Trois essais en microéconomie PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download Trois essais en microéconomie PDF full book. Access full book title Trois essais en microéconomie by Julie Tisserond. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: Julie Tisserond
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Get Book Here
Book Description
Author: Julie Tisserond
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Get Book Here
Book Description
Author: Sébastien Lecocq (économiste).)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
Get Book Here
Book Description
Author: Éric Bahel
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 0
Get Book Here
Book Description
Author: Ali Lazrak
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
Get Book Here
Book Description
Author: Maxime Agbo
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Get Book Here
Book Description
La thèse comporte trois essais en microéconomie appliquée. En utilisant des modèles d'apprentissage (learning) et d'externalité de réseau, elle étudie le comportement des agents économiques dans différentes situations. Le premier essai de la thèse se penche sur la question de l'utilisation des ressources naturelles en situation d'incertitude et d'apprentissage (learning). Plusieurs auteurs ont abordé le sujet, mais ici, nous étudions un modèle d'apprentissage dans lequel les agents qui consomment la ressource ne formulent pas les mêmes croyances a priori. Le deuxième essai aborde le problème générique auquel fait face, par exemple, un fonds de recherche désirant choisir les meilleurs parmi plusieurs chercheurs de différentes générations et de différentes expériences. Le troisième essai étudie un modèle particulier d'organisation d'entreprise dénommé le marketing multiniveau (multi-level marketing). Le premier chapitre est intitulé "Renewable Resource Consumption in a Learning Environment with Heterogeneous beliefs". Nous y avons utilisé un modèle d'apprentissage avec croyances hétérogènes pour étudier l'exploitation d'une ressource naturelle en situation d'incertitude. Il faut distinguer ici deux types d'apprentissage : le adaptive learning et le learning proprement dit. Ces deux termes ont été empruntés à Koulovatianos et al (2009). Nous avons montré que, en comparaison avec le adaptive learning, le learning a un impact négatif sur la consommation totale par tous les exploitants de la ressource. Mais individuellement certains exploitants peuvent consommer plus la ressource en learning qu'en adaptive learning. En effet, en learning, les consommateurs font face à deux types d'incitations à ne pas consommer la ressource (et donc à investir) : l'incitation propre qui a toujours un effet négatif sur la consommation de la ressource et l'incitation hétérogène dont l'effet peut être positif ou négatif. L'effet global du learning sur la consommation individuelle dépend donc du signe et de l'ampleur de l'incitation hétérogène. Par ailleurs, en utilisant les variations absolues et relatives de la consommation suite à un changement des croyances, il ressort que les exploitants ont tendance à converger vers une décision commune. Le second chapitre est intitulé "A Perpetual Search for Talent across Overlapping Generations". Avec un modèle dynamique à générations imbriquées, nous avons étudié iv comment un Fonds de recherche devra procéder pour sélectionner les meilleurs chercheurs à financer. Les chercheurs n'ont pas la même "ancienneté" dans l'activité de recherche. Pour une décision optimale, le Fonds de recherche doit se baser à la fois sur l'ancienneté et les travaux passés des chercheurs ayant soumis une demande de subvention de recherche. Il doit être plus favorable aux jeunes chercheurs quant aux exigences à satisfaire pour être financé. Ce travail est également une contribution à l'analyse des Bandit Problems. Ici, au lieu de tenter de calculer un indice, nous proposons de classer et d'éliminer progressivement les chercheurs en les comparant deux à deux. Le troisième chapitre est intitulé "Paradox about the Multi-Level Marketing (MLM)". Depuis quelques décennies, on rencontre de plus en plus une forme particulière d'entreprises dans lesquelles le produit est commercialisé par le biais de distributeurs. Chaque distributeur peut vendre le produit et/ou recruter d'autres distributeurs pour l'entreprise. Il réalise des profits sur ses propres ventes et reçoit aussi des commissions sur la vente des distributeurs qu'il aura recrutés. Il s'agit du marketing multi-niveau (multi-level marketing, MLM). La structure de ces types d'entreprise est souvent qualifiée par certaines critiques de système pyramidal, d'escroquerie et donc insoutenable. Mais les promoteurs des marketing multi-niveau rejettent ces allégations en avançant que le but des MLMs est de vendre et non de recruter. Les gains et les règles de jeu sont tels que les distributeurs ont plus incitation à vendre le produit qu'à recruter. Toutefois, si cette argumentation des promoteurs de MLMs est valide, un paradoxe apparaît. Pourquoi un distributeur qui désire vraiment vendre le produit et réaliser un gain recruterait-il d'autres individus qui viendront opérer sur le même marché que lui? Comment comprendre le fait qu'un agent puisse recruter des personnes qui pourraient devenir ses concurrents, alors qu'il est déjà établi que tout entrepreneur évite et même combat la concurrence. C'est à ce type de question que s'intéresse ce chapitre. Pour expliquer ce paradoxe, nous avons utilisé la structure intrinsèque des organisations MLM. En réalité, pour être capable de bien vendre, le distributeur devra recruter. Les commissions perçues avec le recrutement donnent un pouvoir de vente en ce sens qu'elles permettent au recruteur d'être capable de proposer un prix compétitif pour le produit qu'il désire vendre. Par ailleurs, les MLMs ont une structure semblable à celle des multi-sided markets au sens de Rochet et Tirole (2003, 2006) et Weyl (2010). Le recrutement a un effet externe sur la vente et la vente a un effet externe sur le recrutement, et tout cela est géré par le promoteur de l'organisation. Ainsi, si le promoteur ne tient pas compte de ces externalités dans la fixation des différentes commissions, les agents peuvent se tourner plus ou moins vers le recrutement.
