Author: Cécile Dejoux
Publisher: Pearson Education France
ISBN: 2744071269
Category : Intellectual capital
Languages : fr
Pages : 236
Book Description
Management par les compétences
De la gestion par la formation à la gestion par les compétences
Author: Amandine Vankelst
Publisher:
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Languages : fr
Pages : 71
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Category :
Languages : fr
Pages : 71
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La Gestion de la Formation en Entreprise
Author: Patrick Rivard
Publisher: PUQ
ISBN: 2760516504
Category : Adult education
Languages : fr
Pages : 283
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Publisher: PUQ
ISBN: 2760516504
Category : Adult education
Languages : fr
Pages : 283
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La formation intégrée, méthode de gestion des compétences
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Category :
Languages : fr
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CES DERNIERES ANNEES L'ADMINISTRATION PUBLIQUE MAROCAINE A FAIT L'OBJET D'UN ENSEMBLE DE CRITIQUES AYANT TRAIT A SON MANAGEMENT, A SON ORGANISATION, A SA LENTEUR ET A LA QUALITE DE SES PRESTATIONS. LES DIAGNOSTICS OPERES PAR LES DIFFERENTES INSTANCES INTERNATIONALES ET NATIONALES LAISSENT ENTENDRE QUE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RESTE LE PARENT PAUVRE DE L'ADMINISTRATION MAROCAINE. CETTE DERNIERE RECELE SEMBLE-T-IL BEAUCOUP DE COMPETENCES POINTUES MAIS QUI NE SONT PLUS ADAPTEES AUX NOUVELLES MISSIONS QUI LUI SONT CONFIEES. AINSI, ELLE DOIT FAIRE FACE A L'EPINEUX PROBLEME DE L'ADEQUATION DES FORMATIONS AUX EMPLOIS. A CET EFFET, L'ADMINISTRATION CHERCHE A METTRE EN PLACE DES METHODES DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES QUI SOIENT EFFICACES, EFFICIENTES ET PERMETTANT D'AMELIORER CETTE ADEQUATION FORMATION-EMPLOI. DANS CE CADRE NOUS AVONS PROPOSE LA METHODE DE FORMATION INTEGREE MISE AU POINT PAR LE PROFESSEUR H. SAVALL ET L'EQUIPE DES CHERCHEURS DE L'INSTITUT DE SOCIO-ECONOMIE DES ENTREPRISES ET ORGANISATIONS ISEOR...
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Languages : fr
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CES DERNIERES ANNEES L'ADMINISTRATION PUBLIQUE MAROCAINE A FAIT L'OBJET D'UN ENSEMBLE DE CRITIQUES AYANT TRAIT A SON MANAGEMENT, A SON ORGANISATION, A SA LENTEUR ET A LA QUALITE DE SES PRESTATIONS. LES DIAGNOSTICS OPERES PAR LES DIFFERENTES INSTANCES INTERNATIONALES ET NATIONALES LAISSENT ENTENDRE QUE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RESTE LE PARENT PAUVRE DE L'ADMINISTRATION MAROCAINE. CETTE DERNIERE RECELE SEMBLE-T-IL BEAUCOUP DE COMPETENCES POINTUES MAIS QUI NE SONT PLUS ADAPTEES AUX NOUVELLES MISSIONS QUI LUI SONT CONFIEES. AINSI, ELLE DOIT FAIRE FACE A L'EPINEUX PROBLEME DE L'ADEQUATION DES FORMATIONS AUX EMPLOIS. A CET EFFET, L'ADMINISTRATION CHERCHE A METTRE EN PLACE DES METHODES DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES QUI SOIENT EFFICACES, EFFICIENTES ET PERMETTANT D'AMELIORER CETTE ADEQUATION FORMATION-EMPLOI. DANS CE CADRE NOUS AVONS PROPOSE LA METHODE DE FORMATION INTEGREE MISE AU POINT PAR LE PROFESSEUR H. SAVALL ET L'EQUIPE DES CHERCHEURS DE L'INSTITUT DE SOCIO-ECONOMIE DES ENTREPRISES ET ORGANISATIONS ISEOR...
Management
Author: Jean-Jacques Tatoux
Publisher: Editions Ellipses
ISBN: 2340037719
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 222
Book Description
Une synthèse pour comprendre les différents concepts du Management et son application professionnelle au quotidien : de solides bases théoriques pour maîtriser les fondamentaux du Management,de nombreux exemples, cas pratiques et interviews de praticiens pour présenter la réalité du terrain. Cet ouvrage apporte des réponses concrètes et opérationnelles.
Publisher: Editions Ellipses
ISBN: 2340037719
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 222
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Une synthèse pour comprendre les différents concepts du Management et son application professionnelle au quotidien : de solides bases théoriques pour maîtriser les fondamentaux du Management,de nombreux exemples, cas pratiques et interviews de praticiens pour présenter la réalité du terrain. Cet ouvrage apporte des réponses concrètes et opérationnelles.
La gestion des compétences
Author: Claude Lévy-Leboyer
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212541783
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 146
Book Description
Dans un monde du travail marqué par un développement technologique très rapide et par la mondialisation de l'économie, la compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité des compétences qu'elles ont su développer et rassembler.
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212541783
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 146
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Dans un monde du travail marqué par un développement technologique très rapide et par la mondialisation de l'économie, la compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité des compétences qu'elles ont su développer et rassembler.
Management Et Gestion Des Competences
Author:
Publisher:
ISBN: 9782336273839
Category :
Languages : en
Pages :
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ISBN: 9782336273839
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Languages : en
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Séminaire relatif à la "Formation professionnelle"
Author: Bruno Alomar
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ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 158
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Languages : fr
Pages : 158
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LA GESTION DES COMPETENCES, CONDITION PREALABLE A UNE FORMATION UTILE A LA STRATEGIE DES ENTREPRISES
Author: Françoise Merle
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Languages : fr
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Languages : fr
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Management et gestion des compétences
Author: Françoise Dupuich-Rabasse
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296197892
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 256
Book Description
Management et gestion des compétences sont intimement liés. Ils contribuent à la production et à l'exploitation de ressources créatrices de valeur. Qu'entend-on par compétences managériales ? Comment peut-on penser le devenir des métiers et des compétences ? Comment développer des compétences collectives ? Quelles sont leurs différentes formes ? Existe-t-il une nouvelle approche de la GPEC ? Quelles peuvent être les tensions entre compétences et connaissances ?
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296197892
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 256
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Management et gestion des compétences sont intimement liés. Ils contribuent à la production et à l'exploitation de ressources créatrices de valeur. Qu'entend-on par compétences managériales ? Comment peut-on penser le devenir des métiers et des compétences ? Comment développer des compétences collectives ? Quelles sont leurs différentes formes ? Existe-t-il une nouvelle approche de la GPEC ? Quelles peuvent être les tensions entre compétences et connaissances ?