Responsabilidades y sanciones en materia de seguridad y salud en el trabajo PDF Download
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Author: Joaquín García Murcia
Publisher:
ISBN: 9788481937282
Category : Industrial hygiene
Languages : es
Pages : 340
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Author: Joaquín García Murcia
Publisher:
ISBN: 9788481937282
Category : Industrial hygiene
Languages : es
Pages : 340
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Author: Ángel Rubio Ruiz
Publisher: FC Editorial
ISBN: 9788495428707
Category : Law
Languages : es
Pages : 804
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Author: Benigno Pendás Díaz
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 240
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Languages : es
Pages :
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En las líneas siguientes se hace un exhaustivo repaso de las responsabilidades exigibles al empresario en materia de seguridad y salud laboral, comenzando por la responsabilidad civil, en la que se analizará y distinguirá su doble naturaleza: contractual o extracontractual. A continuación se detallan los entresijos de la responsabilidad en materia de Seguridad Social, destinada a compensar al trabajador por los daños acaecidos en el desempeño de su trabajo, la cual se traduce en un Recargo de prestaciones que abonará el empresario en favor del trabajador afectado. Posteriormente se considera la responsabilidad administrativa, de naturaleza pública, tomando como referencia principal el texto de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, pero sin olvidar mencionar el régimen de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, órgano con potestad sancionadora en esta materia. Finalmente se estudiará la responsabilidad penal, diferenciando entre los delitos de riesgo (arts. 316 y 317 CP) y de resultado (arts. 142 y 152 CP), que pueden ser imputados al empresario o a los sujetos que éste haya designado para ejercer las labores preventivas.
Author: Alfredo Montoya Melgar
Publisher: Editorial Universitaria Ramon Areces
ISBN: 8480049502
Category : Law
Languages : es
Pages : 377
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La prevención de riesgos laborales ha experimentado un considerable auge en nuestro país, desde la aprobación de la Ley de Riesgos Laborales en 1995. Desde entonces España se ha dotado de un marco homologable en esta materia a la política común de seguridad y salud en el trabaja de la Unión Europea. La presente obra persigue como objetivos: Sistematizar la ingente cantidad de normativas, disposiciones, reglas, etc. existentes en la materia sin olvidar su doble aspecto (jurídico y técnico). Ofrecer un estudio amplio de la materia desde los citados aspectos, interconectando ambos sin que ninguno prime sobre el otro, con la perspectiva del necesario equilibrio metodológico. Con esta obra se pretende el estudio de la disciplina a través de la opción que contempla la seguridad y salud en el trabajo como un contenido impuesto por normas jurídicas.
Author: Carlos L. Alfonso Mellado
Publisher:
ISBN: 9788480026192
Category : Industrial hygiene
Languages : es
Pages : 141
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Author: Vanessa Callado Andrés
Publisher:
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Category :
Languages : es
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Uno de los aspectos que contempla la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, LPRL) es la protección de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Lo más importante de esta normativa gira en torno al derecho del trabajador a ser protegido en su salud; para ello se impondrán ciertas obligaciones al empresario, considerado el principal sujeto responsable pero no el único. Los deberes que se precisan en la Ley son la incorporación de un plan de prevención en la empresa y de equipos de trabajo y de protección individual, la elaboración de un plan de emergencia, informar y formar a los trabajadores, la vigilancia de la salud, la documentación en materia de seguridad y salud, y la coordinación de actividades empresariales. Para determinados colectivos como son los trabajadores menores de edad, los trabajadores temporales y contratados por empresas de trabajo temporal, las trabajadoras en situación de embarazo, parto reciente y lactancia natural; se establecen obligaciones específicas. El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales conllevará ciertas responsabilidades; estas pueden ser administrativas, penales y civiles. Complementando estas, el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante, LGSS) constituye la responsabilidad en materia de seguridad social o el recargo de prestaciones.
Author: Maria Belén Fernández Collados
Publisher:
ISBN: 9788490598306
Category : Law
Languages : es
Pages : 270
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Author: Elías Alberto Bedoya
Publisher: Alpha Editorial
ISBN: 9587783611
Category : Technology & Engineering
Languages : es
Pages : 192
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ALREDEDOR de los diferentes modelos planteados para conseguir una articulación entre las exigencias de las normas que versan sobre la seguridad y salud en el trabajo, han aparecido propuestas diversas que tratan de armonizar iniciativas de actividades y planes de salud con el entorno organizacional, que, si bien son el resultado de condiciones y formas de ver el proceso productivo en distintas empresas, no podría dejarse de lado la realidad, que en el afán de producir bienes o servicios, hace que las organizaciones incurran en reiteradas exposiciones laborales en detrimento de la salud e integridad de sus trabajadores, quienes solo tienen su fuerza de trabajo para garantizar su subsistencia, quedando a merced de situaciones de riesgos que requieren ser manejados de manera sistemática para evitar accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Author: Henar González Lorenzana
Publisher:
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Category :
Languages : es
Pages : 61
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El presente trabajo pone de manifiesto uno de los principales aspectos que menciona la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, LPRL), el cual es proteger a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral, haciendo referencia al derecho del trabajador a ser protegido en su salud. Para ello, la citada ley impone una serie de obligaciones al empresario, convirtiéndolo en el principal sujeto responsable. Por lo tanto, la realización de este trabajo consiste en analizar y estudiar cada obligación que debe ser llevada a cabo por los empresarios en materia de prevención de riesgos laborales para poder realizar las actividades de la empresa de forma segura y evitando en todo lo posible, que los trabajadores sufran accidentes laborales o enfermedades profesionales. También se indaga acerca de cómo la actuación que debe llevarse a cabo para reducir lo máximo posible tal siniestralidad laboral, se realiza a través de una implantación de un plan de prevención en la empresa. Así mismo, se pone de relieve que dichas obligaciones representan gran importancia, porque se crearon principalmente para proteger la salud y el bien jurídico protegido fundamental, la vida, en este caso de los trabajadores.
