L'impact de la gouvernance d'entreprise sur la détresse financière des entreprises PDF Download
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Author: Joseph Azzi
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 412
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Book Description
Ce travail de recherche examine la relation entre la gouvernance d’entreprise au Liban et les performances des entreprises en situation de détresse économico financière. Selon la littérature financière, la dette est perçue comme étant un mécanisme disciplinaire permettant de résoudre les conflits nés de l’asymétrie informationnelle. Elle se présenterait ainsi en tant que créatrice de valeur. Toutefois, l’excès de cette dernière pourrait être aussi à l’origine de difficultés financières et dans le pire des cas, génératrice de faillite, voire même destructrice de valeur. Ceci aurait donc un impact significatif sur la sérénité et pérennité de l’entité ainsi que sur la conjoncture économique du pays en question. Or, un rôle majeur du système de gouvernance contribuerait selon certaines études à la détresse organisationnelle. Dans une telle situation, un des premiers réflexes consiste à focaliser l’attention sur les caractéristiques et compositions de la gouvernance d’entreprise, lorsque les performances de celles-ci sont en plein déclin et que ces dernières se retrouvent en détresse financière.
Author: Joseph Azzi
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 412
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Book Description
Ce travail de recherche examine la relation entre la gouvernance d’entreprise au Liban et les performances des entreprises en situation de détresse économico financière. Selon la littérature financière, la dette est perçue comme étant un mécanisme disciplinaire permettant de résoudre les conflits nés de l’asymétrie informationnelle. Elle se présenterait ainsi en tant que créatrice de valeur. Toutefois, l’excès de cette dernière pourrait être aussi à l’origine de difficultés financières et dans le pire des cas, génératrice de faillite, voire même destructrice de valeur. Ceci aurait donc un impact significatif sur la sérénité et pérennité de l’entité ainsi que sur la conjoncture économique du pays en question. Or, un rôle majeur du système de gouvernance contribuerait selon certaines études à la détresse organisationnelle. Dans une telle situation, un des premiers réflexes consiste à focaliser l’attention sur les caractéristiques et compositions de la gouvernance d’entreprise, lorsque les performances de celles-ci sont en plein déclin et que ces dernières se retrouvent en détresse financière.
Author: Charbel Salloum
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 134
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Book Description
L'ensemble des travaux de recherche présentés dans le cadre de cette Habilitation à Diriger des Recherches s’articule autour de la gouvernance d’entreprise. C’est dans ce cadre que la situation de détresse financière devient une variable explicative à la compréhension du conseil d’administration au sein des PME. Plus précisément, le fil directeur de mes travaux de recherche s’articule sur la modification des structures managériales et organisationnelles du conseil d’administration au sein des PME dans un contexte empirique libanais. Ayant décidé de prendre une posture managériale, plusieurs champs ont été mobilisés afin de pouvoir déterminer les formes et contenus en vue de générer un canevas théorique, pertinent dans une approche de management organisationnel. Les mécanismes de la décision peuvent être une réponse pertinente d’amélioration au choix asymétrique d’information. Une décision fondée sur des mécanismes d’optimisation due à l’asymétrie informationnelle est à l’origine des sources de conflits. La composition du conseil d’administration peut en effet conduire, d’une part, à la détresse organisationnelle et, d’autre part, à de mauvaises performances. C’est la composition du conseil d’administration qui témoigne des variations financières selon les situations de contingence. Toutefois, la dette est perçue comme étant une variable d’ajustement disciplinaire permettant de résoudre les conflits nés de l’asymétrie informationnelle, d’où l’importance des caractéristiques de fonctionnement de cet organe de pilotage décisionnel, qui serait également perçu comme étant aussi une variable d’ajustement de la performance.
Author: Dominique Damon
Publisher: Vuibert
ISBN: 2311409352
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 146
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Book Description
Le rôle et les missions des instances de gouvernance à l'ère post-Covid19. Exhaustif et pratique, cet ouvrage a pour objectif d'aider les administrateurs, les présidents des conseils et les dirigeants à remplir leurs missions au mieux. Il sélectionne et analyse les principales dimensions de la gouvernance, et intègre des pistes de réflexion qu'inspirent les circonstances traversées par les entreprises lors de la crise de 2020. Il met l'accent sur la priorité que les dirigeants doivent donner au modèle social et sociétal de l'entreprise, et sur la nécessité de développer une gouvernance responsable. Gouverner suppose aujourd'hui, plus que jamais, une capacité d'anticipation et une agilité exigeant une profonde révision de la stratégie d'entreprise. Après un état des lieux des changements récents (environnementaux, réglementaires, sociétaux), le livre traite des principaux organes de gouvernance, des responsabilités du conseil d'administration et de l'évolution de son rôle. La suite du livre porte sur des propositions de bonnes pratiques pour rendre les conseils d'administration plus déontologiques, diversifiés et représentatifs de l'ensemble des parties prenantes. Les derniers chapitres développent les performances financières mais aussi extra-financières dont les entreprises doivent tenir compte (économie circulaire, environnement...).
