Relaciones de Asociatividad Y Cooperación en Las Empresas Familiares PDF Download
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Author: José Joaquin Palacios Arévalo
Publisher: Eae Editorial Academia Espanola
ISBN: 9783847354673
Category :
Languages : es
Pages : 172
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Book Description
El presente trabajo desarrolla un marco analitico para explicar las relaciones de asociacion y cooperacion empresarial dentro del contexto de la competitividad en las cadenas productivas localizadas en un territorio especifico y aplicado a las caracteristicas de las empresas familiares elaborando modelos y referencias teoricas y conceptuales para entender las ambiguedades de competir y cooperar. Para este procedimiento se tomo como base el estudio de la Cadena Productiva metalmecanica en la ciudad de Bogota, empresas de tamano mediano. El trabajo se divide en cuatro partes. Primero los temas de Competitividad Nacional y de Bogota, Segundo lo relacionado con la Asociatividad y la Cooperacion, Tercero la Cadena Productiva y Cuarto las Empresas Familiares."
Author: José Joaquin Palacios Arévalo
Publisher: Eae Editorial Academia Espanola
ISBN: 9783847354673
Category :
Languages : es
Pages : 172
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El presente trabajo desarrolla un marco analitico para explicar las relaciones de asociacion y cooperacion empresarial dentro del contexto de la competitividad en las cadenas productivas localizadas en un territorio especifico y aplicado a las caracteristicas de las empresas familiares elaborando modelos y referencias teoricas y conceptuales para entender las ambiguedades de competir y cooperar. Para este procedimiento se tomo como base el estudio de la Cadena Productiva metalmecanica en la ciudad de Bogota, empresas de tamano mediano. El trabajo se divide en cuatro partes. Primero los temas de Competitividad Nacional y de Bogota, Segundo lo relacionado con la Asociatividad y la Cooperacion, Tercero la Cadena Productiva y Cuarto las Empresas Familiares."
Author: Miguel Ángel Gallo
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
ISBN: 9788423421244
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 236
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Book Description
Claves de éxito de las empresas familiares multigeneracionales. En primer Lugar, una empresa familiar debe ser una empresa eficaz y competitiva, y como tal debe adecuarse a las exigencias del mercado y de la competencia para evolucionar y asegurar su continuidad a largo plazo. Para ello es fundamental promover la innovación de sus productos, la competitividad de sus procesos, la eficiencia en su gestión, la motivación, compromiso y preparación de su personal, y la calidad de su liderazgo. En segundo lugar, toda empresa familiar debe responder adecuadamente a los retos específicos de una empresa que es propiedad de una familia, y, en especial, la incorporación de miembros de la familia a la empresa, la planificación del relevo generacional, el mantenimiento de unas relaciones fluidas entre familiares y no familiares en la empresa, las decisiones relacionadas con la propiedad de la empresa familiar, y el gobierno de la empresa familiar. Y, en tercer lugar, toda empresa familiar debe responder adecuadamente a los problemas específicos que se le plantean a una familia empresaria, y en especial los relacionados con la formulación de la planificación estratégica familiar, el gobierno familiar, la distribución y utilización de la riqueza creada por la empresa familiar, la formación y educación de la siguiente generación, el mantenimiento de unas fluidas relaciones familiares, la conservación del legado familiar o el mantenimiento de la unidad y el compromiso familiar con la empresa. El libro se ha redactado en base a este esquema. Los temas que se presentan resumen la investigación más actual existente sobre la empresa familiar aunque presentada de forma práctica. Además, en el texto se complementa el desarrollo conceptual de cada tema con la descripción de un caso al final de cada capitulo.
Author: David Wong Cam
Publisher: Universidad del Pacífico
ISBN: 9972574687
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 97
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El objetivo de esta publicación es describir y analizar, desde casos reales, y con teoría apropiada, la evolución de pequeñas a medianas empresas familiares. Este aspecto es poco conocido en países emergentes como el Perú. Si bien existen factores exógenos que influyen en el desempeño de estas empresas, las decisiones o estrategias también son importantes; entre ellas, expansión a nuevos mercados geográficos, explotación de un modo racional del capital social (contactos), gestión de conflictos o disposición de recursos financieros familiares con un horizonte de largo plazo. Este trabajo propone una teoría que revela y esclarece cómo esto es posible, a pesar del entorno social e histórico adverso.
Author: Mario Soto Figueroa
Publisher: IMCP
ISBN: 6078628518
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 230
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Esta obra aborda con detalle los recursos que tiene la familia empresarial para alcanzar la longevidad de la empresa exponiendo los desafíos que debe enfrentar. Aquí se revelan diferentes soluciones para varias situaciones que terminan por afectar a toda empresa familiar. El autor ofrece un análisis detallado de uno de los recursos más fuertes con los que cuenta la familia empresaria, para enfrentar este desafío, el Protocolo Familiar, que desarrollará las normas que cada empresa considere necesarias para asegurar su supervivencia. La toma de decisiones relacionadas con la marcha del negocio no deberá verse empañada por cuestiones familiares. Para lograr este objetivo, se describen las posibilidades que ofrecen los diferentes órganos de gobierno, las cuales se encuentran a disposición de las familias empresarias, algunas comunes a todo tipo de empresas y otras, concretas para las familiares. En consecuencia, con la lectura de este libro, descubrirá los factores de éxito que, de aplicarse, maximizará la permanencia en el tiempo de las empresas familiares.
