Maîtriser ses recrutements - 5e éd PDF Download
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Author: Hélène de Falco
Publisher: Dunod
ISBN: 2100745204
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 154
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Book Description
Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d’outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous ! Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d’un collaborateur, de la définition du besoin à l’embauche définitive. À chaque étape, vous trouverez une méthode de travail illustrée d’exemples et les supports à utiliser pour votre recrutement. Cette 5e édition intègre les évolutions du marché de l’emploi et notamment : – l’utilisation des sites de recrutement (dont les offres sont de plus en plus sophistiquées) et des réseaux sociaux ; – les nouveaux aspects du recrutement apportés par internet : vérification des diplômes et/ou des parcours professionnels, tests pouvant apporter un éclairage sur les compétences des candidats, etc. Les + : – Méthodes de travail approfondies – Supports à utiliser : grilles de présélection, guides d’entretien... – Exercices-tests et questions à poser pour s’entraîner
Author: Hélène de Falco
Publisher: Dunod
ISBN: 2100745204
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 154
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Book Description
Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d’outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous ! Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d’un collaborateur, de la définition du besoin à l’embauche définitive. À chaque étape, vous trouverez une méthode de travail illustrée d’exemples et les supports à utiliser pour votre recrutement. Cette 5e édition intègre les évolutions du marché de l’emploi et notamment : – l’utilisation des sites de recrutement (dont les offres sont de plus en plus sophistiquées) et des réseaux sociaux ; – les nouveaux aspects du recrutement apportés par internet : vérification des diplômes et/ou des parcours professionnels, tests pouvant apporter un éclairage sur les compétences des candidats, etc. Les + : – Méthodes de travail approfondies – Supports à utiliser : grilles de présélection, guides d’entretien... – Exercices-tests et questions à poser pour s’entraîner
Author: Hélène de Falco
Publisher:
ISBN: 9782100743063
Category :
Languages : fr
Pages : 208
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Book Description
Sans formation particulière et avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste à pourvoir, vous devez régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? Ce guide vous accompagnera tout au long du processus du recrutement que vous avez à réaliser. Pour chacune des 7 étapes clés, vous trouverez les méthodes de travail et les supports à employer pour aborder vos recrutements avec professionnalisme et efficacité. Cette 5e édition est mise à jour (évolution de la législation) et intègre les nouveaux modes du recrutement 3.0 : Internet, les réseaux sociaux, l'univers des tests et des serious games etc.
Author: Hélène de Falco
Publisher:
ISBN: 9782100544134
Category : Employment interviewing
Languages : fr
Pages : 197
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Book Description
Vous êtes amené à effectuer un recrutement en solo ? Vous devez régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? Avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste à pourvoir, vous devez faire le " bon choix ". Ce guide vous accompagnera tout au long du processus de recrutement, en analysant les étapes clés : définition du besoin ; recherche des candidats ; présélection sur dossiers ; entretien ; choix du candidat ; période d'essai ; embauche définitive. Cette 4e édition, entièrement mise à jour des évolutions législatives, est enrichie d'un nouveau chapitre sur la collaboration avec une direction des ressources humaines extérieure ou un cabinet de recrutement.
Author: Hélène de Falco
Publisher: Dunod
ISBN: 2100561979
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 146
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Book Description
Sans formation particulière et avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste à pourvoir, vous devez régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? Ce guide vous accompagnera tout au long du processus du recrutement que vous avez à réaliser. Pour chacune des 8 étapes clés, vous trouverez les méthodes de travail et les supports à employer pour aborder vos recrutements avec professionnalisme et efficacité. Cette 4e édition, mise à jour et enrichie d'un nouveau chapitre sur la coordination avec une DRH ou un prestataire extérieurs à l'entreprise intègre les évolutions de la législation en matière de recrutement.
Author: Christiansen, Bryan
Publisher: IGI Global
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 554
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Book Description
Studies have indicated that employers across the globe face difficulties in filling critical roles, sparking a worldwide "war for talent." This talent war, once a temporary market condition, has now solidified into the "New Normal." Leaders recognize that success in this era demands the construction of optimal teams for strategic competitive advantage amid global uncertainty and hypercompetition. As explored in detail within the pages of Global Practices on Effective Talent Acquisition and Retention, this book serves as an indispensable guide for scholars and practitioners navigating the intricacies of talent management in the current global scenario. This project aspires to create a comprehensive reference material delving into diverse aspects of current global talent realities. It aims to provide scholars and practitioners with recent empirical, practical, and theoretical research on talent acquisition and retention practices worldwide. The emphasis is on sustainable practices that drive organizational success across multiple industries. The impact of this publication will resonate in both application and the direction of future research.
