L'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur l'organisation du travail des entreprises et des administrations PDF Download
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Author: Ellia Randriantovomanana
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 140
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Author: Ellia Randriantovomanana
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 140
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Author: Charles-Henri Besseyre des Horts
Publisher: Pearson Education France
ISBN: 2744063401
Category : Communication
Languages : fr
Pages : 226
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Depuis l'avènement d'Internet, les technologies de l'information et de la communication (TIC) tiennent une place considérable dans le développement des entreprises. Téléphone et ordinateur portables, réseau sans fil et Internet haut débit permettent aujourd'hui aux salariés de travailler sans contrainte de lieu ni de temps. Or, cette évolution ne va pas sans un profond bouleversement des modes de fonctionnement de l'entreprise. Fruit de trois années de recherche, ce livre analyse avec précision les conséquences organisationnelles et humaines du développement des TIC mobiles. Il en décrit dans un premier temps les avantages évidents - autonomie et flexibilité, réduction des " temps morts ", rationalisation des processus opérationnels, diminution des coûts de structure, etc. - pour nous dévoiler dans un second temps l'inévitable revers de la médaille : remise en cause des valeurs traditionnelles de l'entreprise, dégradation de la qualité des processus de décision, éclatement progressif du collectif, rupture des frontières entre travail et non-travail... Charles-Henri Besseyre des Horts montre combien il est important, dans un processus de changement vers l'entreprise mobile du futur, de mettre en place une stratégie claire de développement des nouvelles technologies, tant pour les organisations que pour les individus.
Author: France. Délégation interministérielle à la réforme de l'Etat
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 76
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Computer industry
Languages : en
Pages : 496
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Author: THIERRY.. ISCKIA
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 606
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L'ENVIRONNEMENT DANS LEQUEL EVOLUENT LES ENTREPRISES EST DE PLUS EN PLUS COMPLEXE. IL REQUIERT UNE RAPIDITE ET UNE FACULTE DE DECISION ENCORE PEU COURANTES POUR CONSTRUIRE DES AVANTAGES COMPETITIFS, DONT ON FINIT PAR DECOUVRIR LE CARACTERE TRANSITOIRE, CAR RAPIDEMENT ANNULES PAR UNE CONCURRENCE EXACERBEE. PARALLELEMENT, ON ASSISTE A UN ESSOR CONSIDERABLE DES NTIC1. SI LA MODIFICATION DE L'ENVIRONNEMENT EST UNE SOURCE DE PERTURBATION, ELLE S'ASSIMILE EGALEMENT A UNE OCCASION DE CREATION D'AVANTAGES COMPETITIFS, NOTAMMENT AVEC L'ADOPTION DE CES NOUVELLES TECHNOLOGIES. AUJOURD'HUI, LES ENTREPRISES DOIVENT S'ADAPTER. DES TRANSFORMATIONS FONDAMENTALES SONT NECESSAIRES. ELLES TOUCHENT A LA NATURE DES ORGANISATIONS ET A LA FACON DONT LEUR ACTIVITE EST ENVISAGEE. MAIS SI CES TRANSFORMATIONS SONT NECESSAIRES, ET SURTOUT POSSIBLES, C'EST AVANT TOUT PARCE QUE L'INFORMATION EST DEVENUE UNE RESSOURCE VITALE DANS LE FONCTIONNEMENT DES ORGANISATIONS. L'IDEE QUI SOUS-TEND CE DISCOURS EST QU'IL EST DESORMAIS POSSIBLE GRACE A CES TECHNOLOGIES, DE CREER DE NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION, MIEUX ADAPTEES AUX NOUVELLES CONTINGENCES ECONOMIQUES. CEPENDANT, L'INTRODUCTION D'UNE NOUVELLE TECHNOLOGIE EST UNE CONDITION NECESSAIRE, MAIS LOIN D'ETRE SUFFISANTE POUR TRANSFORMER L'ENTREPRISE. LES NTIC NE RELEVENT PAS D'UN MODE D'ORGANISATION UNIQUE, EN REVANCHE, ELLES APPELLENT UNE SERIE DE CHOIX ENTRE DES OPTIONS TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES. LE CHANGEMENT TECHNOLOGIQUE EST FONDAMENTALEMENT INTERACTIF. L'IMPLANTATION DES NTIC S'INSCRIT DANS UN CADRE ORGANISATIONNEL DETERMINE, QU'ELLES CONTRIBUENT EN RETOUR A MODIFIER. DANS CE CONTEXTE, LES QUESTIONS RELATIVES AUX CHOIX ORGANISATIONNELS ET TECHNOLOGIQUES AINSI QUE LES RELATIONS EXISTANT ENTRE TECHNOLOGIE ET ORGANISATION OCCUPENT UNE PLACE CENTRALE DANS LES DEBATS THEORIQUES. NOTRE TRAVAIL S'INSCRIT DANS CETTE PERSPECTIVE, IL S'AGIT D'ANALYSER L'IMPACT DE CES NOUVELLES TECHNOLOGIES EN TERMES DE TRANSFORMATIONS ORGANISATIONNELLES. LA QUESTION SE POSE DE SAVOIR SI LES NOUVEAUX MODES D'ORGANISATION DES ENTREPRISES ET LES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL SONT UN EFFET DES NTIC OU LA CAUSE DE LEUR DEVELOPPEMENT. CONCRETEMENT, LES NTIC INDUISENT-ELLES UN NOUVEAU MODELE D'ORGANISATION ? 1. NTIC : NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION.
