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Publisher: Ediciones AKAL
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Category :
Languages : en
Pages : 154
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Conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras
Author: Joaquín García Murcia
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Category :
Languages : es
Pages : 242
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Category :
Languages : es
Pages : 242
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La Ley 39/1999 de 5 de noviembre para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras
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Category :
Languages : es
Pages : 86
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Category :
Languages : es
Pages : 86
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Ley 39/1999 de 5 de noviembre para "promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras"
Author: Salce Elvira
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ISBN: 9788493295127
Category :
Languages : es
Pages : 84
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ISBN: 9788493295127
Category :
Languages : es
Pages : 84
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Author:
Publisher: Ediciones AKAL
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Category :
Languages : en
Pages : 154
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Publisher: Ediciones AKAL
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Languages : en
Pages : 154
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Ley 39/1999 para promover la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras
Author: Salce Elvira Gómez
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ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 86
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Category :
Languages : es
Pages : 86
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Derechos, Libertades y Sociedad de la Información
Author: Teresa M. Geraldes Da Cunha Lopes
Publisher: Lulu.com
ISBN: 0557220254
Category : Law
Languages : es
Pages : 205
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Los vertiginosos avances que en muy pocas décadas han alcanzado las nuevas tecnologías destinadas a facilitar la comunicación entre las personas y el flujo de informaciones, y muy en particular el espectacular desarrollo que ha tenido internet desde su creación relativamente reciente, plantean retos complejos y novedosos a nuestras sociedades, desde los más diversos puntos de vista. La presente obra colectiva pretende dar al lector una perspectiva multidisciplinaria de los retos arriba mencionados.
Publisher: Lulu.com
ISBN: 0557220254
Category : Law
Languages : es
Pages : 205
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Los vertiginosos avances que en muy pocas décadas han alcanzado las nuevas tecnologías destinadas a facilitar la comunicación entre las personas y el flujo de informaciones, y muy en particular el espectacular desarrollo que ha tenido internet desde su creación relativamente reciente, plantean retos complejos y novedosos a nuestras sociedades, desde los más diversos puntos de vista. La presente obra colectiva pretende dar al lector una perspectiva multidisciplinaria de los retos arriba mencionados.
Gender, Religion, Human Rights in Europe
Author: Kari Elisabeth Børresen
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Category : Political Science
Languages : en
Pages : 324
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Category : Political Science
Languages : en
Pages : 324
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Sobre el anteproyecto de Ley para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras
Author: Consejo Económico y Social (España)
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Category :
Languages : es
Pages : 21
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Category :
Languages : es
Pages : 21
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Conciliación de la vida familiar y laboral
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Category :
Languages : es
Pages : 0
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Languages : es
Pages : 0
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Conciliación e igualdad, aspectos sociales y legales
Author: Mónica Garrido Mayo
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Category :
Languages : es
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En España es un hecho que la incorporación de las mujeres al mundo laboral sigue siendo un proceso creciente desde hace varias décadas, pero su integración plena es aún una meta por alcanzar. Por ello son múltiples los instrumentos que los legisladores han adoptado para que se dé una igualdad real y efectiva entre ambos sexos. El legislador asume que las mujeres se encuentran en una situación menos favorecida que el sexo masculino y la incluye entre una de los colectivos más perjudicados de la sociedad. Así aprueban diferentes preceptos en su normativa para paliar dicha situación. Ahora bien, con la entrada en vigor de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre comienza a prestarse atención a la problemática de la conciliación de la vida familiar y laboral, que deja de ser una cuestión puramente privada que sólo incumbe al núcleo familiar para convertirse en un problema social que implica la intervención del legislador introduciendo medidas que facilite tal objetivo. A través de esta Ley se trata de llevar a cabo una serie de medidas conciliadoras que no constituyan un obstáculo para la contratación de personas con responsabilidades familiares, este es el caso de las mujeres puesto que aún siguen siendo en mayor proporción las beneficiarias de dichos permisos.
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Languages : es
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En España es un hecho que la incorporación de las mujeres al mundo laboral sigue siendo un proceso creciente desde hace varias décadas, pero su integración plena es aún una meta por alcanzar. Por ello son múltiples los instrumentos que los legisladores han adoptado para que se dé una igualdad real y efectiva entre ambos sexos. El legislador asume que las mujeres se encuentran en una situación menos favorecida que el sexo masculino y la incluye entre una de los colectivos más perjudicados de la sociedad. Así aprueban diferentes preceptos en su normativa para paliar dicha situación. Ahora bien, con la entrada en vigor de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre comienza a prestarse atención a la problemática de la conciliación de la vida familiar y laboral, que deja de ser una cuestión puramente privada que sólo incumbe al núcleo familiar para convertirse en un problema social que implica la intervención del legislador introduciendo medidas que facilite tal objetivo. A través de esta Ley se trata de llevar a cabo una serie de medidas conciliadoras que no constituyan un obstáculo para la contratación de personas con responsabilidades familiares, este es el caso de las mujeres puesto que aún siguen siendo en mayor proporción las beneficiarias de dichos permisos.