Author: Hélène de Falco
Publisher:
ISBN: 9782100042654
Category :
Languages : fr
Pages : 170
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Book Description
• Vous êtes amené à opérer un recrutement en solo ? Sans formation particulière et avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste à pourvoir, vous allez devoir faire le " bon choix ". • Vous devez sans aide extérieure et régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? Cet ouvrage a pour but d'être le guide pratique qui va vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Il propose une méthode simple et efficace, utilisable lors de chacun de vos recrutements, quel que soit le poste à pourvoir. Elle vous permettra d'accroître la fiabilité de vos choix et d'optimiser les moyens mis en œuvre, notamment le temps que vous allez y consacrer. Découpant le processus en sept étapes clés, l'auteur donne pour chacune d'entre elles les principes de base, les méthodes et les outils à employer, qu'elle illustre d'exemples concrets suivis tout le long de l'ouvrage. Elle offre des grilles de présélection et des guides d'entretien immédiatement utilisables ; elle liste les questions à poser et à se poser ; elle propose des tests pour vous exercer, ; elle indique des pistes pour gérer des situations particulières ; elle montre comment piloter la période d'essai... Complet, pratique et opérationnel, ce livre vous permet d'acquérir le professionnalisme qui vous fera réussir vos recrutements.
Author: Gisèle Commarmond
Publisher: Dunod
ISBN: 2100577565
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 190
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Book Description
L’entretien est un moment décisif du recrutement. La réussite (repérer le meilleur candidat) ou l’échec (coûteux) dépend du questionnement et des informations qu’il permet de recueillir. Or, les méthodes utilisées par beaucoup de recruteurs manquent souvent leur cible car elles ne répondent pas à la question centrale : comment le candidat recruté se comportera « réellement » dans le poste. Cet ouvrage propose au lecteur une méthode structurée : la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultats) qui revisite la pratique de l’entretien de recrutement. Elle est centrée sur les situations critiques de la fonction à pourvoir et les comportements précis, concrets, que le candidat a réellement mis en œuvre par le passé pour traiter de telles situations. Construit comme un guide pratique, l’ouvrage comporte tests et exercices permettant d’appliquer facilement la méthode.
Author: Rosemary A. Peters
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1443838489
Category : Law
Languages : en
Pages : 260
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Book Description
Throughout the nineteenth century, shady characters appear in French writings from one end of the literary spectrum to another. While Paris gleams through the night, the City of Lights has a darker underside with its own infrastructure, its own rules and traditions – and its own literature. In the shadows of the capital, thieves, murderers, addicts, shoplifters, seducers, and smugglers carry out their nefarious acts, pursued by detectives (both police and private) who seek to apprehend and analyze them. These novels pave the way for a new genre, the detective novel or roman polar, which gains ever-increasing popularity as the nineteenth century moves toward its close and the twentieth dawns with developments in literature and other genres. These stories are experimental by nature, and lend themselves to further innovations, both apertures (to borrow Barthes’s term) and departures. In addition, the detective stories of the nineteenth century contribute to the creation of a new art in the twentieth century: they are part and parcel of the work of film, especially film noir. This volume considers literature of the criminal underworld and its encounters with society, in the city and the popular imagination. The twelve essays compiled here examine the intersections between law and literature in the nineteenth century, from the newly adjusted property laws after the Revolution of 1789 through the scientific discourse around kleptomania in the fin-de-siècle. The authors question how texts, both canonical and “paraliterary,” are inscribed into the social, political, economic and artistic dialogues of the period. Other questions come up in these textual examinations: how are real-life criminals and the spaces they inhabit translated into literary ones? How do crimes in novels reflect or produce social tensions and preoccupations around issues of gender, education, class, and ideology? And, perhaps most importantly, what does it mean to be the “author of a crime”?
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Nuclear energy
Languages : en
Pages : 548
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Book Description
Author: Anne Bacus
Publisher:
ISBN: 9782501014304
Category :
Languages : fr
Pages : 157
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Book Description
