La qualité du travail et de l'emploi en Europe PDF Download
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Author: European Union. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Publisher:
ISBN: 9789289701570
Category :
Languages : fr
Pages : 35
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Author: Centre d'études de l'emploi (France)
Publisher:
ISBN: 9782110967930
Category :
Languages : fr
Pages : 43
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Author: European Union. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Publisher:
ISBN: 9789289701570
Category :
Languages : fr
Pages : 35
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Author: Mathilde Guergoat-Larivière
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Cette thèse propose une analyse dynamique et institutionnelle de la qualité de l'emploi en Europe. Elle révèle l'hétérogénéité de la qualité de l'emploi entre pays et entre groupes sociaux et montre comment les institutions façonnent les opportunités d'amélioration de la qualité de l'emploi au niveau individuel. Elle s'appuie tout d'abord sur une définition large de la qualité de l'emploi (sécurité socio-économique, éducation et formation, conditions de travail et égalité hommes/femmes et conciliation) et distingue, à partir de données agrégées, cinq régimes de qualité de l'emploi dans l'Europe élargie. Elle propose ensuite une analyse de la dynamique de la qualité de l'emploi sur la base des transitions individuelles sur le marché du travail à partir de données de panel européennes et françaises. Dans l'UE27, les situations et les transitions des individus sur le marché du travail dépendent de leurs caractéristiques socioéconomiques et du contexte institutionnel dans lequel ils évoluent. Certains groupes sociaux apparaissent pénalisés en termes de qualité de l'emploi: les femmes, les peu diplômés, les immigrés, les seniors, les jeunes. Ils le sont cependant plus ou moins selon les pays, notamment en fonction des arrangements institutionnels en place. La qualité de l'emploi des femmes dépend ainsi de la capacité des institutions à réduire l'irréversibilité des transitions réalisées à la naissance d'enfants par des politiques en faveur des structures de garde. L'effet positif des mesures de formation sur les transitions vers l'emploi ou le maintien en emploi apparaît également en comparaison européenne et sur le cas français en favorisant la sortie de l'emploi précaire.
Author: Nick van den Heuvel
Publisher: Garant
ISBN: 9789044119664
Category : Early retirement
Languages : en
Pages : 184
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Author: Chris Warhurst
Publisher: Oxford University Press
ISBN: 0191066737
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 625
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The aim of this Handbook is to produce an interdisciplinary and international benchmark text for anyone wanting to understand job quality. Job quality matters and has long and continually done so, even if the terminology used to describe it has, and continues, to vary. Debate about the future of work and job quality in the twenty-first century centres on the impact of the new digital technologies of the putative fourth industrial revolution. This debate compounds existing concerns about the restructuring of employment and, importantly, a worrying proliferation of poor-quality jobs, often within the context of neo-liberal political-economic hegemony since the early 1980s or the economic crisis that followed the Global Financial Crisis of the late 2000s. Job quality is offered as a solution to challenges such as health, welfare, productivity, innovation, economic competitiveness, democracy and democratic participation, Bildung/cultivation, societal equality, individual and collective quality of life, and environmental sustainability. As job quality is a key factor in addressing these and the other challenges, it needs to be understood in all its complexity in terms of what it affects as well as what affects it. This Handbook draws together into a single volume: first, an explicit focus on job quality both as a significant factor in and of itself and as producing instrumental effects on a range of other processes and outcomes; second, a catalogue of the diverse range of multiple contributions and applications related to job quality; and third, the complexity and multiple interpretations of the concept of job quality. Each chapter provides distinct responses to the question of why job quality matters, coupled to a contention about for whom or for what job quality matters most. As the chapters with their respective answers and arguments attest, there are a range of ways in which job quality is relevant to an equally broad range of social, economic, and political concerns.
