Author: Gilles Barouch
Publisher:
ISBN: 9782128002999
Category :
Languages : en
Pages : 0

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Author: Marc Halévy
Publisher:
ISBN: 9782490339129
Category :
Languages : fr
Pages : 260

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Nous ne vivons pas une crise. Nous vivons bien plus que cela : une mutation profonde de toutes les références et normes socio-économiques. Cette grande révolution macroéconomique implique la réinvention de l'entreprise et du management ainsi qu'une révolution microéconomique qui fait l'objet du second tome de cette étude. A partir d'un modèle à cinq dimensions, l'auteur dessine les pratiques managériales qui devront accompagner cette mutation radicale. Pour éviter le chaos que tous ces changements pourraient induire, il propose de repenser de fond en comble le rôle du manager. Au bout de ce travail, macro et microéconomie seront remises en convergence dans leur dialectique profonde. Les entreprises et les marchés sont les deux faces d'une seule et même médaille. Ils se suscitent, se stimulent et s'inventent mutuellement. Les unes ne sont rien sans les autres ; et réciproquement.

Author: Gérard Rodach
Publisher:
ISBN: 9782710126164
Category :
Languages : fr
Pages : 215

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Rêve ou cauchemar ? Dans les entreprises, le bureau attitré disparaît progressivement et de plus en plus de salariés sont des "sans bureau fixe". Ce phénomène bouscule les modes de management. D'un côté figurent des entreprises soucieuses de rationaliser les espaces de travail, de l'autre, des collaborateurs demandeurs de formes de travail plus éclatées (télétravail, sites de travail à distance, outils nomades), pas toujours en accord avec ce que les dirigeants ont choisi. Ces réorganisations sont souvent mal vécues par le management, qui doit se réinventer pour garder sa légitimité. Comment vivre cette révolution au quotidien dans vos bureaux ? Comment accompagner cette transformation des modes de travail ? Comment réussir son management avec une équipe "éclatée" ? Cet ouvrage est le fruit de nombreux entretiens avec des dirigeants, des responsables de services généraux, des managers de proximité ainsi que leurs collaborateurs. Très concret, il est étayé de nombreux témoignages, études, schémas ainsi que de tests qui vous permettront de vous positionner dans cette révolution des pratiques managériales.

Author: Marc Halévy
Publisher: JMG éditions
ISBN: 2351854683
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 260

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Nous ne vivons pas une crise. Nous vivons bien plus que cela : une mutation profonde de toutes les références et normes socio-économiques. Cette grande révolution macroéconomique implique la réinvention de l'entreprise et du management ainsi qu’une révolution microéconomique qui fait l'objet du second tome de cette étude. À partir d’un modèle à cinq dimensions, l’auteur dessine les pratiques managériales qui devront accompagner cette mutation radicale. Pour éviter le chaos que tous ces changements pourraient induire, il propose de repenser de fond en comble le rôle du manager. Au bout de ce travail, macro et microéconomie seront remises en convergence dans leur dialectique profonde. Les entreprises et les marchés sont les deux faces d'une seule et même médaille. Ils se suscitent, se stimulent et s'inventent mutuellement. Les unes ne sont rien sans les autres ; et réciproquement. Au bout de ce travail, macro et microéconomie seront remises en convergence dans leur dialectique profonde.

Author: Frédéric Rey-Millet
Publisher: Alisio
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 204

