Manuel de psychologie du travail et des organisations : Série LMD PDF Download
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Author: MARC-ERIC BOBILLIER CHAUMON
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 280733556X
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 551
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Book Description
Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail. Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants : - les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail, - à l'accompagnement professionnel, - à la prise en charge de salariés fragilisés - ou encore à la conduite des changements. La crise sanitaire actuelle a d'autant plus accentué ces besoins. Thèmes abordés : - nouvelles formes de travail - santé et burn out - interculturel - travail international... Offert les plus en ligne : - exercices interactifs (QCM, flash cards...) - vidéos - cartes mentales - Powerpoints et question d'examen à destination des professeurs
Author: MARC-ERIC BOBILLIER CHAUMON
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 280733556X
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 551
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Book Description
Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail. Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants : - les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail, - à l'accompagnement professionnel, - à la prise en charge de salariés fragilisés - ou encore à la conduite des changements. La crise sanitaire actuelle a d'autant plus accentué ces besoins. Thèmes abordés : - nouvelles formes de travail - santé et burn out - interculturel - travail international... Offert les plus en ligne : - exercices interactifs (QCM, flash cards...) - vidéos - cartes mentales - Powerpoints et question d'examen à destination des professeurs
Author: Christine Lagabrielle
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 2807340482
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 285
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Book Description
Un panorama complet des problématiques et enjeux associés aux carrières d'aujourd'hui et de demain tant pour les individus que pour les organisations. Cet ouvrage collectif et original a une double ambition : offrir aux lecteurs une synthèse des modèles théoriques sur les carrières et comprendre, avec le regard éclairé de spécialistes de la psychologie du travail et des organisations, les problématiques émergentes relatives aux nouvelles formes de carrières. L'évolution des métiers et des compétences, les rapports entre santé et carrière, les trajectoires professionnelles contre stéréotypiques, les nouvelles formes d'emploi (ubérisation, pluri-activités)... sont autant de thématiques traitées dans cet ouvrage. Des encarts illustratifs et des études empiriques permettront aux lecteurs - spécialistes ou non de la discipline - de mieux situer les enjeux contemporains liés à l'évolution des carrières tant pour les individus que pour les organisations de travail.
Author:
Publisher:
ISBN: 9782807329904
Category :
Languages : fr
Pages : 537
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Book Description
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Author: Claude Louche
Publisher: Armand Colin
ISBN: 9782200276683
Category : Psychology, Industrial
Languages : fr
Pages : 217
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Book Description
Conçu spécifiquement pour les étudiants niveau L, ce manuel se veut résolument pratique en présentant sous forme de fiches les notions indispensables et leur actualisation ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte des multiples applications dans le champ des organisations. Cette deuxième édition, totalement réactualisée, permet notamment de traiter du civisme relationnel, thème de recherche et d'intervention émergent.Claude Louche, professeur émérite de psychologie sociale du travail et des organisations à l’université Paul-Valéry de Montpellier, a publié plusieurs ouvrages de psychologie du travail et des organisations.
Author: Guillemet, Patrick
Publisher: Sainte-Foy, Québec : Télé-université
ISBN: 9782762416640
Category :
Languages : fr
Pages : 49
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Book Description
Author: National Library of Medicine (U.S.)
Publisher:
ISBN:
Category : Medicine
Languages : en
Pages : 704
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First multi-year cumulation covers six years: 1965-70.
Author: National Library of Medicine (U.S.)
Publisher:
ISBN:
Category : Medicine
Languages : en
Pages : 1684
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Book Description
Author: Paul Otlet
Publisher: Elsevier Publishing Company
ISBN:
Category : Language Arts & Disciplines
Languages : en
Pages : 280
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Author: Lauren B. Resnick
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 3662033623
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 487
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Book Description
Not long ago, projections of how office technologies would revolutionize the production of documents in a high-tech future carriedmany promises. The paper less office and the seamless and problem-free sharing of texts and other work materials among co-workers werejust around the corner, we were told. To anyone who has been involved in putting together a volume of the present kind, such forecasts will be met with considerable skepticism, if not outright distrust. The diskette, the email, the fax, the net, and all the other forms of communication that are now around are powerful assets, but they do not in any way reduce the flow of paper or the complexity of coordinating activities involved in producing an artifact such as a book. Instead, the reverse seems to be true. Obviously, the use of such tools requires considerable skill at the center of coordination, to borrow an expression from a chapter in this volume. As editors, we have been fortunate to have Ms. Lotta Strand, Linkoping University, at the center of the distributed activity that producing this volume has required over the last few years. With her considerable skill and patience, Ms. Strand and her work provide a powerful illustration of the main thrust of most of the chapters in this volume: Practice is a coordination of thinking and action, and many things had to be kept in mind during the production of this volume.
