. Die Arbeit zeigt auf, das Mediation eine ernst zu nehmende Alternative bietet.
