La implementación de los principios rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos por la Unión Europea y sus Estados miembros (Papel + e-book) PDF Download
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Publisher:
ISBN: 9788491773597
Category :
Languages : es
Pages : 176
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ISBN: 9788491773597
Category :
Languages : es
Pages : 176
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Author: Angelica Bonfanti
Publisher: Routledge
ISBN: 042981125X
Category : Law
Languages : en
Pages : 353
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Transnational business activities are important drivers of growth for developing and the least developed countries. However, they can also negatively impact the enjoyment of human rights. In some cases, multinational enterprises (MNEs) have even been accused of grave human rights abuses in the territory of the states where their subsidiaries operate. Since the parent companies of many MNEs are incorporated under the law of European states, those countries’ domestic law and the European legal framework play a crucial role in establishing how their activities should be conducted – also throughout their supply chains – and which remedies will be available when corporate human rights violations occur. In recent years, the European Union, the Council of Europe and their Member States have been adopting policies and legislation to ensure respect for human rights by businesses and have developed a body of related case law. These legal instruments can be considered the European responses to the challenges posed at international-law level, and they constitute the focus of research of this book. Through its collected chapters – written by scholars and practitioners under the direction of the editor, Angelica Bonfanti – the book identifies the European solutions to the business and human rights international legal issues, provides an overall assessment of their effectiveness, and examines their potential evolution.
Author: María del Carmen Aguilar
Publisher:
ISBN: 9788415663300
Category : International law and human rights
Languages : en
Pages : 792
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Author: Miguel Barboza López
Publisher:
ISBN: 9788411302333
Category :
Languages : es
Pages : 0
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La adopción de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos en 2011 y su respaldo por el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas marcó un hito en la agenda histórica de las empresas y los derechos humanos, pues estableció una plataforma de acción internacional centrada en las obligaciones de los Estados respecto de las actividades empresariales, la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos, y la necesidad de contar con mecanismos efectivos de acceso a la justicia para las personas afectadas por la actividad empresarial. Tras su primera década de implementación, hay avances notorios en la agenda de empresas y derechos humanos a nivel global, regional y nacional, pero también importantes desafíos para Estados, empresas, organizaciones de la sociedad civil y otras partes interesadas. La presente obra plantea una serie de reflexiones a diez años de distancia, evaluando la utilidad de los Principios Rectores en diferentes espacios y dinámicas, su evolución normativa y práctica, y proponiendo líneas de acción en diferentes temáticas desde una perspectiva latinoamericana.
Author: Oscar Raul Salamanca
Publisher:
ISBN: 9781673315059
Category :
Languages : es
Pages : 72
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Concluida la Segunda Guerra mundial, el tema de mayor preponderancia lo ha constituido hasta nuestros días, el respeto de los Derechos Humanos (DD.HH) Muchos han sido los esfuerzos de gobiernos y Estados por darle viabilidad a mecanismos efectivos de protección. El neo constitucionalismo, es una clara muestra del interés en avanzar de manera sistemática hacia el centro de este asunto; la realidad del mundo actual, no es la misma, a la de la primera mitad del siglo XX. Asumirlo, con seriedad e interés por los altos riesgos de subsistencia de la vida en el planeta, es lo que le corresponde a cualquier ciudadano responsable.Los Derechos Humanos han servido también para el discurso político e ideológico por su propia naturaleza. Hoy se ha logrado hilvanar ideas que permiten su convergencia en un mayor espectro que obliga a respetarlos de manera concreta; siempre se ha señalado al Estado como el único responsable de su violación. En este sentido, desde el año 2011, esa realidad comienza a cambiar y a tener una hoja de ruta efectiva porque aterriza la responsabilidad del Estado a terceros, inclusive, a la empresa.En el año 2011 el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas, hace suyo los Principios Rectores (PR) sobre la Empresas y los Derechos Humanos, obra realizada por encargo del ciudadano Secretario General y elaborado por el representante especial de éste para la cuestión de los Derechos Humanos y las Empresas transnacionales y otras empresas, cuyo eje motriz lo constituyen tres grandes columnas, proteger, respetar y remediar; y en la actualidad, más países lo asumen con responsabilidad y convicción.La esencia espiritual de estos Principios está en su propia naturaleza y en la naturaleza del Desarrollo Sustentable. No suponen nuevas obligaciones para nadie; sin embargo, la experiencia aconseja que se deba implementar un Plan Nacional de Acción como primera estación, que permita su puesta en marcha de manera coordinada y sistemática, en virtud de tratarse de un cambio de paradigma empresarial.La urgencia de seguir creciendo económicamente para abastecer las necesidades de los seres humanos, pasa fundamentalmente por respetar los derechos de las personas; el derecho de las próximas generaciones a disfrutar de un planeta sano, el derecho a un ambiente limpio y equilibrado, el derecho a la buena salud y el derecho al trabajo decente, que son entre otros, los derechos que las empresas deben respetar y el Estado proteger, y ante la existencia de lesiones a esos derechos, dar las condiciones para remediar.En apariencia, los países latinoamericanos tienen un gran rezago en esta materia; sin embargo, el Gobierno peruano ha adoptado un Plan Nacional de Acción desde el año 2018 el cual debe concluir en el año 2021. Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos constituyen un modelo único, coherente, inclusivo y complementario que relaciona los deberes y obligaciones de unos, con los derechos de otros.
Author: Anthony Ewing
Publisher: Edward Elgar Publishing
ISBN: 1802201130
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 499
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Business and human rights (BHR) is a rapidly developing field at the intersection of business, law, and public policy. Teaching Business and Human Rights is a practical guide and resource for the growing community of BHR teachers, students, and practitioners – from advocates and policymakers to business managers and investors. Chapter authors explain common BHR topics, suggest teaching approaches that work in the classroom, and identify helpful teaching resources. Chapters cover the building blocks of a BHR curriculum: foundational topics including corporate responsibility, human rights, and human rights due diligence; tools, such as legislation and litigation, to provide remedy and hold companies accountable for their human rights impacts; and the specific rights affected by businesses in different industries.
Author: Marx, Axel
Publisher: Edward Elgar Publishing
ISBN: 1788979834
Category : Law
Languages : en
Pages : 432
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This essential Research Handbook provides a comprehensive and critical assessment of the global governance instruments related to business and human rights from an interdisciplinary perspective. Contributions from a diverse range of leading international scholars offer an overview of the existing literature and rapidly-evolving research discipline, as well as identifying key trends and outlining an ambitious future research agenda.
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ISBN: 9788413917962
Category : Education
Languages : es
Pages : 0
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ISBN: 9789210565998
Category :
Languages : es
Pages : 49
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Principios generales -- El deber del estado de proteger los derechos humanos -- La responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos -- Acceso a mecanismos de reparación
Author: Maria Chiara Marullo
Publisher:
ISBN: 9788413917948
Category :
Languages : es
Pages : 0
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