Author: Patrick de Lamirande
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 198
Get Book Here
Book Description
Author: Aurelio Mattei
Publisher: Librairie Droz
ISBN: 9782600004725
Category : Microeconomics
Languages : fr
Pages : 424
Get Book Here
Book Description
Ce manuel est une synthèse des méthodes traditionnelles et des techniques récentes de la microéconomie. Il s'adresse à tous ceux qui s'intéressent aux phénomènes économiques mais n'ont ni le goût ni les aptitudes pour suivre des développements mathématiques trop abstraits. De nombreux exemples et une cinquantaine d'exercices (avec les réponses) facilitent la compréhension et l'utilisation de l'analyse microéconomique moderne. Pages de début Avant-propos Introduction Théorie du consommateur Théorie de la production Théorie des marchés Équilibre général Optimum économique Effets externes et biens publics Economies temporelles Économie de l'information Références bibliographiques Rappels de mathématiques Réponsesaux exercices Index Pages de fin.
Author: Jacques Généreux
Publisher: Hachette Éducation
ISBN: 2014005532
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 161
Get Book Here
Book Description
Le manuel Économie politique en 3 volumes (économie descriptive et comptabilité nationale / théorie microéconomique / théorie macroéconomique) est devenu un classique parmi les manuels de premier cycle. Le succès constant de ses nouvelles éditions, depuis plus de vingt ans, manifeste l’intérêt des étudiants et des enseignants pour une pédagogie qui privilégie l’explication du raisonnement économique par rapport à la formalisation mathématique. Ce volume est consacré à l'analyse microéconomique : théories du consommateur, de la demande, du producteur, des marchés, équilibre général, économie du bien-être et des choix collectifs. Inévitable en microéconomie, la formalisation mathématique est présente, mais elle est toujours accompagnée d'une explication en termes littéraires qui explicite le raisonnement économique. Points forts: Toutes les connaissances en économie détaillées dans 3 volumes. Des schémas expliquant les théories. Auteurs: Jacques Généreux est maître de conférences des Universités et professeur à l’Institut d’études politiques de Paris. Il a publié une vingtaine d’ouvrages, parmi lesquels plusieurs best-sellers d’initiation à l’économie.
Author: Jérôme Lecointre
Publisher: De Boeck Superieur
ISBN: 2807314201
Category : Microeconomics
Languages : fr
Pages : 242
Get Book Here
Book Description
Ce manuel de fiches couvre l'ensemble des concepts clés de la microéconomie (en concurrence parfaite) : fonction d’utilité, équilibre, surplus, élasticités… Elles intéresseront les étudiants de premier cycle universitaire (science économique, économie-gestion, AES, MIASHS) et les candidats à un concours (enseignement et fonction publique catégories A et B).
Author: Badi H. Baltagi
Publisher: Emerald Group Publishing
ISBN: 1839095008
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 164
Get Book Here
Book Description
This volume contains an Open Access Chapter - This book provides a comprehensive understanding of the sustainability of health systems in Europe. Furthermore, it includes an introduction on how EU action in supporting health- care policies in the EU Member States, both looking at implemented actions and describing current priorities for the future.
