El individuo y las organizaciones PDF Download
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Author: Alfonso Rincón Serrano
Publisher: ECOBOOK
ISBN: 8493480711
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 291
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Book Description
El individuo y las organizaciones es un ensayo que reflexiona sobre la posición del ser humano en sus relaciones con el entorno. Se cuestiona el camino por donde discurre la vida más que las metas que se logran. Analiza las dos veredas por las que transitamos: una, la que busca nuestra propia individualidad; otra, construida por una maraña de instituciones en las que participamos y gobiernan nuestro mundo. Todo, confundido en una mezcla de ideologías, ciencia, racionalidad, emoción y bastante lirismo.
Author: Alfonso Rincón Serrano
Publisher: ECOBOOK
ISBN: 8493480711
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 291
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Book Description
El individuo y las organizaciones es un ensayo que reflexiona sobre la posición del ser humano en sus relaciones con el entorno. Se cuestiona el camino por donde discurre la vida más que las metas que se logran. Analiza las dos veredas por las que transitamos: una, la que busca nuestra propia individualidad; otra, construida por una maraña de instituciones en las que participamos y gobiernan nuestro mundo. Todo, confundido en una mezcla de ideologías, ciencia, racionalidad, emoción y bastante lirismo.
Author: Adrian Furnham
Publisher:
ISBN: 9789706136121
Category : Conducta organizacional
Languages : es
Pages : 748
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Author: Richard L. Daft
Publisher:
ISBN: 9789681841508
Category : Organización
Languages : es
Pages : 773
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Author: Florencio Rodil Urrego
Publisher:
ISBN: 9789682402753
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Author: Juan Andrés Pucheu
Publisher: Ediciones UC
ISBN: 9561414589
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 671
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Vivimos en una sociedad cambiante y los modelos de gestión desarrollados en el período industrial, basados en la estandarización de procesos y supervisión, resultan insuficientes –y a veces incluso contraproducentes-, para lograr la flexibilidad y rapidez necesarias para ser efectivos en una economía de servicios a escala global. Hoy la fuente de ventajas competitivas en las empresas y de la efectividad del Estado y el tercer sector, se encuentra en una adecuada comprensión de la información, el desarrollo de redes y la integración de acciones en función de necesidades contextuales de personas, empresas y comunidades. Este libro presenta modelos y herramientas para el desarrollo de estas capacidades en los niveles de personas y grupos, incluyendo análisis de competencias, procesos de coaching, formación de equipos e intervenciones sobre cultura organizacional. Se agrega además la revisión de teoría sobre motivación, liderazgo, poder, desarrollo e innovación, necesaria para orientar las intervenciones de una manera integrada.
Author: Osnei Francisco Alves
Publisher: Freitas Bastos Editorial
ISBN: 6556753084
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 188
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La teoría de las relaciones humanas introdujo la sociología y la psicología en la administración y estos nuevos supuestos fueron cruciales para la comprensión y la interacción de la nueva visión del trabajador dentro de la organización. La comprensión de las personas es un factor de extrema relevancia para todos los profesionales, independientemente de su área de actuación, ya que las organizaciones están formadas por individuos que desarrollan relaciones. Libro recomendado para profesionales del área de gestión, aplicación en cursos de pregrado y posgrado en gestión. Obra importante para profesores en la investigación de conocimientos sobre comportamiento organizacional, preparación de clases, bibliografía de asignaturas que involucran el tema, libro de texto para que los alumnos desarrollen capacidad crítica y reflexiva sobre el comportamiento humano en las organizaciones y aplicaciones prácticas.
Author: Lionel F Stapley
Publisher: Routledge
ISBN: 0429515421
Category : Psychology
Languages : es
Pages : 312
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This volume is an introductory text to the individual and organizational dynamics by an author with extensive experience in the field. It examines the unconscious processes of human behavior that affect all organizations and institutions. It is aimed at those who are currently employed as managers or consultants, management students, and others wit
Author: Stephen P. Robbins
Publisher:
ISBN: 9789688803721
Category : Organizational behavior
Languages : es
Pages : 780
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Este libro es un modelo de comportamiento organizacional el cual abarca tres niveles: el individuo, el grupo y el sistema de la organizacion; que adquieren cada vez mayor complejidad. El capitulo 2 presenta el modelo, los temas centrales del comportamiento organizacional y las relaciones entre ellos. De ahi, el modelo pasa a ser el marco de referencia del resto del libro. Asi, las partes II, III y IV giran en torno al individuo, el grupo y la forma de organizacion, respectivamente (AU).
Author:
Publisher: Horacio Marchand
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 20
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Author: James L. Gibson
Publisher:
ISBN: 9788480862660
Category :
Languages : es
Pages : 936
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