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À l'heure du toujours connecté, des outils digitaux et du travail à distance, le numérique rebat les cartes du monde de l'entreprise et du management. Mais faut-il y voir une solution miracle ou une grande illusion pour les dirigeants et les managers ? Devons-nous manager différemment grâce ou à cause du digital ? Dans ce nouvel ouvrage, Isabelle et Frédéric Rey-Millet analysent les changements inéluctables qui se profilent pour le manager et le management et proposent des solutions concrètes pour accompagner avec succès les mutations en cours et à venir. Répondant à la question « Comment faut-il manager à l'heure du digital ? », ce guide pratique aborde la révolution numérique sous trois angles : - le management comme métier : ses joies, ses désillusions, ses nouveaux enjeux ; - le management comme discipline : ses nouvelles règles du jeu, les pratiques qu'il faut abandonner, celles qu'il faut transformer et celles qu'il faut inventer ; - le manager en tant qu'homme : lui qui a, plus que jamais, toutes les cartes en main pour progresser, comment peut-il changer ses habitudes, mieux communiquer et trouver un juste équilibre entre jouer individuel et collectif ? Une importante partie de ce livre est consacrée au développement personnel du manager : sa posture, les nouvelles compétences et les bonnes pratiques qu'il devra développer pour se maintenir en forme et préserver un bon équilibre, pour lui-même et pour les autres. À l'aide d'exemples concrets, recueillis dans différents types d'entreprise et dans le monde entier, Isabelle et Frédéric Rey-Millet portent un regard dynamique, optimiste et inspirant sur les évolutions actuelles et futures du management.

Author: Marc Halévy
Publisher:
ISBN: 9782490339136
Category :
Languages : fr
Pages : 269

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Nous ne vivons pas une crise. Nous vivons bien plus que cela : une mutation profonde de toutes les références et normes socio-économiques. Cette grande révolution macroéconomique implique la réinvention de l'entreprise et du management ainsi qu'une révolution microéconomique qui fait l'objet du second tome de cette étude. A partir d'un modèle à cinq dimensions, l'auteur dessine les pratiques managériales qui devront accompagner cette mutation radicale. Pour éviter le chaos que tous ces changements pourraient induire, il propose de repenser de fond en comble le rôle du manager. Au bout de ce travail, macro et microéconomie seront remises en convergence dans leur dialectique profonde. Les entreprises et les marchés sont les deux faces d'une seule et même médaille. Ils se suscitent, se stimulent et s'inventent mutuellement. Les unes ne sont rien sans les autres ; et réciproquement.

Author: Francis Boyer
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212790074
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 305

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Le management traditionnel est à bout de souffle, plus personne ne le conteste. Devenu inadapté à un monde en perpétuelle mutation, de nombreux dirigeants expriment le besoin de le réinventer. Mais que faut-il changer ? Dans quel but ? Et surtout,

Author:
Publisher: Odile Jacob
ISBN: 2738176828
Category :
Languages : en
Pages : 398

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Author: Nicolas Arnaud
Publisher: Dunod
ISBN: 2100799274
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 270

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Quelles sont les logiques sous-jacentes aux innovations managériales ? Dans quelle mesure contribuent-elles à la performance de l’entreprise ? Comment les salariés, managers et dirigeants leurs donnent-ils du sens ? Cet ouvrage se propose de mettre à l’épreuve du « réel » les mythes sur les innovations managériales en faisant parler ceux qui font l’entreprise au quotidien sur la façon dont ils donnent du sens à l’innovation managériale. En donnant la parole aux employés, managers et dirigeants sur leurs perceptions des pratiques managériales, l’objectif est de mieux comprendre la réalité des entreprises et de proposer des pistes de réflexion pour renouveler les pratiques de management afin qu’elles créent du sens pour l’ensemble de ces acteurs. Pour donner au lecteur toutes les clés d’un management innovant, ce livre est complété de recherches et d’études de terrain ainsi que de cas d’entreprise.

Author: Philippe Détrie
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212272278
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 210

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Sensibiliser dirigeants, managers et DRH aux grandes mutations de la société et leur donner de nouvelles pistes pour faire évoluer le management des organisations et des équipes : tel est l'objectif de cet ouvrage concis et pratique. Au quotidien, les managers sont pris dans le flot incessant de l'opérationnel ; or ils ont besoin de recul pour appréhender les changements sociétaux et comprendre comment les intégrer avec efficacité. Cet ouvrage apporte des réponses claires et argumentées. Comment les managers sont-ils impactés ? Quelles recommandations leur proposer ? Dans un style dynamique, l'auteur apporte des clés, des bonnes pratiques et des conseils aux managers. Un livre pour tous, pour apprivoiser et bien vivre au travail les enjeux du XXIe siècle.