Manager le travail à distance et le télétravail PDF Download
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Author: Daniel Ollivier
Publisher:
ISBN: 9782378901325
Category :
Languages : fr
Pages : 265
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Book Description
Author: Daniel Ollivier
Publisher:
ISBN: 9782378901325
Category :
Languages : fr
Pages : 265
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Book Description
Author: Daniel Ollivier
Publisher:
ISBN: 9782378906641
Category :
Languages : fr
Pages : 272
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Author: Laurent Taskin
Publisher: Presses univ. de Louvain
ISBN: 9782930344621
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 124
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Book Description
À l’image d'une vague silencieuse, le télétravail concerne aujourd’hui un nombre croissant d’organisations et de travailleurs. Longtemps pensé comme un projet technologique au service d’une multitude d’objectifs, le télétravail est en train de s’imposer comme un outil de flexibilité au même titre que d’autres dispositifs. L’ouvrage s’attache à sortir le télétravail de son carcan technologique et à l’envisager à la lumière des transformations organisationnelles. Ce nouvel éclairage permet de faire la part entre le mythe et la réalité et de mettre en exergue les enjeux socio-économiques actuels. Quels sont ces nouveaux enjeux liés au télétravail ? Qu’est-ce qui pousse les entreprises et les travailleurs à s’engager dans ce mode d’organisation du travail ? Le télétravail est-il aujourd’hui dans une phase transitoire ou définitive ? L’ouvrage propose des réponses à ces questions fondamentales.
Author: Daniel Ollivier
Publisher: Gereso Editions
ISBN: 9782359534405
Category : Changement organisationnel
Languages : fr
Pages : 255
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Le management à distance s'installe dans les entreprises et administrations comme une pratique habituelle du fait de plusieurs évolutions organisationnelles : - le développement de la transversalité qui décloisonne les structures et apporte de la fluidité aux modes de fonctionnement, - la logique de concentration-décentralisation qui vise à réaliser des économies d'échelle, - la révolution numérique qui offre des outils collaboratifs permettant de s'affranchir du temps et de l'espace. Le management à distance connait donc un essor considérable avec le télétravail qui va se poursuivre, puisque 50% des emplois sont télétravaillables à l'horizon 2030. Cet ouvrage ne se limite pas à une boite à outils : il est centré sur les pratiques managériales de savoir faire mais aussi de savoir-être. Car le manager à distance doit être capable de faire certains deuils au regard de son expérience et de ses habitudes s'il veut pouvoir maîtriser, organiser et créer la relation de confiance qu'impose un management de plus en plus personnalisé.
Author: Patrick Storhaye
Publisher: Dunod
ISBN: 2100703498
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 150
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Télétravail et travail nomade s'imposent aujourd'hui comme une évolution inévitable et irréversible de la société et du rapport au travail, ainsi qu'une réelle opportunité pour l'entreprise de combiner productivité et innovation, rentabilité et agilité. Cet ouvrage a pour objectif d'analyser ce nouveau modèle d'organisation du travail comme vecteur de performance et de proposer principes, outils, méthodes et éléments techniques qui en garantissent la mise en œuvre. Chaque chapitre est illustré de cas concrets, témoignages de professionnels « terrain » et de conseils pratiques.
