Igualdad de género y trabajo decente PDF Download
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Author:
Publisher:
ISBN: 9789223169923
Category : Manpower policy
Languages : es
Pages : 125
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ISBN: 9789223169923
Category : Manpower policy
Languages : es
Pages : 125
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ISBN: 9789223192563
Category :
Languages : es
Pages : 196
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ISBN: 9789223185572
Category : Sex descrimination in employment
Languages : es
Pages : 324
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Author: César Alveiro Montoya Agudelo
Publisher: Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia
ISBN: 958760430X
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 186
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Este libro es el resultado de la investigación INV3081 titulada "La discriminación laboral como factor de riesgo para la sostenibilidad del trabajo digno o decente", la cual ha sido financiada por la Universidad Cooperativa de Colombia y liderada por el grupo de investigación en Gestión y Desarrollo Organizacional -gdo- de la seccional Medellín. Para el desarrollo de esta investigación, se contó con la participación como coinvestigadores de profesores de la Fundación Universitaria CEIPA y de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de México. Este trabajo tiene como objetivo principal presentar a los lectores un análisis de los diferentes tipos de discriminación que existen a nivel laboral como factor de riesgo para la sostenibilidad del trabajo digno o decente. Es por ello que a lo largo de este texto los lectores podrán identificar cada uno de los elementos que hacen parte de la discriminación en el ámbito organizacional. Este es un trabajo que se ha realizado a partir de una metodología mixta que llevó a la búsqueda de información en una base de datos especializada en tópicos de discriminación, específicamente en el ambiente de trabajo. Asimismo, se diseñó y aplicó un instrumento con preguntas cerradas, las cuales se enfocaron en conocer la percepción de los participantes en aspectos fundamentales centrados en la discriminación laboral y cómo esta es un impedimento para la generación de un trabajo decente. Se concluye que nadie ha estado o estará libre, de manera directa o indirecta, de recibir alguna acción relacionada con la exclusión laboral, a pesar de la evolución que ha tenido la no discriminación en el campo laboral.
Author:
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789223108441
Category :
Languages : es
Pages : 136
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Category :
Languages : es
Pages :
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Author: Carmen Julia Gómez
Publisher:
ISBN: 9789223236700
Category :
Languages : es
Pages : 108
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Examina la relación entre la conciliación del trabajo y la familia y la corresponsabilidad social en el cuidado familiar, es decir, entre hombres y mujeres, entre familias y el papel del Estado, los empleadores y la sociedad en general. Sostiene que es necesaria la conciliación entre responsabilidades familiares y laborales para materializar el trabajo decente, los derechos humanos y la igualdad de género.
Author: International Labour Office. Bureau for Gender Equality
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9221192563
Category : Discrimination in employment
Languages : en
Pages : 200
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Author: International Labour Office
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789221206545
Category : Law
Languages : en
Pages : 266
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This report has three aims: reviewing the ILO's progress in assisting constituents to achieve gender equality in the world of work; highlighting its current efforts to implement International Labour Conference (ILC) resolutions and Governing Body decisions on promoting gender equality and mainstreaming it in the Decent Work Agenda; and providing background for constituents to chart a strategic course for future work.
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ISBN: 9789223188801
Category :
Languages : es
Pages : 168
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Presenta un manual para formadores en la planificación de programas sobre trabajo decente desde una perspectiva de género y para reducir las desigualdades de género.