Author: Stéphanie Clémentine
Publisher:
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Languages : fr
Pages :
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Author: Bassirou Mbengue
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 353
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Ces dernières années ont vu la consécration de l'utilisation des Nouvelles Technologies de l'Information (NTI) dans les groupes de travail en entreprise. Cette consécration est venue d'un phénomène autant médiatique que technologique : L'internet et ses apparentés (Extranet, Intranet). Cela a pour conséquence le développement de nouvelles façons de travailler, de communiquer et de gérer les connaissances dans les organisations. Pourtant, utiliser ou non les NTI est pour l'entreprise un choix stratégique : un échec peut lui être fatal. C'est ce qui est arrivé à un certain nombre d'entreprises qui se sont lancées dans des projets d'utilisation de ces nouveaux systèmes d'information sans étudier au préalable les incidences potentielles sur leurs compétences. Ceci peut expliquer pourquoi 48% des chefs d'entreprises que nous avons rencontrés conservent des a priori négatifs à l'égard de l'incidence des NTI sur l'apprentissage et les compétences dans leur organisation. Cela montre l'intérêt d'étudier l'impact des NTI sur la communication et l'acquisition individuelle et collective de connaissances dans les entreprises. Dans cette recherche, nous avons recueilli des données avant et après la phase d'intégration de nouvelles technologies informatiques dans un système d'information et de gestion. Les résultats obtenus sont issus de deux méthodes de collecte et d'analyse des données. La première fondée sur une recherche-action peut être qualifiée de qualitative alors que la seconde marquée par des calculs statistiques de différences de moyennes et de variances peut être qualifiée de quantitative. Le résultat principal de ce travail est que l'intégration des NTI dans un système d'information peut faciliter l'accès aux informations et à la connaissance et accroître la performance au poste de travail mais ne favorise pas nécessairement la collaboration entre les individus
Author: David Fonteneau
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Languages : fr
Pages : 538
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La comète des nouvelles technologies de l' information et de la communication est entrée en collision avec la planète du droit du travail. L' impact du Net a engendré de profondes mutations dans les rapports de travail au quotidien. Sentiments de liberté pour les uns ou accroissement du contrôle pour les autres, l' Internet offre à chacun les moyens de ses ambitions, mais à quel prix ? L' étude des conséquences de l' arrivée des NTIC sur la relation individuelle de travail répond à cette question, à la lumière des pratiques mais également des textes et des positions jurisprudentielles en la matière. L' étude des conséquences des NTIC sur le syndicalisme dans l' entreprise, mais aussi sur les représentants élus permet de "faire le point" sur les implications des NTIC sur les relations collectives dans l' entreprise.
Author: Stéphane Carvalho
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Languages : fr
Pages : 0
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La connaissance de l'impact des NTIC sur la productivité importe au plus haut point. Les données statistiques ne montrent pas clairement la mesure de cet impact. La thèse présentée se propose de reconsidérer la théorie de la production, en y insérant explicitement les activités de gestion. En somme, l'entreprise a été divisée en deux catégories d'activité. Les activités de production proprement dite représentent l'ensemble des facteurs de production alloués au processus de production. Les activités auxiliaires représentent, quant à elles, l'ensemble des facteurs non alloués au processus de production. Il ressort de l'analyse une fonction de production alternative. Une hypothèse importante du modèle adopté est la complémentarité entre les deux activités. Nous obtenons plusieurs résultats. Le premier est la détermination formelle de la productivité du gestionnaire. Le second est que tout progrès technologique aura un impact différent sur la productivité selon l'activité à laquelle la nouvelle technologie s'applique. Plus une nouvelle technologie s'orientera vers les activités auxiliaires, moins l'impact sur la productivité sera important. Des études économétriques confirment nos résultats. Nous en avons mené une sur l'industrie française pour l'année 1997. Nous obtenons que l'impact de l'informatisation du salariat sur la productivité du travail dépend de la catégorie considérée. La catégorie des employés étant celle dont l'impact est le plus modéré, voire négatif.
Author: René Poirier
Publisher: Laval, Québec : Centre canadien de recherche sur l'informatisation du travail, Direction de la recherche organisationnelle = Canadian Workplace Automation Research Centre, Organizational Research Directorate
ISBN: 9780662570578
Category : Information technology
Languages : en
Pages : 192
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