Les compétences transférables et la mobilité professionnelle PDF Download
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Author: Aline BRUNATI
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 184
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Book Description
Author: Aline BRUNATI
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 184
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Author: European Union. European Commission. Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities
Publisher:
ISBN: 9789279209475
Category :
Languages : fr
Pages : 101
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"Le processus de restructuration économique exige une main-d'œuvre flexible, dotée de différentes compétences transférables. La présente publication analyse le rôle de ces compétences au sein des parcours professionnels et sur le marché du travail, ainsi que leur niveau de transférabilité d'un secteur à l'autre dans le contexte actuel et jusqu'en 2020. Elle étudie également le rôle des acteurs impliqués dans la promotion de la transférabilité et les méthodes permettant d'accroître la mobilité professionnelle, avant de formuler des recommandations finales." --Ed.
Author: Christine OLIVIER
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 80
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Author: Omar Arias
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464815763
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 322
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Malgré la forte croissance économique que l’Afrique subsaharienne a connue ces vingt dernières années, les niveaux de transformation économique, de réduction de la pauvreté et de développement des compétences dans cette partie du monde sont bien inférieurs à ceux des autres régions. Des investissements judicieux dans le développement des compétences, en accord avec les objectifs politiques de croissance de la productivité, d’inclusion et d’adaptabilité, peuvent aider à accélérer la transformation économique de la région subsaharienne au XXIe siècle. L’augmentation de la population en âge de travailler en Afrique subsaharienne constitue une réelle chance d’accroître la prospérité collective. Les pays de la région ont investi massivement dans le développement des compétences†‰; les dépenses publiques consacrées à l’éducation ont été multipliées par sept au cours des 30 dernières années, et le nombre d’enfants scolarisés est aujourd’hui plus élevé que jamais. Pourtant, les systèmes d’éducation de cette population n’ont pas donné les résultats escomptés, et ces insuffisances entravent considérablement les perspectives économiques. Dans la moitié des pays, moins de deux enfants sur trois terminent l’école primaire, et encore moins atteignent des niveaux supérieurs d’enseignement et obtiennent un diplôme. Les acquis d’apprentissage demeurent faibles, ce qui entraîne des lacunes dans les compétences cognitives de base telles que la lecture, l’écriture et le calcul, aussi bien chez les enfants, les jeunes que les adultes. Le taux d’alphabétisation de la population adulte est inférieur à 50 % dans de nombreux pays†‰; la part des adultes sachant lire, écrire et compter de manière fonctionnelle est encore plus faible. Une réforme du système est nécessaire pour réaliser des progrès significatifs. De multiples agences aux niveaux national et local sont impliquées dans les stratégies de développement des compétences, faisant des compétences «†‰le problème de tous, mais la responsabilité de personne†‰». Les politiques et les réformes doivent permettre de renforcer les capacités des politiques qui ont fait leurs preuves et d’instaurer des mesures incitatives visant à faire converger le comportement de tous les acteurs dans la poursuite des objectifs de développement des compétences au niveau national. Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d’équilibre. Investir dans les compétences pour la productivité, l’inclusion et l’adaptabilité présente des données qui éclaireront les choix stratégiques des pays en matière d’investissements dans les compétences. Chaque chapitre aborde un ensemble de questions spécifiques, en s’appuyant sur une analyse originale et sur une synthèse des travaux existants pour explorer les domaines principaux : • comment les compétences appropriées à chaque étape du cycle de vie sont-elles acquises et quelles défaillances du marché et des institutions affectent le développement des compétences†‰; • quels systèmes sont nécessaires pour que les individus aient accès à ces compétences, notamment les investissements consentis par les familles, les institutions du secteur privé, les écoles et autres programmes publics†‰; • comment ces systèmes peuvent-ils être renforcés†‰; • comment les personnes les plus vulnérables, à savoir celles qui ne font pas partie des systèmes standards et qui n’ont pas réussi à acquérir des compétences essentielles, peuvent-elles être soutenues. Les pays de la région seront souvent confrontés à des arbitrages difficiles qui auront des effets distributifs et influeront sur leur trajectoire de développement. Des dirigeants engagés, des efforts conjoints de réforme et des politiques bien coordonnées sont essentiels pour aborder le délicat exercice d’équilibre que représente le développement des compétences en Afrique subsaharienne.
Author: Luciano Romano (auteur d'une thèse de Sciences de l'éducation).)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Cette recherche s'inscrit dans le cadre plus large d'une cotutelle de thèse en Sciences de l'Éducation entre les Universités de Nice et de Turin. Nous sommes partis du constat que l'organisation de l'éducation spécialisée en Europe est loin d'être homogène. Ainsi, en Italie, contrairement à la France, la formation en travail social est confiée aux universités. Depuis l'inscription de la formation française dans le cadre européen en 1989, la réorganisation des contenus de formation et la mise en conformité avec le reste de l'Europe a provoqué une révision profonde du modèle pédagogique de référence et de la conception même de la profession. À partir de cette étude comparative, notre thèse étudie l'impact de ce nouveau modèle de transmission et de reconnaissance des savoirs sur la professionnalisation des travailleurs sociaux, afin d'envisager comment le cadre européen agit à travers ses deux postulats : la transférabilité des savoirs et des compétences professionnelles. En partant d'un secteur spécifique comme celui de l'éducation spécialisée, notre thèse explore le double aspect de la formation - transférabilité des savoirs- et de la professionnalisation - transférabilité des compétences -afin de vérifier s'il est judicieux de parler d'une véritable "Europe des métiers du social".
Author: Arthur De W. Smith
Publisher:
ISBN:
Category : Manpower policy
Languages : en
Pages : 82
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Author: Canada. Parliament. House of Commons. Standing Committee on Finance
Publisher:
ISBN:
Category : Canada
Languages : en
Pages : 500
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Author: European Conference of Ministers of Transport
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9282113132
Category :
Languages : en
Pages : 235
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This report makes recommendations for good practice bringing the results of economic appraisals and environmental assessments before decision makers in the transport sector on the basis of reviews of recent experience in infrastructure planning and policy development in seven countries.
Author: Jens Bjørnåvold
Publisher: Virago Press
ISBN:
Category : Education
Languages : en
Pages : 228
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This Report presents an overview of European initiatives to make the identification, assessment and recognition of learning which takes place outside formal education and training institutions i.e.non-formal learning, more visible. Its invisibility is increasingly perceived as a problem affecting competence development at all levels from the individual to society as a whole. This Report is based on fourteen national reports commissioned 1997-1999 and includes information from other sources including the EU. Following the introduction, the report is in five chapters. Chapter 2 looks at basic theoretical issues such as the character of non-formal learning and the political implications of setting up systems in this area. Chapter 3 outlines initiatives and developments in the member states. Chapter 4 presents and discusses initiatives at the EU level, focusing on the white paper on teaching and learning and on experiences from the Leonardo da Vinci programme. Chapter 5 analyses the previous chapters and concluding remarks are presented in Chapter 6. The conclusion looks at why there has been a sudden burst of activity and interest in questions linked to non-formal learning and at how the positive elements of this activity can be supported.
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 926422615X
Category :
Languages : en
Pages : 142
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This report presents a synthesis of OECD’s empirical work that aims at identifying the types of social and emotional skills that drive children’s future outcomes.
