Gestion D'une Base de Données Bucco-Dentaire PDF Download
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Author: Adjaratou Wakha Aidara
Publisher: Omniscriptum
ISBN: 9786131558504
Category :
Languages : fr
Pages : 68
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Book Description
Le projet santé bucco- dentaire du programme européen de surveillance de la santé, supporté par la DG SANCO de l'Union Européenne, intitulé "European Global Oral Health Indicators Development Project (EGOHID)" a pour principal objectif de contribuer au développement d'un système de surveillance bucco-dentaire en Europe (état de santé et systèmes de santé) afin d'aider à la prise de décision en Santé Publique. Notre travail se place dans le Groupe de travail 9 (WP9) de la phase II. L'objectif est le pré - test des protocoles élaborés par les groupes de travail antérieurs auprès d'un échantillon de population européenne. Notre travail a essentiellement porté sur l'organisation, le développement et la gestion de base de données des indicateurs à partir des questionnaires élaborés par le groupe de travail 7 intitulé "études épidémiologiques et cliniques en santé bucco - dentaire," puis sur l'organisation et le développement des plans d'analyse en vue d'évaluer les fiches cliniques et la méthode de collecte d'information fondée sur des dentistes sentinelles.
Author: Adjaratou Wakha Aidara
Publisher: Omniscriptum
ISBN: 9786131558504
Category :
Languages : fr
Pages : 68
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Book Description
Le projet santé bucco- dentaire du programme européen de surveillance de la santé, supporté par la DG SANCO de l'Union Européenne, intitulé "European Global Oral Health Indicators Development Project (EGOHID)" a pour principal objectif de contribuer au développement d'un système de surveillance bucco-dentaire en Europe (état de santé et systèmes de santé) afin d'aider à la prise de décision en Santé Publique. Notre travail se place dans le Groupe de travail 9 (WP9) de la phase II. L'objectif est le pré - test des protocoles élaborés par les groupes de travail antérieurs auprès d'un échantillon de population européenne. Notre travail a essentiellement porté sur l'organisation, le développement et la gestion de base de données des indicateurs à partir des questionnaires élaborés par le groupe de travail 7 intitulé "études épidémiologiques et cliniques en santé bucco - dentaire," puis sur l'organisation et le développement des plans d'analyse en vue d'évaluer les fiches cliniques et la méthode de collecte d'information fondée sur des dentistes sentinelles.
Author: Françoise Guégot
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Dans le cadre de l'informatique des organisations, nous avons montré sur un exemple concret - cabinet dentaire - que l'apport de l'image peut être décisif pour l'aide à la décision. Cette démonstration est là pour fixer les principes d'un système de gestion de base de données mixtes. Une base de données textuelles est constituée grâce à un générateur de SIAD, ainsi que les traitements nécessaires sur ces données, une base de données d'images est définie en parallèle après un inventaire des différentes techniques de traitement de l'image, enfin une liaison est réalisée entre les deux pour constituer un système de gestion de bases de données mixtes.
Author: Florian Bellante
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 44
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Author: Iphigénie marie-laure Tchéré séka
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Ce travail est une contribution aux travaux en cours de l'Organisation mondiale de la Santé pour la mise en place et la diffusion d'outils standards dans les pays africains, visant à une intégration efficiente des indicateurs de santé bucco-dentaire dans la base mondiale des statistiques sanitaires. Ces indicateurs dits "essentiels" axés sur les déterminants sociaux sont en phase avec les objectifs du millénaire et dépassent l'idée selon laquelle "les problèmes sociaux et de développement urgents dans les pays en développement peuvent être résolus de manière isolée, par des approches cloisonnées dans des secteurs spécifiques". L'Afrique ne saurait être en reste de ce nouvel enjeu du millénaire qui impose que des efforts soient réalisés dans tous les secteurs de développement. Les vingt-deux indicateurs recommandés par l'Organisation mondiale de la Santé pour la région africaine ouvrent le champ d'une redynamisation de l'activité bucco-dentaire au plan national et font le lit d'une approche communautaire opérationnelle et intégrée pour la surveillance et la lutte contre les maladies buccodentaires. Leur validation sur le terrain d'exercice, la recommandation de méthodologies de collecte associée en Côte d'Ivoire, via le développement d'un projet pilote, est l'objectif prioritaire de ce travail de recherche. Deux questionnaires ont été développés puis évalués et servent respectivement à la surveillance de la santé buccodentaire des enfants et des adolescents. Les analyses donnent des propriétés psychométriques relativement satisfaisantes et impliquent la prise en compte d'un certain nombre de recommandations pour accroître leur validité et leur faisabilité dans le contexte Ivoirien. Leur généralisation dans la région africaine exige des recherches complémentaires en vue de leur optimisation dans une démarche communautaire opérationnelle intégrée qui reclasse le district sanitaire au coeur du système de surveillance.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Trademarks
Languages : en
Pages : 1060
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Health promotion
Languages : en
Pages : 338
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Author: Henri Savall
Publisher: IAP
ISBN: 1617354775
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 441
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The impetus for this work emerged from Savall’s belief that there is a doubleloop interaction between social and economic factors in organizations, between behaviors and structures, and between the quality of life in organizations and their economic performance. When managers underestimate this dynamic interaction, the resulting tension ultimately manifests in lowered performance and increased costs, what he refers to as the “hidden costs” of organizational life. Only by delving into the depths of these organizational dynamics can we hope to fully understand – and create the basis for improving – organizational performance. The Qualimetrics Approach presents a different and challenging way of thinking about analyzing organizations, one that draws together quantitative information, financial analysis and qualitative insights into organizational dynamics. As Savall and Zardet argue, to gain a true understanding of what is happening in organizations, intervener-researchers must focus on all three perspectives, as ignoring any one of them will lead to incomplete understandings. Their approach underscores the importance of using qualitative data to validate quantitative depictions (“the numbers”) of organizational performance in understanding the construction of financial statements. The strength of Savall and Zardet’s approach is that it pushes us to go deeper, to fully understand the narratives underlying the numbers and the social construction of our financial assessments.
