Author: Cristina Blasco Rasero
Publisher:
ISBN: 9788494918988
Category :
Languages : es
Pages : 279

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Author: Carlos Blancas Bustamante
Publisher:
ISBN:
Category : Job security
Languages : es
Pages : 462

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Author: Joaquín Pérez Rey
Publisher:
ISBN:
Category : Law
Languages : es
Pages : 158

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La estabilidad en el empleo constituye un principio capital de las relaciones laborales que da sentido a muchas de las garantías que prevé el sistema jurídico-laboral. Sin embargo, este principio se encuentra muy deteriorado debido a la generalización de la contratación precaria que asola el mundo del trabajo y que se percibe con especial intensidad en el caso español, donde el uso de la contratación temporal es extremadamente alto y muy superior a lo habitual en otros países europeos. La presente monografía aborda, desde una perspectiva jurídica crítica y novedosa, el contenido y las implicaciones de la estabilidad en el empleo y su relación con la contratación temporal, recuperando su vigencia y analizando de forma rigurosa los más recientes cambios normativos y los instrumentos que pretenden impulsar un mayor uso de la contratación indefinida. Se trata de una obra de la máxima actualidad política y jurídica, de consulta imprescindible para todos aquellos interesados en uno de los problemas más acuciantes a los que se enfrenta el Derecho del Trabajo en la actualidad.

Author: León Schujman
Publisher:
ISBN:
Category : Employees
Languages : es
Pages : 192

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Author: Eddie Rafael Cajaleón Castilla
Publisher:
ISBN: 9786123253004
Category :
Languages : es
Pages : 0

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El mundo de las relaciones laborales es cada vez más complejo, y el derecho laboral, en tanto busca regular los posibles conflictos que se dan entre los trabajadores y sus empleadores, debe mantenerse a la par.El fenómeno de la convencionalización del derecho en el ámbito del sistema interamericano de derechos humanos ha abordado también el tema de los derechos laborales, cada vez con mayor intensidad.Así, la presente obra aborda, por un lado, la lectura que se tiene de los derechos laborales en el sistema interamericano de derechos humanos en la resolución de conflictos de distintos matices que han surgido en los distintos países del sistema. Por otro lado, la obra también aborda los retos que ha tenido la referida convencionalización de este tipo de derechos a raíz de la pandemia del COVID-19, que ha traído verdaderos retos para el rol que tienen los Estados en mediar entre los intereses de ambas partes de una relación laboral.

Author: FERNÁNDEZ MARCOS Leodegario
Publisher: Editorial UNED
ISBN: 8436269039
Category : Law
Languages : es
Pages : 273

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Esta obra pretende acercar, principalmente al alumno de la UNED, al conocimiento de la asignatura de manera completa y sencilla. No se trata, por tanto, de un estudio en profundidad de las distintas instituciones que conforman nuestra materia (lo cual sería prácticamente imposible en un solo curso dada su extensión y complejidad), sino de una semblanza, con el debido rigor técnico jurídico, que permitirá al alumno tomar conocimiento cabal de unos contenidos que en gran medida regirán sus vidas, en tanto que futuros trabajadores.

Author: Ernesto R. Katz
Publisher:
ISBN:
Category : Labor contract
Languages : es
Pages : 282

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Author: Ignasi Beltran de Heredia Ruiz
Publisher: Aranzadi
ISBN: 9788499038834
Category : Law
Languages : es
Pages : 402

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Este estudio trata de demostrar que el concepto de «estabilidad en el empleo» está desvinculado de la duración temporal o indefinida del contrato y que, en cambio, se refiere estrictamente a la preservación del negocio jurídico. A la luz de este enfoque, se analizan las diversas manifestaciones que, desde la perspectiva del trabajador y del empresario, promueven la continuidad, con el objeto de sistematizarlas y evaluar la intensidad con la que se persigue este objetivo en el ordenamiento jurídico español. Para llevar a cabo esta tarea, el trabajo parte de la contextualización de la estabilidad en el empleo desde la perspectiva constitucional y, particularmente, del derecho al trabajo. A continuación, se centra, por un lado, en evaluar si opera como un principio jurídico conformador del Derecho del Trabajo; y, por otro, en identificar y analizar de forma ordenada y exhaustiva las reglas jurídico-positivas que, a partir de la reforma de 2010, están impregnadas de esta «idea» de conservación (continuidad del contrato a pesar de su nulidad parcial y en determinados casos de cambio de empresario, la limitación temporal del período de prueba, la tácita reconducción, el «ius variandi», la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la suspensión de la relación de trabajo y la extinción causal). También se analiza qué incidencia tiene la estabilidad en la naturaleza jurídica del contrato de trabajo y cómo afecta en la configuración dogmática de las facultades de alteración unilateral y sobrevenida reconocidas a ambos contratantes, defendiendo que el fundamento es común y radica en el art. 35 de la Constitución.

Author: Alfonso Domínguez Plaza
Publisher:
ISBN:
Category : Law
Languages : es
Pages : 72

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Author:
Publisher:
ISBN: 9788413599922
Category :
Languages : es
Pages : 0

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