Formation et apprentissage organisationnel PDF Download
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Author: Eduardo Davel
Publisher: Puq
ISBN: 9782760514706
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 285
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Book Description
Les savoirs les plus vitaux pour les organisations ne peuvent être transférés uniquement au moyen d'une série de diaporamas PowerPoint ou téléchargés dans un dossier. Ils doivent être transmis et développés par les employés, petit à petit, au cours de leur travail. Pourtant, la plupart des programmes de formation des organisations sont élaborés pour favoriser le transfert ponctuel de connaissances, sans nécessairement tenir compte du développement des savoirs issus des pratiques quotidiennes de travail. Comment développer les compétences au travail ? Comment faire de l'apprentissage un levier de développement organisationnel et individuel ? Comment faire bénéficier l'entreprise des savoirs tacites et des intelligences pratiques accumulés par les employés expérimentés ? Comment favoriser la gestion de la relève ? Le fait de considérer que le travail constitue en soi une occasion d'apprendre par la pratique vous permettra de répondre à ces questions et d'affûter vos stratégies d'action à cet égard. Communauté de pratique, mentorat, coaching et autoformation : ce livre vous propose une visite guidée dans l'univers de l'apprentissage fondé sur la pratique avec des escales d'expériences en entreprise.
Author: Eduardo Davel
Publisher: Puq
ISBN: 9782760514706
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 285
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Book Description
Les savoirs les plus vitaux pour les organisations ne peuvent être transférés uniquement au moyen d'une série de diaporamas PowerPoint ou téléchargés dans un dossier. Ils doivent être transmis et développés par les employés, petit à petit, au cours de leur travail. Pourtant, la plupart des programmes de formation des organisations sont élaborés pour favoriser le transfert ponctuel de connaissances, sans nécessairement tenir compte du développement des savoirs issus des pratiques quotidiennes de travail. Comment développer les compétences au travail ? Comment faire de l'apprentissage un levier de développement organisationnel et individuel ? Comment faire bénéficier l'entreprise des savoirs tacites et des intelligences pratiques accumulés par les employés expérimentés ? Comment favoriser la gestion de la relève ? Le fait de considérer que le travail constitue en soi une occasion d'apprendre par la pratique vous permettra de répondre à ces questions et d'affûter vos stratégies d'action à cet égard. Communauté de pratique, mentorat, coaching et autoformation : ce livre vous propose une visite guidée dans l'univers de l'apprentissage fondé sur la pratique avec des escales d'expériences en entreprise.
Author: Sylvie Cukierman
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402454520
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 364
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Book Description
Ensemble de textes retraçant les principales étapes du développement de la formation professionnelle en France, décrivant les raisons de la nouvelle considération pour le travail et abordant l'apprentissage organisationnel. « Copyright Electre »
Author: Solveig Fernagu
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296159419
Category : Education
Languages : fr
Pages : 325
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Les situations de travail peuvent être porteuses d'apprentissages. Les notions d'entreprise formatrice ou d'organisation qualifiante éclairent ce point de vue. Ce sont des organisations où les personnes peuvent entrer dans des processus d'apprentissages permanents. Qu'en est-il dans la réalité des entreprises ? A quelles conditions les organisations peuvent-elles conduire les individus à se développer et à se professionnaliser ? Quels dispositifs organisationnels peuvent y contribuer ?
Author: Jonathan Pottiez
Publisher: Dunod
ISBN: 2100867385
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 254
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Book Description
Comment évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation ? Quels sont les outils et méthodes pour mettre en oeuvre un système d’évaluation ? Comment impliquer les différents acteurs de l’organisation ? De la réaction des apprenants jusqu’au retour sur les attentes des commanditaires, cet ouvrage propose une vision managériale de l’évaluation de la formation en vue d’accompagner les responsables formation et DRH dans leur stratégie. Dans cette 3e édition enrichie et actualisée, vous trouverez : une méthode complète et des outils concrets pour évaluer l’efficacité des formations ; des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d’évaluation ; un guide de conception et de mise en oeuvre d’un système d’évaluation ; des avis d’experts et de nombreux exemples. Pratique et complet, ce livre s’adresse aux professionnels des RH et de la formation, ainsi qu’aux étudiants de ces filières.
Author: Chris Argyris
Publisher:
ISBN: 9782804180126
Category :
Languages : fr
Pages :
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 130
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Author: Frederic Brisson
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 138
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Author: Virgile Lungu
Publisher:
ISBN: 9782378903541
Category :
Languages : fr
Pages : 138
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Author: Marie-Pierre Chenard
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 236
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Author: Marie-Claire Villeval
Publisher:
ISBN:
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 114
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Book Description
Recoge: 1.Le cadre societal de la formation professionnelle en entreprise - 2.Changement organisationnel et effets formateurs de l'organisation du travail trois etudes de cas - 3.Les modes de developpement de l'intelligence collective dans les nouvelles organisations synthese des 9 etudes de cas.