Author: Ikhlas A. Khan
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1118213068
Category : Technology & Engineering
Languages : en
Pages : 1079
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The third edition of the unparalleled reference on natural ingredients and their commercial use This new Third Edition of Leung's Encyclopedia of Common Natural Ingredients: Used in Food, Drugs, and Cosmetics arrives in the wake of the huge wave of interest in dietary supplements and herbal medicine resulting from both trends in health and the Dietary Supplement and Health Education Act of 1994 (DSHEA). This fully updated and revised text includes the most recent research findings on a wide variety of ingredients, giving readers a single source for understanding and working with natural ingredients. The Encyclopedia continues the successful format for entries listed in earlier editions (consisting of source, description, chemical composition, pharmacology, uses, commercial preparations, regulatory status, and references). The text also features an easily accessible alphabetical presentation of the entries according to common names, with the index cross-referencing entries according to scientific names. This Third Edition also features: More than 50 percent more information than the Second Edition, reflecting the greatly increased research activity in recent years A new section on traditional Indian medicine, with information on nine commonly used herbs More than 6,500 references Two new appendices explaining and illustrating the botanical terminology frequently encountered in the text A revised and expanded index Leung's Encyclopedia of Common Natural Ingredients: Used in Food, Drugs, and Cosmetics, Third Edition will continue to provide a comprehensive compilation of the existing literature and prominent findings on natural ingredients to readers with an interest in medicine, nutrition, and cosmetics.
Author: David M. Boje
Publisher: Routledge
ISBN: 1317633105
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 315
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Organizational Change and Global Standardization: Solutions to Standards and Norms Overwhelming Organizations takes an organizational change approach to the overflow of standards and norms, looking at how to deal effectively and ethically with four kinds of standards and norms businesses face when they go global: (1) accounting & finance (2) international & world trade,(3) social and (4) safety & quality & environment. It is part of a larger problem faced by not only business, but every sort of organization - how to live with the epidemic of standards and norms, often in conflict, many just unnecessary, and a few that are quite helpful and important. There are good reasons to have International Standards Organization (ISO), International Labor Organization (ILO), World Trade Organization (WTO), North Atlantic Treaty Association (NAFTA), International accounting Standards Boards (IASB), International Financial Reporting Standards (IFRS)), and many more standard-setting organizations issuing, auditing, proposing codes of ethics, and certifying standards and norms. However, there are important, poorly understood organizational change consequences to the contagion of standards and norms. This volume brings together a unique group of authors who are working on a pragmatic way for organizations to deal with an overflow of standards and norms that are often at heads, ambiguous, or simply created to produce more work for a burgeoning standards setting industry. The aim of Organizational Change and Global Standardization is to stimulate a critical analysis within the framework of analytical and pragmatic approach to an overwhelming bureaucratization of the managed and organized global activities.
Author: Henri Savall
Publisher: IAP
ISBN: 162396282X
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 250
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Book Description
This volume continues the collaboration between the RMC book series and the French management research think tank ISEOR (Socio-Economic Institute for Firms and Organizations). Those familiar with Henri Savall’s and his colleague Véronique Zardet’s earlier work on the socio-economic theory of organizations will recognize their assessments of organizational dysfunctions and hidden costs – but in a different context. In their current work, the emphasis is on the tensions created by the wider environment – the idea of tetranormalization – and how those tensions shape and influence organizational life. Drawing on a wide range of examples from the news media and popular press, Savall and Zardet paint a disturbing picture of the underlying dynamics and challenges posed by a literal avalanche of standards and norms – which are often ambiguous and conflicting – that literally encompasses all that we do. Their analytic framework is composed of four “poles” – two social dimensions and two economic dimensions – that capture social norms and quality, safety and environment standards (the social dimension), and trade-related norms and accounting and financial standards (the economic dimension). Throughout the volume, Savall and Zardet’s analysis captures the myriad ways in which these dimensions interact, shaping the “rules of the game” that dictate how organizations compete and collaborate. Differentiating the “rules of the game” from “playing with” those rules, they delve into the subtleties and nuances that underlie these “poles,” providing further insight into how these forces are manipulated through lobbying and the seemingly 24/7 cycle of exposing, publicizing and rule-making surrounding social and economic as well as scientific and technological controversies. As Savall and Zardet argue, we are in the midst of a profound upheaval that will play havoc with our economic and social lives for some time to come. If we are going to exert influence on that reality, the challenges that we face moving forward must be conceptualized, constructed and implemented today, for, as they argue, “the road to durable prosperity will be a long haul.” Yet, moving beyond these challenges per se, they underscore that we are also presented with an exceptional opportunity – the very real opportunity to create a sustainable commitment to responsible and responsive organizational performance, one that can be fuelled and financed by our ability to translate the hidden costs that exist in all our organizations into productive, value-added activities and true wealth creation. Their analysis presents an intriguing challenge to traditional notions of corporate social responsibility, delving into the idea of “durably acceptable” responsibility, ways to facilitate greater stakeholder engagement, and how we can capture ongoing and sustainable improvement in organizational performance.
