Un Manager Sur Le Chemin Des Ressources Humaines PDF Download
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Author: Loisel Jean-Raymond Loisel
Publisher:
ISBN: 9782336682181
Category :
Languages : en
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Book Description
Author: Loisel Jean-Raymond Loisel
Publisher:
ISBN: 9782336682181
Category :
Languages : en
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Book Description
Author: Jean-Raymond Loisel
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2336332086
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 249
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Book Description
Management et gestion des ressources humaines : une rencontre obligatoire et parfois compliquée. La performance des salariés et la cohésion du corps social sont les atouts majeurs pour la compétitivité des entreprises. La construction des dispositifs RH motivants et pertinents repose largement sur le style de management et la prise en compte du facteur humain dans la conduite des changements. Ce livre nous entraine sur les pas d'un manager qui entend développer un projet global de GRH.
Author: Michel Fourmy
Publisher: Maxima
ISBN: 2818803810
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 233
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Book Description
Le livre explique de manière simple des concepts innovants dont les entreprises ont besoin aujourd'hui plus que jamais pour valoriser leurs savoir-faire et leurs avantages concurrentiels et construire de la Valeur Ajoutée avec chaque investissement en matière de Capital Humain. Il n'y a pas de limites de taille d'entreprise pour appliquer ces approches. Le processus sera plus ou moins long ou difficile en fonction de la culture de l'entreprise mais il n'y a pas d'obstacle technique. Les méthodes décrites font un lien entre les Directions des Ressources Humaines (du Capital Humain), les Directions Générales et les Directions Financières. Enfin, le livre réconcilie logique économique et logique sociale.
Author: Pierre-Yves Gomez
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 2807347797
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 336
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Book Description
Réduire les hommes et les femmes à des ressources n'est ni acceptable, ni même efficace pour gérer la transition sociale que nous vivons. Cet ouvrage propose une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises, plaidant pour un management plus respectueux des individus et des collectifs de travail. Management Humain poursuit trois ambitions : • Réunir deux champs de connaissances et de pratiques habituellement dissociés, la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel • Les mettre en perspective et souligner leurs présupposés et leurs limites • Élaborer une alternative qui fasse de la réflexivité, du travail réel et de la reconnaissance les fondements du sens au travail, de l'engagement des individus, de la communauté de travail. Richement documentée, actualisée, cette troisième édition approfondit et introduit des notions clés du Management Humain, telles que la communauté de travail, la reconnaissance, la soutenabilité et la déontologie.
Author: Yannick Freund
Publisher: Maxima
ISBN: 2818807085
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 346
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Ce livre qui propose une approche résolument nouvelle des ressources humaines présente tous les outils de management efficaces dans le domaine et explique comment les mettre en oeuvre. Il part du constat que la gestion des ressources humaines est un processus autonome qui présente la particularité d'être transversal en impliquant la seule ressource de l'entreprise qui l'est également : le capital humain. De ce fait la mise en oeuvre des ressources humaines requiert la maitrise de nombreux outils de management différenciés qui convergent et constituent un tout unifié au service de la performance économique et sociale. Détaillant et expliquant tout le processus des ressources humaines dans cette optique, ce livre très complet apparaît comme la nouvelle "bible" des ressources humaines.
Author: Yves Réale
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212176368
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 363
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Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement Des pistes d'action pour les responsables ressources humaines La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5 + 1 C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication, changement. De plus, ce livre propose une feuille de route pour faire progresser la fonction ressources humaines sur une échelle de maturité, en vue d'une meilleure contribution à la performance et à la stratégie de l'entreprise. La nouvelle édition de ce livre a été remaniée en profondeur pour tenir compte des retours des nombreux professionnels qui l'ont lu et utilisé, et pour l'actualiser.
Author: Maurice Thévenet
Publisher: Pearson Education France
ISBN: 2744073598
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 482
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Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines.
Author: Yannick Freund
Publisher:
ISBN: 9782818807071
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Author: Yves Emery
Publisher: Stämpfli Verlag
ISBN: 3727259353
Category : Law
Languages : fr
Pages : 160
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L'incursion du management au sein de la Justice est relativement nouvelle, et ses chances de succès ne sont pas garanties car la culture du pouvoir jucidiaire n'est pas naturellement compatible avec les valeurs mises en avant par le management. A travers trois études complémentaires, cet ouvrage analyse cette réceptivité culturelle de la justice suisse aux idées et méthodes de management. Vor nicht all zu langer Zeit hat das Management Einzug in die Justiz gehalten. Die Kultur der Judikative ist allerdings nicht automatisch mit den Hauptwerten des Managements deckungsgleich und so ist der Erfolg dieser Neuerung auch noch ungewiss. Drei Studien, welche in diesem Werk vorgestellt werden, analysieren die Anpassungsfähigkeit der schweizerischen Justiz an die Ideen und Methoden des Managements. The introduction of management in the judiciary is relatively new, and its chances of success are not guaranteed as the culture of the judicial institution is not naturally compatible with the values put forward by management. Through three additional studies, this work analyzes this cultural receptivity of the Swiss judiciary to management ideas and methods.
Author: Marie-Hélène Corréard
Publisher: OUP Oxford
ISBN: 0198614225
Category : Foreign Language Study
Languages : en
Pages : 2084
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Book Description
A book that lists French language words and gives their equivalent in English, and English language words with their equivalent in French.