Author: Miguel Ángel Gallo Laguna de Rins
Publisher: Profit Editorial
ISBN: 8415330308
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 153
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Formas para defender la empresa familiar de los peligros más comunes, haciendo de la familia empresaria la escuela de los valores propios de una empresa multi-generacional Este libro trata sobre los profundos cambios de valores en la sociedad y su tremenda influencia futura en el desarrollo de la empresa familiar y en su continuidad. En este sentido, insiste en la relevancia de la familia, en el desarrollo de los valores y las virtudes del quehacer verdaderamente humano, de favorecer el esfuerzo, el compromiso, la iniciativa emprendedora y la dedicación a los demás, para que las empresas familiares consigan ser más sólidas en el futuro. Por todo ello, esta obra es de gran interés para conocer mejor las motivaciones de los miembros de las familias empresarias para llegar a ser una empresa multigeneracional exitosa". Las empresas familiares son la base del tejido productivo del país y el modelo que sigue la mayoría de los negocios para nacer y desarrollarse. Miguel Angel Gallo es pionero y uno de los autores más reconocidos en materia de empresa familiar. Autor de numerosos libros sobre Empresa Familiar que encontramos entre los más leídos y reconocidos en España y Latinoamérica.
Author: Glenn R. Carroll
Publisher: Princeton University Press
ISBN: 9780691120157
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 530
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This text presents the demographic approach to organized studies in its entirety. It examines the theory, method, models and data used in corporate demographic research and explores the processes by which corporate populations change over time, including organizational founding, growth and decline.
Author: C. Aronoff
Publisher: Springer
ISBN: 0230116043
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 96
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It's so important that the generations to come understand and share in the founder's vision and philosophy. Authors Aronoff and Ward help leaders discover their own values and then they provide ways to infuse these values into the fabric of their business for generations to come.
Author: Randel S. Carlock
Publisher: Palgrave Macmillan
ISBN: 0230578284
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 317
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From small start-ups to giant multinationals, from the Mom-and-Pop owned barber shop to Ford, family owned businesses continue to dominate the world economy. Regardless of size, running a successful family firm presents unique challenges, and many fail to survive the transition to the next generation. Here is a practical, comprehensive guide to ensuring success through effective strategic planning. The authors provide a wealth of tested, easy-to-follow tools and techniques for mastering strategic planning for family-owned firms. Filled with real world examples, case studies, checklists, and planning worksheets, the book shows how to deal with a host of emerging challenges--from new technologies and globalizing marketings--by integrating family values and dynamics into sound planning and management.
Author: Mark H. Moore
Publisher: Harvard University Press
ISBN: 0674248783
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 420
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A seminal figure in the field of public management, Mark H. Moore presents his summation of fifteen years of research, observation, and teaching about what public sector executives should do to improve the performance of public enterprises. Useful for both practicing public executives and those who teach them, this book explicates some of the richest of several hundred cases used at Harvard’s Kennedy School of Government and illuminates their broader lessons for government managers. Moore addresses four questions that have long bedeviled public administration: What should citizens and their representatives expect and demand from public executives? What sources can public managers consult to learn what is valuable for them to produce? How should public managers cope with inconsistent and fickle political mandates? How can public managers find room to innovate? Moore’s answers respond to the well-understood difficulties of managing public enterprises in modern society by recommending specific, concrete changes in the practices of individual public managers: how they envision what is valuable to produce, how they engage their political overseers, and how they deliver services and fulfill obligations to clients. Following Moore’s cases, we witness dilemmas faced by a cross-section of public managers: William Ruckelshaus and the Environmental Protection Agency; Jerome Miller and the Department of Youth Services; Miles Mahoney and the Park Plaza Redevelopment Project; David Sencer and the swine flu scare; Lee Brown and the Houston Police Department; Harry Spence and the Boston Housing Authority. Their work, together with Moore’s analysis, reveals how public managers can achieve their true goal of producing public value.
Author: Nathan Rosenberg
Publisher:
ISBN: 0786723483
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 370
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Book Description
How did the West--Europe, Canada, and the United States--escape from immemorial poverty into sustained economic growth and material well-being when other societies remained trapped in an endless cycle of birth, hunger, hardship, and death? In this elegant synthesis of economic history, two scholars argue that it is the political pluralism and the flexibility of the West's institutions--not corporate organization and mass production technology--that explain its unparalleled wealth.