Author: Daniel Ollivier
Publisher:
ISBN: 9782359534412
Category :
Languages : fr
Pages : 255
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Author: Maxime Robache
Publisher: Eyrolles
ISBN: 2212574932
Category :
Languages : fr
Pages : 232
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La 4e de couverture indique : "Le télétravail tend à s'imposer dans le paysage professionnel en France. Pendant la crise inédite du coronavirus de 2020, il a concerné des millions de salariés. Tout le monde en parle, mais comment le mettre en place et gérer efficacement ses collaborateurs à distance ? Comment faire du télétravail un véritable levier de performance collective et de qualité de vie ? Cet ouvrage délivre des clés de compréhension, des méthodes concrètes et des outils pratiques pour mettre en place et maintenir le télétravail dans une équipe. Il met dans un premier temps en avant les bénéfices du télétravail pour l'entreprise : amélioration nette de la performance (économique, organisationnelle, environnementale et sociale) et propose dans un second temps au manager des pratiques, méthodologies et outils de management pour le déployer avec succès au quotidien : Comprendre et faire comprendre le télétravail (en temps normal et en temps de crise) ; Le co-construire avec son équipe ; Savoir l'évaluer via des dispositifs de mesure et de suivi ; Accompagner ses collaborateurs au quotidien ; Réussir ses réunions à distance. Les méthodes et outils proposés sont étayés par des témoignages de managers évoluant au sein d'entreprises de secteurs variés"
Author:
Publisher:
ISBN: 9782376875253
Category :
Languages : fr
Pages : 388
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Author: Nelly Magre
Publisher: Pour les nuls
ISBN: 241205858X
Category : Education
Languages : fr
Pages : 321
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L'essentiel à savoir sur le télétravail ! Depuis quelques années, nos façons de travailler connaissent de profondes mutations. Nos modes de vie et nos aspirations personnelles et professionnelles nous encouragent à nous tourner vers le télétravail. Allant plus loin que le travail à distance, celui-ci s'inscrit dans le contrat de travail et nécessite une organisation particulière au sein de l'entreprise pour qu'il soit bénéfique pour tous : managers, télétravailleurs et non-télétravailleurs. Découvrez comment : • Intégrer les éléments contractuels du télétravail • S'adapter à ce nouveau mode d'organisation de travail • Maintenir un bon fonctionnement collectif dans son équipe • Continuer à bien manager un collaborateur qui n'est pas 100 % de son temps de travail au bureau
Author: Caroline Del Torchio
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212522355
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 281
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Le travail à distance n’est pas une simple décentralisation du travail ou un dispositif technique supplémentaire, mais un nouveau rapport aux autres, au temps et au travail déterminant une nouvelle manière de concevoir et de vivre l’entreprise : plus en confiance, moins en contrôle hiérarchique, plus en subsidiarité et en réseau. Accroissement de la réactivité et de l’engagement des collaborateurs, simplification des processus... de forts gains de productivité et humains sont à la portée des entreprises si elles généralisent le travail à distance en se dotant d’une organisation et d’un mode de management adaptés. Cet ouvrage délivre aux grandes entreprises, start-ups et PME les clés pour renforcer leur performance par une meilleure intégration du travail à distance : Quels types d’organisations et quels modes de management sont les plus adaptés au travail à distance ? Le travail à distance peut-il favoriser un gain de performance dans mon entreprise ? à quelles conditions ? Quels outils concrets utiliser pour conjuguer efficacement distance et performance ? CAROLINE DEL TORCHIO est consultante et conférencière sur le thème du management à l’ère du numérique. Ses interventions s’articulent autour des modèles organisationnels responsabilisant et de la transformation des pratiques de management qui en découlent. Diplômée de l’ESCP, elle est co-fondatrice du réseau « Regards Croisés ». Thibaud Brière est un expert reconnu des nouvelles formes de travail. Ancien philosophe d’entreprise du Groupe Hervé, il est aujourd’hui conseiller en management. Diplômé d’HEC et d’un DEA de philosophie, il est par ailleurs lauréat de l’Académie des sciences morales et politiques. Il a cofondé le réseau « Regards Croisés ». Livre enrichi des témoignages de 40 acteurs majeurs du monde de l’entreprise : experts reconnus (Olivier Sibony [professeur HEC], Salima Benhamou [économiste à France Stratégie]) et personnes officiant au sein d’entreprises de renom (Station F, Crédit Agricole, EM Lyon Business School, Cheerz, BlaBlaCar, ING, Engie, Sitel, La Redoute, L’Oréal, MGEN, Manpower, Safran, Decathlon, SNCF...).
