Contenido, obligaciones y responsabilidades en materia de prevención de Riesgos Laborales en Contratas y Subcontratas y Empresas de Trabajo Temporal PDF Download
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Author: María del Mar Casado Marchena
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Languages : es
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Author: María del Mar Casado Marchena
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Author: Vanessa Callado Andrés
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Languages : es
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Uno de los aspectos que contempla la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, LPRL) es la protección de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Lo más importante de esta normativa gira en torno al derecho del trabajador a ser protegido en su salud; para ello se impondrán ciertas obligaciones al empresario, considerado el principal sujeto responsable pero no el único. Los deberes que se precisan en la Ley son la incorporación de un plan de prevención en la empresa y de equipos de trabajo y de protección individual, la elaboración de un plan de emergencia, informar y formar a los trabajadores, la vigilancia de la salud, la documentación en materia de seguridad y salud, y la coordinación de actividades empresariales. Para determinados colectivos como son los trabajadores menores de edad, los trabajadores temporales y contratados por empresas de trabajo temporal, las trabajadoras en situación de embarazo, parto reciente y lactancia natural; se establecen obligaciones específicas. El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales conllevará ciertas responsabilidades; estas pueden ser administrativas, penales y civiles. Complementando estas, el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante, LGSS) constituye la responsabilidad en materia de seguridad social o el recargo de prestaciones.
Author: Ángel Rubio Ruiz
Publisher: FC Editorial
ISBN: 9788495428707
Category : Law
Languages : es
Pages : 804
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Author: Javier Fernánez Costales Muñiz
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ISBN: 9788413080833
Category :
Languages : es
Pages : 408
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Author: Fernando Luna Rosauro
Publisher: Editorial Vértice
ISBN: 8499315143
Category : Law
Languages : es
Pages : 415
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La presencia cada vez más importante que la prevención de riesgos laborales está ejerciendo sobre el mercado laboral, hace que este campo en auge para la formación este de actualidad, por lo que el presente manual está destinado a servir como formación en nivel básico en materia de prevención de riesgos laborales, aportando conocimientos necesarios sobre la organización preventiva, facultades, competencias, obligaciones y responsabilidades. La prevención de riesgos laborales es necesaria para desarrollar el trabajo de forma más segura, estableciendo las normas básicas y buscando de forma activa la mejora de los aspectos como las deficiencias que se puedan producir. Se pretende mostrar las técnicas necesarias para actuar correctamente en caso de emergencia, y lograr la capacidad para implantar o mejorar un sistema de la seguridad en la empresa, mediante el conocimiento de herramientas, modalidades y organismo implicados en la gestión de la prevención. ÍNDICE: Tema 1. Introducción a los riesgos en el trabajo. Tema 2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Tema 3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo. Tema 4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo. Tema 5. Los riesgos relacionados con la organización del trabajo. Tema 6. Las técnicas de control y protección de riesgos. Tema 7. Los planes de emergencia y evacuación. Tema 8. La gestión de la prevención de riesgos en la empresa. Tema 9. Los primeros auxilios en la empresa.
Author: Miguel González González
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Languages : es
Pages : 50
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La prevención de riesgos laborales surge de la necesidad de proteger la salud y la integridad física y psíquica del trabajador como consecuencia del trabajo que realiza, ya que esta situación genera una serie de riesgos. La protección del trabajador frente a los riesgos laborales es un derecho que recoge la Constitución y que exige una actuación por parte de la empresa que va más allá del mero cumplimiento formal de un conjunto determinado de deberes y obligaciones empresariales. El pilar básico para su cumplimiento es la ley de prevención de riesgos laborales. Es fundamental la planificación de la acción preventiva, el diseño de un trabajo sin riesgos, y el cumplimiento del deber de información, formación, y vigilancia de la salud entre otros por parte del empresario para evitar estos riesgos o minimizar los efectos de los que no se puedan evitar. Así mismo, existen obligaciones añadidas en casos especiales por las características de los trabajadores y la obligación de coordinación con otros empresarios en los casos de concurrencia empresarial. El incumplimiento de estas obligaciones conllevará para el empresario unas responsabilidades de tipo administrativo, civil, penal y en materia de Seguridad Social.
Author: Inmaculada Ballester Pastor
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ISBN: 9788498366693
Category : Education
Languages : es
Pages : 208
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Author: María Arántzazu Vicente Palacio
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ISBN: 9788498364576
Category : Education
Languages : es
Pages : 144
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Category :
Languages : es
Pages : 49
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Después de casi dieciocho años de vigencia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, hay que incidir en las dificultades habidas para diseñar un contexto normativo favorable a la integración de la prevención en la gestión cotidiana de la empresa. Prueba de ello son las modificaciones efectuadas tanto a dicha ley como al Reglamento de los Servicios de Prevención, primera y principal norma de desarrollo. La mentada ley recoge la obligación que tiene todo empresario de velar por la seguridad y de que se cumplan unos requisitos mínimos para que los trabajadores puedan realizar sus funciones laborales en las debidas condiciones de protección. De este modo, la exigencia de una actuación preventiva por parte de la empresa desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto de deberes y obligaciones, requiriendo la planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la evaluación inicial de los riesgos inherentes del trabajo y su actualización periódica, así como la ordenación de un conjunto de medidas de acción preventiva. Además, se trata de una acción dinámica que exige una renovación constante. En lógica correspondencia, el ordenamiento jurídico contempla una serie de mecanismos de refuerzo dirigidos a garantizar que los deberes asumidos resultan efectivamente acatados. Entre tales instrumentos ocupa un lugar destacado la exigencia de responsabilidades, que ponen de manifiesto el carácter mixto propio de la normativa preventiva, al permitir tanto la reclamación de indemnizaciones por los daños y perjuicios causados por actos u omisiones culposas o negligentes (responsabilidad civil), como la imposición de sanciones por las infracciones cometidas (responsabilidad administrativa y penal). En el concreto ámbito de la prevención es posible, incluso, una ulterior modalidad de responsabilidad; a saber, la de Seguridad Social o recargo de prestaciones, de naturaleza híbrida.
Author: Jaume Abat Dinarès
Publisher:
ISBN: 9788487336768
Category :
Languages : es
Pages : 146
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