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Languages : fr
Pages : 0
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Guide de l'équité en matière d'emploi
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Languages : fr
Pages : 0
Book Description
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Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Guide de la Loi sur l'équité en matière d'emploi
Author: Ontario. Ministère des affaires civiques
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Category :
Languages : en
Pages : 27
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Category :
Languages : en
Pages : 27
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Guide de la Loi sur l'équité en matière d'emploi
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ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 27
Book Description
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Category :
Languages : en
Pages : 27
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L'équité en matière d'emploi dans votre milieu de travail, Programme de contrats fédéraux
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ISBN:
Category : Pay equity
Languages : fr
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Category : Pay equity
Languages : fr
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L'équité en matière de emploi dans votre milieu de travail, Programme de contrats fédéraux
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ISBN:
Category : Discrimination in employment
Languages : fr
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Category : Discrimination in employment
Languages : fr
Pages :
Book Description
Guide pour la comparaison des emplois et l'équité salariale
Author: Commission de l'équité salariale de l'Ontario
Publisher:
ISBN: 9780772957580
Category :
Languages : fr
Pages : 52
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ISBN: 9780772957580
Category :
Languages : fr
Pages : 52
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L'équité salariale étape par étape
Author: Commission de l'équité salariale de l'Ontario
Publisher:
ISBN: 9780777815045
Category :
Languages : fr
Pages :
Book Description
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ISBN: 9780777815045
Category :
Languages : fr
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L'équité salariale étape par étape
Author: Commission de l'équité salariale de l'Ontario
Publisher:
ISBN: 9780077815028
Category :
Languages : fr
Pages :
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ISBN: 9780077815028
Category :
Languages : fr
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L'Équité salariale, étape par étape
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ISBN: 9780777815038
Category :
Languages : fr
Pages : 96
Book Description
L'équité salariale signifie qu'un travail de valeur égale ou comparable doit recevoir un salaire égal. Elle exige que l'on compare les emplois généralement exercés par des femmes avec des emplois différents généralement exercés par des hommes. Avec la méthode de comparaison d'un emploi à l'autre, la comparaison est effectuée directement alors qu'avec la méthode de comparaison de la valeur proportionnelle, elle est effectuée indirectement. Ce volume se concentre sur la méthode de comparaison d'un emploi à l'autre. Les points qui y sont abordés sont une vue d'ensemble de l'équité salariale et la mise en route de votre plan d'équité salariale.
Publisher:
ISBN: 9780777815038
Category :
Languages : fr
Pages : 96
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L'équité salariale signifie qu'un travail de valeur égale ou comparable doit recevoir un salaire égal. Elle exige que l'on compare les emplois généralement exercés par des femmes avec des emplois différents généralement exercés par des hommes. Avec la méthode de comparaison d'un emploi à l'autre, la comparaison est effectuée directement alors qu'avec la méthode de comparaison de la valeur proportionnelle, elle est effectuée indirectement. Ce volume se concentre sur la méthode de comparaison d'un emploi à l'autre. Les points qui y sont abordés sont une vue d'ensemble de l'équité salariale et la mise en route de votre plan d'équité salariale.
Comment améliorer l'équité sur le lieu de travail
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ISBN: 9780660464237
Category : Multiculturalisme en milieu de travail
Languages : fr
Pages : 0
Book Description
« Ce guide fait partie d'une série de nouveaux outils d'équité en matière d'emploi lancés par le gouvernement du Canada pour aider les employeurs à combler les écarts de représentation et de rémunération. ... Ce guide propose des mesures fondées sur des données probantes pour aider les employeurs à travailler ensemble afin d'améliorer l'équité en milieu de travail, en ce qui concerne les membres des groupes désignés en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi - les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Tout au long de ce guide, certaines ressources supplémentaires sont indiquées » -- Page 2.
Publisher:
ISBN: 9780660464237
Category : Multiculturalisme en milieu de travail
Languages : fr
Pages : 0
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« Ce guide fait partie d'une série de nouveaux outils d'équité en matière d'emploi lancés par le gouvernement du Canada pour aider les employeurs à combler les écarts de représentation et de rémunération. ... Ce guide propose des mesures fondées sur des données probantes pour aider les employeurs à travailler ensemble afin d'améliorer l'équité en milieu de travail, en ce qui concerne les membres des groupes désignés en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi - les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Tout au long de ce guide, certaines ressources supplémentaires sont indiquées » -- Page 2.