Comunicación y conocimiento crean cultura empresarial PDF Download
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Author: Luis Miguel Manene Cerrageria
Publisher:
ISBN: 9788412479287
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Author: Luis Miguel Manene Cerrageria
Publisher:
ISBN: 9788412479287
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Author: Martín González Frígoli
Publisher: Ediciones Universidad Católica de Salta
ISBN: 9506231753
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 117
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Un libro para pensar la cultura comunicacional en las organizaciones. Para pensar las culturas, en plural, en movimiento, en acción... Desde matrices teóricas pero fundamentalmente desde la experiencia, desde el trabajo. Pensar las culturas para promover el cambio, para el hacer estratégico, para gestionar desde la innovación en comunicación interna. Los autores buscan construir un camino de formación y reflexión en el campo del estudio y la gestión organizacional, donde las transformaciones son lo único permanente. El objetivo que se persigue es actualizar la mirada sobre la comunicación organizacional, partiendo de la comprensión de los procesos vertiginosos de socialización, conexión y mutación que caracterizan a estos tiempos, con el firme propósito de transformar a las organizaciones en grandes redes de conversaciones que importan, que poseen sentido para sus integrantes, volviéndolas más dinámicas y más humanas.
Author: Adriana Patricia Guzmán de Reyes
Publisher: ECOE EDICIONES
ISBN: 9586484599
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 294
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Este libro es parte de la colección e-Libro en BiblioBoard.
Author:
Publisher:
ISBN: 9788460751922
Category :
Languages : es
Pages : 624
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Author: Marisa del Pozo Lite
Publisher:
ISBN: 9788470740954
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 196
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Author: Vicente Goncalves
Publisher: Simplíssimo
ISBN: 8591390768
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 223
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En el primer capítulo de este libro haremos la conceptualización de la gestión del cambio, de sus personajes, estrategias y modelos aplicables. Luego revisáremos el conjunto de buenas prácticas, metodologías y herramientas que conforman el denominado HCMBOK® – Human Change Management Body of Knowledge o Cuerpo de Conocimiento en Gestión del Cambio Organizacional. Por último, resaltamos las habilidades esenciales requeridas por el gestor de cambios y finalmente presentamos dos casos relacionados con gestión de cambio uno de éxito y otro de fracaso. Componen la estrutura del HCMBOK® 48 macroactividades y 213 actividades, desarrolladas desde la etapa del planeamiento hasta el post-proyecto, el cual también se conoce por "Producción".
Author:
Publisher: IICA
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 200
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Author: Carmen Costa-Sánchez
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 8490646570
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 211
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Todo comunica. Este es el axioma básico de la comunicación, también para las organizaciones. Comunicación corporativa. Claves y escenarios constituye un manual transversal y necesario, que actualiza y estudia las claves, los elementos de interés y las distintas vertientes que comprende la comunicación corporativa en el contexto actual. Los autores y autoras de este manual son grandes conocedores de cada uno de los ámbitos de especialización referidos y, por lo tanto, las voces más adecuadas para explicar cómo la función de comunicación puede optimizarse en las organizaciones. Comunicación interna, comunicación interpersonal, comunicación de crisis, comunicación y responsabilidad social corporativa o comunicación online son solo algunos de los temas abordados. Su mirada analiza las tradicionales y nuevas necesidades que afectan a la comunicación corporativa y la mejor manera de resolverlas. El libro resulta comprehensivo, actual y necesario para alumnos, investigadores y profesores, gerentes y directores de comunicación y, en general, para todos los interesados en este ámbito profesional y del saber.
Author: Jorge Lopez Herrera
Publisher: Palibrio
ISBN: 1463340478
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 277
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Lo valioso de la obra es que integra conocimientos para la superación individual y organizacional, de tal forma que las claves puedan ser asimiladas por gente sin preparación académica, y por directores corporativos o presidentes de cualquier ámbito. Destacando que el método de creación de la riqueza, es el mismo en cualquier parte del mundo, aquí el autor lo esclarece de forma simple y de aplicación inmediata; donde prevalece el significado del dinero, con su relación que tiene con la eficiencia y la productividad, para la competitividad en los campos; económico, social, y político. El autor plantea que los países de las economías emergentes para que puedan desarrollarse, tienen que llevar el progreso sostenido y sustentable a todos sus habitantes, como desarrollo social. Establece que es un error que los beneficios de la tecnología se limiten al campo industrial o empresarial, porque su campo es la civilización y la cultura. Y aclara porque los valores humanos y la ética, son los pilares de las sociedades, y en combinación con el desarrollo económico, generan la prosperidad de las naciones. E invita a los individuos y a las sociedades, a mejorar sus pensamientos, para decidir en que y, como quieren vivir y convivir, para realizar las acciones necesarias, porque de la forma de pensar germina la conducta del crecimiento integral continúo".
Author: Kenneth C. Laudon
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702605287
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 618
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Management Information Systems provides comprehensive and integrative coverage of essential new technologies, information system applications, and their impact on business models and managerial decision-making in an exciting and interactive manner. The twelfth edition focuses on the major changes that have been made in information technology over the past two years, and includes new opening, closing, and Interactive Session cases.
