La seguridad social en la administración internacional PDF Download
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Author: Luis Enrique de la Villa Gil
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 686
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Author: Luis Enrique de la Villa Gil
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 686
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Author: Organización Internacional del Trabajo
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 243
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Author:
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789223119614
Category :
Languages : es
Pages : 102
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El informe comienza examinando el contexto mundial en el que estan funcionando los regímenes de seguridad social y la importancia de la misma para la consecución del objetivo del trabajo decente, y dedica el resto de los capítulos a los siguientes temas: interconexiones entre seguridad social, empleo y desarrollo; grado de cobertura personal de la protección social; igualdad de género; financiación de la seguridad social; ampliación del diálogo social y las consecuencias para la futura labor de la OIT. 01.
Author: Permanent Inter-American Committee on Social Security
Publisher:
ISBN:
Category : Social security
Languages : es
Pages : 686
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Author: International Labour Office. Social Security Department
Publisher:
ISBN: 9789223218393
Category :
Languages : es
Pages : 56
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Explora el marco dentro del cual la Organización Internacional el Trabajo puede desarrollar y promover, en el futuro a medio plazo, un enfoque dirigido a una política de seguridad social que a la vez se base en principios, que sea práctico y resolutivo, y que se encuentre firmemente asentado en el mandato constitucional de la OIT, en sus normas internacionales y en las conclusiones en materia de políticas de su Consejo de Administración y de la Conferencia Internacional del Trabajo.
Author:
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
ISBN: 8467031921
Category :
Languages : en
Pages : 200
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Author: Oficina Internacional del Trabajo
Publisher: Alfaomega Grupo Editor
ISBN: 9789686223576
Category :
Languages : es
Pages : 205
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Esta es la tercera edicion, totalmente revisada y puesta al dia, de un titulo que figura desde hace muchos anos con singular exito en el catalogo de la OIT. La obra se destina tanto al lector comun como a los docentes en instruccion para adultos y la educacion obrera. Por consiguiente, si bien no se ha pretendido examinar en forma exhaustiva un campo demasiado vasto y complejo para la finalidad de esta obra, se ha puesto empeno en evitar el tratamiento superficial de asuntos que, por ser de interes tan inmediato y vital para muchos en su calidad de trabajadores, sostenes de familia o jubilados, o simplemente de ciudadanos, merecen bastante mas que una exposicion en terminos generales.El libro comienza con algunas nociones preliminares, explicandose a continuacion a que personas protege la seguridad social, para luego pasar al estudio de sus prestaciones, primero en conjunto y despues por separado: de asistencia medica; de enfermedad, maternidad y funerales; de accidente del trabajo y enfermedad profesional; de vejez; de sobrevivientes; de invalidez; de desempleo, y familiares.Los ultimos capitulos se refieren a la influencia de la seguridad social en la economia nacional, al caso especial de los trabajadores migrantes, al financiamiento y administracion de los regimenes y a las funciones de la OIT en esta esfera que le concierne directamente.
Author: Perez-Uribe, Rafael Ignacio
Publisher: IGI Global
ISBN: 1799849104
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 589
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International businesses struggle to be competitive and influential at the global market level. With the new ideas in the management and leadership disciplines, hard skills are losing or are believed to be losing their strategic relevance while soft skills are praised and highly sought after. The Handbook of Research on International Business and Models for Global Purpose-Driven Companies, a pivotal reference source, provides vital research on international business management strategies and applications within internal organizations that allow companies to strategically position themselves for increased success in the global economy. While highlighting topics such as organizational culture, internal communication, and generational workforce, this publication explores leadership disciplines as well as the methods of handling multicultural organizations. This book is ideally designed for entrepreneurs, executives, managers, business professionals, human resource officials, researchers, academicians, and students.