Author: Lucie Davoine
Publisher:
ISBN: 9782916375144
Category :
Languages : fr
Pages : 67
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Author: Lucie Davoine
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 568
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Cette thèse cherche tout d'abord les fondements théoriques d'une définition de la qualité de l'emploi en s'appuyant sur l'économie du travail et l'économie du bonheur. La première offre un regard utile, mais partiel sur la qualité de l'emploi. A l'inverse, la seconde peut fonder sur une grille d'analyse intégrée, en faisant la satisfaction au travail ou dse préférences des travailleurs le principal critère e qualité de l'emploi. La thèse s'interroge sur l'intérêt et les limites de ce critère, notammant dans une perspective comparative. Ces réflexions conduisent à analyser la qualité de l'emploi pour soi, à travers des enquêtes internationales sur l'opinion des travailleurs. Elle révèle les tendances communes à l'ensemble européen, mais également une hétérogénéité des préférences entre les pays. Cette hétérogénéité provient d'effets de composition, de l'effet du contexte économique ou institutionnel et de spécificités culturelles. A partir de ces réflexions théoriques et de l'analyse empirique des préférences, la thèse propose une grille d'analyse de la qualité de l'emploi en soi, à travers quatre dimensions: la sécurité socio-économique, la formation, les conditions de travail et les possibilités de conciliation entre la vie familiale professionnelle. Cette grille, accompagnée d'indicateurs, met en évidence des performances hétérogènes en Europe. Elle révèle trois groupes de pays, qui recoupent partiellement les typologies traditionnelles: les pays du Nord, les pays continentaux et les pays du Sud. L'analyse dynamique suggère une stabilité de ces regroupements depuis les années 80, même si on observe des phénomènes de convergence partiel.
Author: John Morley
Publisher: Editions La Découverte
ISBN: 9782707145789
Category : European Union countries
Languages : fr
Pages : 122
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De nombreux rapports sont publiés chaque année sur l'économie européenne, le revenu, l'emploi, les conditions sociales, etc. Mais aucun ne met suffisamment en évidence les liens qui existent entre ces questions, trop souvent abordées séparément. Ils n'accordent pas non plus beaucoup d'importance aux points de vue de ceux qui travaillent en Europe. Cette traduction de The State of Working Europe a pour objet de remédier à ces lacunes. Elle s'inspire de la série de rapports sur la situation du travail et des travailleurs aux Etats-Unis (State of WorkingAmerica), que publie l'Institut de politique économique (EPI) de Washington depuis 1988. Les auteurs s'attachent à présenter les faits et leur interprétation de manière intelligible. Ils veulent ainsi contribuer à l'adoption de politiques permettant d'améliorer réellement, pour chacun, les chances de trouver un emploi décent, d'augmenter son niveau de vie et la qualité de son environnement.
Author: Tommy Isidorsson
Publisher: Routledge
ISBN: 1351358529
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 219
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This is the era of flexibility. Under constant pressure to be adaptable, organizations increasingly adopt employment practices such as zero-hours contracts, the casualization of the workforce and the use of temporary and agency labour. These flexible practices are central to debates about the changing nature of job quality and its causes, trends and consequences. Arguing that job quality is central to understanding contemporary work, this book explores the internal and external pressures for flexibility in workplaces, professions and sectors and how this pressure shapes workers’ experiences of job quality. By studying job quality dynamics via case studies from organizations and occupations in the UK, Poland, Belgium and Sweden, the volumes illustrates the diversity of practices and experiences, as well as market pressures and institutional arrangements which effect working lives. Finally, the editors propose a policy debate on the new concept "flexiquality" - a combination of flexibility and job quality that can be beneficial for both management and workers.
Author: Ana M. Guillén
Publisher: Peter Lang
ISBN: 9789052015774
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 256
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This collective volume on quality of work in the European Union offers a comprehensive analysis on the current situation of the tensions between work and welfare in Europe, with a special emphasis on employment-related issues. The volume tackles a crucial aspect of employment policies, namely the strengthening of the quality dimension in the decisions taken by policy-makers to foster the performance of the labour market and to combine this orientation with the demands of workers for welfare, protection and a better reconciliation of work and family life. Quality of work has been on the agenda of policy-makers, practitioners and academics for the last few years, promoting a wide debate. The book provides a contribution to this debate and takes into consideration a range of issues associated with the analysis of work quality from an innovative perspective. Relevant subtopics including a conceptual and political analysis of work quality, wage differentials and in-work poverty, gender issues or workers' direct and indirect representation in the firm and its relation with work quality are addressed.
