La contratación laboral tras la reforma 2022 PDF Download
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Author: Pilar Núñez-Cortés Contreras
Publisher: Tecnos
ISBN: 8430987150
Category : Law
Languages : es
Pages : 175
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Book Description
Sin duda la contratación laboral ocupa la centralidad de la reciente reforma laboral de final de 2021, por tal motivo dedicamos el presente trabajo al estudio de esta materia. Históricamente, la temporalidad ha sido un problema estructural del mercado laboral español por lo que durante décadas las distintas reformas laborales han tratado de reducir el porcentaje de contratos de duración determinada en aras a promover la regla general del contrato indefinido. En la reforma regulada por el RDL 32/2021, nuevamente se ha apostado por limitar el uso de los contratos de duración determinada y simultáneamente eliminar el contrato por obra y servicio, a la vez que se amplía el ámbito aplicativo del contrato fijo discontinuo para intentar encauzar a través de esta figura, el empleo que antes era temporal. Asimismo, la reforma incorpora un nuevo ajuste de la regulación de los contratos formativos, los viejos contratos de aprendizaje y prácticas pasan ahora a unificarse en un solo contrato laboral formativo que se expresa a través de dos manifestaciones distintas, de alternancia y de prácticas. Desgranar el alcance práctico de todas estas cuestiones constituye el propósito principal de este trabajo.
Author: Pilar Núñez-Cortés Contreras
Publisher: Tecnos
ISBN: 8430987150
Category : Law
Languages : es
Pages : 175
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Sin duda la contratación laboral ocupa la centralidad de la reciente reforma laboral de final de 2021, por tal motivo dedicamos el presente trabajo al estudio de esta materia. Históricamente, la temporalidad ha sido un problema estructural del mercado laboral español por lo que durante décadas las distintas reformas laborales han tratado de reducir el porcentaje de contratos de duración determinada en aras a promover la regla general del contrato indefinido. En la reforma regulada por el RDL 32/2021, nuevamente se ha apostado por limitar el uso de los contratos de duración determinada y simultáneamente eliminar el contrato por obra y servicio, a la vez que se amplía el ámbito aplicativo del contrato fijo discontinuo para intentar encauzar a través de esta figura, el empleo que antes era temporal. Asimismo, la reforma incorpora un nuevo ajuste de la regulación de los contratos formativos, los viejos contratos de aprendizaje y prácticas pasan ahora a unificarse en un solo contrato laboral formativo que se expresa a través de dos manifestaciones distintas, de alternancia y de prácticas. Desgranar el alcance práctico de todas estas cuestiones constituye el propósito principal de este trabajo.
Author:
Publisher:
ISBN: 9788430987085
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Author: Carlos Javier Galán
Publisher:
ISBN: 9788417701789
Category :
Languages : es
Pages : 0
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La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda en primer lugar l contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones...) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales...), además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones.
Author: Jesús Lahera Forteza
Publisher:
ISBN: 9788411257640
Category :
Languages : es
Pages : 0
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I. LA REFORMA DE CONTRATACIÓN LABORAL DE 2021: LA RELEVANCIA DEL FIJO-DISCONTINUOII. EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO ESTACIONAL O DE TEMPORADA. III. EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO INTERMITENTE. IV. EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO EN CONTRATAS. V. EL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL. VI. EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. VII. EL CONTRATO DE TRABAJO ORDINARIO Y FIJO DISCONTINUO EN EL SECTOR PÚBLICOVIII. BIBLIOGRAFÍA CITADA. IX. ANEXO NORMATIVO. EPÍLOGO.
Author: Pablo Perez Ahumada
Publisher: University of Pittsburgh Press
ISBN: 0822989751
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 234
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During Chile’s shift to neoliberalism, the dictatorship of Augusto Pinochet passed a swath of probusiness labor legislation. Subsequent labor reforms by democratically elected progressive administrations have sought to shift power back to workers, but this task has proven difficult. In Building Power to Shape Labor Policy, Pablo Pérez Ahumada explains why. Focusing on reforms to collective labor law, Pérez Ahumada argues that analyzing how both workers and employers mobilize power to influence government policies is crucial for understanding labor reform outcomes. He examines the relational character of power to explain how different types of power—structural, institutional, associational—interact with each other, and proposes a relational understanding of power and how it is balanced among competing social classes. While workers and employers both have a hand in shaping labor law, their influence is not equal. Analysis of recent events in Chile reveals how the balance of power and the lingering effects of neoliberalism manifest in labor reform.
Author: Mark Weisbrot
Publisher: Oxford University Press, USA
ISBN: 0195170180
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 313
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Failed argues that some of the most important economic developments of recent years, including prolonged economic failures and alternatives, are widely misunderstood. Topics include the Eurozone, growth in the developing world, Latin America's "second independence" in the 21st century, and the International Monetary Fund's policies and loss of influence.
Author: Commission for Environmental Cooperation (Montréal, Québec). Secretariat
Publisher:
ISBN:
Category : Agriculture
Languages : en
Pages : 240
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The North American Mosaic has four overarching features. First, it is, to the extent feasible, based on comparable information on the status and trends of major indicators of the state of the environment in Canada,Mexico, and the United States. Second, the report confirms that these three countries together make up an incredibly complex, dynamic, and interconnected ecosystem in which humans play a dominant and decisive role. Third, the report raises important and sometimes disquieting questions concerning the sustainability of some current trends. Finally, the report is a reminder that our economic, social, and physical well-being are utterly dependent on the life-sustaining services provided by nature. This report emphasizes the importance of developing mutually compatible economic, social, and environmental goals and policies across the three-country region.
Author: Jan Drahokoupil
Publisher: ETUI
ISBN: 2874523666
Category : Contracting out
Languages : en
Pages : 295
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Production networks in many sectors have become increasingly fragmented. Cutting labour costs by lowering pay, increasing work intensity and/or shifting flexibility costs to workers are just some of the motivations for outsourcing. But it can also be used to circumvent employee representation and collective bargaining systems within companies, and labour market regulations in general. Though such intentions may not drive the bulk of outsourcing decisions, any change in company boundaries is likely to impact employment, working conditions and industrial relations in the value chain. This book focuses on the dynamics of outsourcing in Europe from the perspective of employees. In particular, it considers one insufficiently studied aspect: the impact of outsourcing on working conditions and employment relations in companies. The book also collects lessons learned from the efforts of employees and trade unions to shape outsourcing decisions, processes and their impact on employment and working conditions.
Author: Martijntje Bakker
Publisher: Routledge
ISBN: 1134511329
Category : Medical
Languages : en
Pages : 380
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Contributors come from fourteen different countries and are well-respected researchers in the field Reducing Inequalities in Health: A European Perspective is the first book to analyse the success or otherwise of different health interventions and policies, rather than the socio-economic determinants of health inequalities The book covers key conceptual issues, national experiences, examples of good and bad practice and policy implications
Author: Mr.Romain A Duval
Publisher: International Monetary Fund
ISBN: 1513570749
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 31
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We explore the impact of major labor and product market reforms on current account dynamics using a new “narrative” database of major changes in employment protection for regular workers and product market regulation for non-manufacturing industries covering 26 advanced economies over the past four decades. Our main finding is that product market deregulation is associated with a weakening of the current account, while labor market deregulation is associated with an improvement. These effects are transitory and driven by both saving and investment responses. Labor and product market reforms both have a more positive impact on the current account balance when implemented under weak macroeconomic conditions. Our results are broadly consistent with predictions from recent DSGE models with endogenous producer entry and labor market frictions.