Author: Kathy Lindert
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464818843
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 735
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Fundamentos de los sistemas de implementación de protección social: Libro de referencia sintetiza las experiencias reales y las lecciones aprendidas de la aplicación de estos sistemas en todo el mundo mostrando una perspectiva amplia de la protección social sobre diversas poblaciones objetivo, como familias pobres o de bajos ingresos, trabajadores en situación de desempleo, personas en condición de discapacidad y personas en situación de riesgo social. El libro analiza diferentes tipos de intervenciones de los gobiernos para ayudar a las personas, familias u hogares mediante programas categóricos, programas contra la pobreza, programas y servicios laborales, prestaciones y servicios por discapacidad, y servicios sociales. El libro de referencia aborda preguntas concretas sobre procedimientos, el «cómo», entre las que se encuentran: ¿Cómo distribuyen los países los beneficios y servicios sociales? ¿Cómo logran hacerlo de forma eficaz y eficiente? ¿Cómo garantizan la inclusión dinámica, sobre todo para las personas más vulnerables y necesitadas? ¿Cómo promueven una mejor coordinación e integración, no sólo entre los programas de protección social, sino también entre programas de otros sectores del gobierno? ¿Cómo pueden responder a las necesidades de sus poblaciones objetivo y proporcionar una mejor experiencia al cliente? El marco de sistemas de implementación profundiza en los elementos clave de ese entorno operativo. Dicho marco se basa en fases esenciales a lo largo de la cadena de implementación. Los actores principales, como las personas y las instituciones, interactúan a lo largo de esta cadena a través de las comunicaciones, los sistemas de información y la tecnología. Este marco se puede aplicar a la implementación de uno o varios programas y a la implementación de la protección social adaptativa. El libro de referencia se estructura en torno a ocho principios que encuadran el concepto de los sistemas de implementación: 1. No hay un modelo único para los sistemas de implementación, pero existen puntos en común que constituyen el núcleo del marco de los sistemas de implementación. 2. La calidad de la implementación es importante: Las debilidades en alguno de los elementos principales afectarán negativamente a todo el sistema, lo que, a su vez, reducirá el impacto de los programas a los que dan apoyo. 3. Los sistemas de implementación evolucionan a lo largo del tiempo de forma no lineal, y los puntos de partida son fundamentales. 4. Es necesario buscar «la sencillez» y «hacer bien lo sencillo» desde el inicio. 5. La «primera milla» (la interfaz mediante la cual las personas interaccionan directamente con las funciones administrativas) suele ser el eslabón más débil en la cadena de implementación. Reformarlo puede requerir un cambio sistémico, pero mejorará considerablemente la eficacia general y mitigará el riesgo de fallos en la primera instancia. 6. Los programas de protección social no operan en un vacío, por lo que sus sistemas de implementación no deberían desarrollarse de forma aislada. Las sinergias entre distintas instituciones y sistemas de información son posibles y pueden mejorar los resultados de los programas. 7. Los sistemas de implementación de protección social contribuyen a la capacidad del gobierno de ayudar a otros sectores, por ejemplo, las subvenciones para seguros de salud, las becas, las tarifas energéticas sociales, las ayudas para la vivienda y los servicios legales. 8. Los desafíos asociados a la inclusión y a la coordinación son amplios y perennes, y motivan la mejora continua de los sistemas de implementación a través de un planteamiento dinámico, integrado y centrado en las personas.
Author: Yushi (Boni) Li
Publisher: Charles C Thomas Publisher
ISBN: 0398088675
Category : Family & Relationships
Languages : en
Pages : 401
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Book Description
Aging society is an urgent global issue that challenges almost all human societies in the world. When nations evolve into aging societies, they must establish and implement policies and approaches to meet the needs of the elderly population, such as elderly services, long-term care, health care policies, institutional facilities, illness and healing processes, financial support, and retirement life and leisure. The fundamental purpose of this book is to help students and readers develop their knowledge on worldwide elderly issues. To accomplish this goal, the text incorporates 18 chapters from different countries with a variety of aging topics, which are divided into continents including Africa, Asia, Europe, North and South America, and the Oceanic Islands. Specific chapters from the following countries/regions are included: Sub-Saharan Africa, South Africa, China, Japan, Israel, Singapore, Thailand, Austria, United Kingdom, Estonia, Portugal, Spain, Sweden, United States, Australia, New Zealand, Argentina, and Uruguay. By sharing these regions’ and nations’ elderly issues and their particular solutions to the challenges, it provides readers with global views on current aging processes, policies, and strategies. The book effectively helps readers understand that the increase of the elderly population is a major development of the 21st century. The text further helps comprehend the importance of improving the elderly population’s overall quality of life as well as valuing the contribution they can make to their communities and society. The reader will gain insights about why global elderly issues are critical, and how the lives of elderly have been impacted and influenced by different policies, societies, and cultures in which they live. The book is designed as a college text for study of aging issues with a global perspective. Also, any readers interested in topics of the elderly will find the book to be a most beneficial resource.