Author: Stéphane Hoarau de Boisvilliers
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Author: Alain Finet
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 9782804106256
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 220
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Book Description
La gouvernance d’entreprise a été largement analysée depuis le début des années 2000 et l’éclatement de la bulle spéculative pour le secteur technologique. Les études ont principalement eu une portée financière : il s’agissait de mettre au point des systèmes de contrôle favorisant la transparence et la création de valeur pour les actionnaires. Alors que les codes de gouvernance se proposent d’homogénéiser les modalités de gouvernance dans un cadre financier d’analyse des performances, les auteurs postulent que les indicateurs de performance de marché sont le reflet de choix beaucoup plus larges concernant l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise. La prise en compte d’éléments non financiers, plus qualitatifs, devrait permettre de mieux appréhender le processus de création de valeur en se focalisant sur une vision élargie de l’entreprise. L’ouvrage se présente comme un outil non dogmatique, reprenant des aspects financiers et non financiers qu’il conviendra de moduler en fonction des spécificités des entreprises. L’origine et le parcours professionnel des différents auteurs permettent d’avoir une vision large de la gouvernance et de dépasser le clivage entre les aspects financiers et non financiers. Si les acteurs économiques veulent apprendre des erreurs qui ont été commises, l’incorporation d’une orientation non financière est un pas important dans une optique d’apprentissage économique. Les portes des différentes analyses devraient permettre à cet ouvrage de constituer un outil de référence tant pour les entreprises soucieuses de faire évoluer leurs pratiques de gouvernance que pour les chercheurs désireux d’inscrire leurs analyses au sein de modalités théoriques considérées selon de nouvelles perspectives.
Author: Ivan Tchotourian
Publisher: Presses de l'Université Laval
ISBN: 276375287X
Category : Law
Languages : fr
Pages : 204
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Book Description
Crise sanitaire transformée en crise sociale, économique et financière, la pandémie de la COVID-19 engendre une réflexion sur l’entreprise et sa gouvernance. Au moment où le monde d’après émerge, un changement de trajectoire va-t-il s’amorcer ? La question est posée. Cette crise montre que l’entreprise est une institution sociale qui doit assumer une responsabilité sociale. Le conseil d’administration, la direction, les actionnaires et les parties prenantes doivent donc repenser le cadre analytique de leurs relations et les raisons profondes qui les amènent à prendre des décisions. Au-delà de l’entreprise, c’est une perspective holistique qu’il faut avoir et l’on doit faire de la finance un instrument du changement. Penser l’après-coronavirus impose que le droit remette en cause des fondamentaux pour placer l’entreprise devant ses responsabilités. Faire du profit son unique finalité est une prémisse qui doit être abandonnée : le mieux-vivre ensemble de l’après-coronavirus est à ce prix. Cherchant à conserver une trace des nombreux écrits publiés durant la pandémie de coronavirus, cet ouvrage démontre que la COVID-19 ne constitue pas une révolution de la gouvernance. Elle remet au goût du jour des débats anciens, qui montrent aujourd’hui toute leur pertinence. La COVID-19 est susceptible de constituer une étape de l’évolution de la gouvernance d’entreprise, encore faut-il que le juriste joue pleinement son rôle dans cette étape.
Author: Ivan Tchotourian
Publisher: Presses de l'Université Laval
ISBN: 2763745768
Category : Law
Languages : fr
Pages : 476
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Book Description
La place et la responsabilité de l’entreprise dans la société font aujourd’hui l’objet de vives discussions. Longtemps cantonnée à sa définition restrictive de simple lieu de production de biens et de services, l’entreprise ne se résume plus à ce seul rôle économique. En effet, les turbulences économico-financières à l’échelle mondiale au milieu des années 2000 et l’émergence des problèmes de responsabilité sociétale sont venues renouveler la réflexion sur l’entreprise et sa gouvernance. En parallèle, le droit de l’entreprise évolue et fait notamment une plus grande place aux parties prenantes. Ainsi, le modèle de régulation de l’entreprise est en cours de changement et le droit devient norme. Au travers d’une démarche pluridisciplinaire et comparative, cet ouvrage atteste de cette rupture et entend participer activement aux débats visant à dessiner l’entreprise du futur.
Author: Yves Brissy
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212542046
Category : Corporate governance
Languages : fr
Pages : 218
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Book Description
La communication financière des sociétés cotées est devenue en une décennie, paradoxalement, l'objet de risques juridiques et médiatiques accrus alors que les progrès de la gouvernance et de la transparence n'ont jamais été aussi réels. C'est l'originalité de ce livre et de l'approche pluridisciplinaire de ses trois auteurs (un conseil en communication financière, un avocat, un assureur) de décrypter des pratiques et des réglementations en constante mutation, et d'aider les lecteurs à en comprendre les enjeux et les risques. Ce livre aborde notamment: L'importance prise par l'information financière en réponse aux attentes des investisseurs. L'implication croissante des conseils d'administration sur ce sujet. Une augmentation des risques juridiques et médiatiques, pour des dirigeants qui "savaient, ou auraient dû savoir"! L'assurance des dirigeants et administrateurs par des polices adaptées. Comme le précise dans la préface le professeur Alain Viandier, "grâce à cet ouvrage, écrit par trois spécialistes qui connaissent de l'intérieur les problèmes posés par l'information financière, la connaissance des pièges et des risques est grandement améliorée [...]. Cela montre une fois de plus que dans certaines matières, il est préférable d'avoir pratiqué pour pouvoir écrire."
Author: Ayman Aljubeili
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 1158
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Book Description
La gouvernance de l'entreprise bancaire est différente de celle des autre types de firmes. Les mécanismes de gouvernance sont plutôt issus des règles légales que délaissés aux forces du marché. Les entrepreneurs organisationnels, qui sont principalement les dirigeants des banques, peuvent influencer les institutions, afin d'élargir l'ensemble de choix stratégiques issu de la perception des opportunités offertes. Cette perception est fonction de leur schéma mental individuel différent du schéma collectif. Le changement institutionnel résultant est souvent de nature progressive et rarement radicale. Le cas du changement institutionnel du secteur bancaire syrien depuis 2001 est étudié par une étude de cas multiple d'un échantillon de 8 banques syriennes. Les résultats montrent que ces banques adoptent désormais deux stratégies : la diversification et l'introduction de nouvelle technologie. Leur performance est mesurée en termes de résultats financiers, critère de choix dans une économie de marché.
Author: Claude Gendron
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 202
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