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ISBN: 9788490206973
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Languages : es
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ISBN: 9788490207659
Category : Law
Languages : es
Pages : 452

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Author: Ulrich Richter Morales
Publisher: Océano
ISBN: 6075577084
Category : Philosophy
Languages : en
Pages : 247

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Greek philosophers built great discussions about reality, which are still current in our times and still inspire today's great thinkers. From mathematical teachings by Pythagoras, encompassing Plato's and Aristotle's ideas, these great discussions have been essential for our present intelectual development. Today, however, this role has been adopted by a new class of visionaries. Brought together by this new Platonic Academy based in Stanford University; devoted to proving and making use of the supremacy of numbers and mathematics in the digital world; intent on finding the new Holy Grail embodied in the perfect algorithm, present time's entrepreneurs of new technologies have radically transformed, for good or otherwise, the world as we know it. Ulrich Richter Morales delves deep into the legacy – sometimes clear, sometimes mystical and esoteric – of the Pythagoreans in their diverse historical incarnations. He particularly emphasizes their dominant role in these digital times, while he introduces a debate regarding the sort of machines we ought to develop. Elon Musk, Steve Jobs, Bill Gates, Jeff Bezos, Larry Page and Sergey Brin, among others, are declared heirs of the Mathematician from Samos and, always engrossed in polemic discussions, they are inseparable from our concept of how the world works. Getting to know them as persons and as thinkers is a way to better understand modern day life and our role as citizens, in the unstable, volatile grounds we tread on today.

Author: Serena Rugiero
Publisher: Edward Elgar Publishing
ISBN: 1803924047
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 221

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This is an open access title available under the terms of a CC BY-NC-ND 4.0 License. It is free to read, download and share on Elgaronline.com. This timely book provides an innovative study of the profound changes and latest challenges facing the construction sector. It adopts a socio-technical approach to analyse not only the role of technological factors, but also that of actors and their social dialogue and industrial relations.

Author: José L. Pons
Publisher: Springer
ISBN: 3030240746
Category : Technology & Engineering
Languages : en
Pages : 202

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The book reports on advanced topics in interactive robotics research and practice; in particular, it addresses non-technical obstacles to the broadest uptake of these technologies. It focuses on new technologies that can physically and cognitively interact with humans, including neural interfaces, soft wearable robots, and sensor and actuator technologies; further, it discusses important regulatory challenges, including but not limited to business models, standardization, education and ethical–legal–socioeconomic issues. Gathering the outcomes of the 1st INBOTS Conference (INBOTS2018), held on October 16–20, 2018 in Pisa, Italy, the book addresses the needs of a broad audience of academics and professionals working in government and industry, as well as end users. In addition to providing readers with detailed information and a source of inspiration for new projects and collaborations, it discusses representative case studies highlighting practical challenges in the implementation of interactive robots in a number of fields, as well as solutions to improve communication between different stakeholders. By merging engineering, medical, ethical and political perspectives, the book offers a multidisciplinary, timely snapshot of interactive robotics.

Author: Álvaro Falcón Pulido
Publisher: BRILL
ISBN: 9004538518
Category : Law
Languages : en
Pages : 193

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We are standing on the threshold of the robotic era, the fourth industrial revolution. The undeniable impact and consequences of robotics are already raising economic concerns, such as the loss of income tax revenue as robots gradually replace human workers, as well as legal doubts regarding the possible taxation of robots or their owners. Financial law must adapt to this new reality by answering several crucial questions. Should robots pay taxes? Can they? Do they have the ability to pay? Can they be considered entrepreneurs for VAT purposes? These are just some of the many issues that Dr. Álvaro Falcón Pulido lucidly and insightfully addresses in this fascinating new monographic work, which includes an exhaustive bibliography on the subject.

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ISBN: 9788490209479
Category :
Languages : es
Pages : 308

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Author: Cuatrecasas. Instituto de Estrategia Legal en RRHH
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ISBN: 9788490206089
Category : Law
Languages : es
Pages : 552

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L Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH publica por quinto año consecutivo una nueva edición de su Anuario, que en esta ocasión tiene por objeto identificar las características esenciales de lo que denominamos un marco laboral neotecnológico, y que se diseña en torno al impacto que las tecnologías disruptivas presentes y futuras están teniendo y van a tener sobre las estructuras organizacionales de las empresas. En este contexto, esta obra aborda entre sus contenidos un tema que día a día cobra mayor trascendencia, como es el uso de las redes sociales en el ámbito laboral y de gestión estratégica de los recursos humanos y sus implicaciones jurídicas. En una primera parte, el lector encontrará en las páginas de este Anuario una reflexión general acerca de las necesidades que la denominada Cuarta Revolución Industrial está generando en los Departamentos de Recursos Humanos y cuáles son los factores a tener en cuenta en el llamado marco laboral neotecnológico. Así, y de la mano de relevantes Directores de Recursos Humanos, todos ellos miembros del Consejo Asesor del Instituto Cuatrecasas, nos sumergimos a través de interesantísimos artículos en una realidad que nos revela cuáles son los grandes retos que, en el marco de la gestión de personas, las empresas están afrontando y deberán afrontar en un escenario de constante transformación digital. La segunda parte de esta obra recoge el Informe sobre Redes Sociales que el Instituto Cuatrecasas ha llevado a cabo en el marco del Proyecto Technos, proyecto que tiene como objetivo identificar en los próximos tres años la incidencia en el ámbito de los recursos humanos, del mercado de trabajo y del marco regulatorio laboral de las diferentes tecnologías disruptivas. Dicho Informe, titulado «El impacto de la empresa hiperconectada y de las redes sociales en la organización del trabajo, en la gestión de los recursos humanos y en las relaciones laborales»aborda uno de losfenómenos más importantes en la aplicación de aquellas tecnologías disruptivas, como es el uso de las redes sociales en la empresa no sólo como medio de comunicación, sino también, y crecientemente, como instrumento central de trabajo. Desde su creación en 2009, el Instituto Cuatrecasas, un foro de innovación que contribuye a la toma de decisiones en el medio y largo plazo por parte de las empresas de mayor importancia a nivel español e internacional, así como por otros operadores del mercado de trabajo, se ha consolidado como un punto de encuentro para coliderar con empresas y otros interlocutores la identificación de estrategias operativas, la promoción de mejoras en el marco normativo y una mayor eficiencia en la gestión de los recursos humanos, en su voluntad de seguir liderando el cambio.

Author: Instituto Cuatrocasas de Estrategia Legal en RRHH.
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ISBN: 9788490208670
Category :
Languages : es
Pages : 440

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Author: Instituto Cuatrocasas de Estrategia Legal en Relaciones Humanas
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ISBN: 9788418349706
Category :
Languages : es
Pages : 269

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Technos II nace, con la vocación de servir de inspiración y también, y sobre todo, de guía práctica y concreta a las empresas que quieren llevar a cabo una transformación real apoyada en las estrategias de RRHH más innovadoras pero, a su vez, integradas en el conjunto del marco regulatorio en el que van a ser implantadas. Con el objetivo de garantizar concreción en el enfoque a seguir, se han definido 20 temas (a los que se pueden añadir otros que se vaya viendo de interés en el Proyecto) que serán objeto de desarrollo desde julio de 2019 hasta julio de 2021. Cada tema lo desarrollará un equipo liderado por el Instituto Cuatrecasas y compuesto por directivos de las diferentes empresas participantes (Grupo de Trabajo).