L'Economie et le marché du travail canadiens PDF Download
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Languages : fr
Pages : 16
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Languages : fr
Pages : 16
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Author: Canada. Commission de l'emploi et de l'immigration. Direction des services économiques. Région du Québec
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Languages : fr
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Category :
Languages : en
Pages : 51
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Ce document vise à évaluer les expériences d'adaptation au marché du travail des travailleurs canadiens qui ont été licenciés définitivement entre 1981 et 1984. Ces licenciements pouvaient être attribuables à des causes structurelles ou cycliques. On se sert de données provenant d'une enquête spéciale afin de répondre à un certain nombre de questions comme: Quels genres de travailleurs étaient plus susceptibles de perdre leur emploi et dans quelle branche d'activité oeuvraient-ils ou quelle profession exerçaient-ils? Qu'est-il arrivé à ces travailleurs lorsque leur emploi a été aboli? Se sont-ils adaptés assez rapidement et avec relativement de succès en trouvant peu de temps après un emploi au même niveau de revenu?.
Author: Lise Poulin-Simon
Publisher: PUQ
ISBN: 2760520323
Category : Political Science
Languages : fr
Pages : 274
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Depuis plus de vingt ans, le Québec a régulièrement l’un des taux de chômage le plus élevé des pays industrialisés. Pourquoi ? Comment en sommes-nous arrivés là ? Peut-on s’en sortir ?
Author: W. G. Picot
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Category : Labor supply
Languages : fr
Pages : 0
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Le présent document vise à évaluer les expériences d'adaptation au marché du travail des travailleurs canadiens qui ont été licenciés définitivement entre 1981 et 1984. Ces licenciements pouvaient être attribuables à des causes structurelles ou cycliques. On se sert de données provenant d'une enquête spéciale afin de répondre à un certain nombre de questions. Quels genres de travailleurs étaient plus susceptibles de perdre leur emploi et dans quelle branche d'activité oeuvraient-ils ou quelle profession excerçaient-ils? Qu'est-il arrivé à ces travailleurs lorsque leur emploi a été aboli? Se sont-ils adaptés assez rapidement et avec relativement de succès en trouvant peu de temps après un emploi au même niveau de revenu. Au contraire, est-ce qu'un nombre important d'entre eux ont longtemps cherché un emploi et ont subi des baisses de salaire importantes? Combien d'entre eux ont entrepris un recyclage ou ont déménagé afin d'obtenir un nouvel emploi? Au cours du processus d'adaptation, y a-t-il eu des déplacements importants d'un secteur industriel à l'autre (par exemple du secteur de la fabrication à celui des services), et comment s'en sont tirés les travailleurs qui ont subi un tel changement de situation? Les circonstances varient énormément d'un travailleur à l'autre. Près du quart des travailleurs ayant trouvé un autre emploi ont mis moins de trois semaines pour ce faire, tandis que 10% d'entre eux y ont mis plus d'une année. Parmi les travailleurs ayant trouvé un emploi, 55% occupaient des postes offrant une rémunération supérieure et 45% ont subi des baisses de salaire. Cependant, dans l'ensemble, les travailleurs licenciés définitivement s'en sortaient moins bien que le reste de la population active. Leur taux de chômage en janvier 1986 (au moment de l'enquête) se chiffrait à 25% ce qui représente plus que le double de la moyenne nationale. Même chez les travailleurs ayant acquis beaucoup d'expérience au cours de l'emploi précédent (trois années ou plus), le taux de chômage se situait à 24%.
Author: Garnett W. Picot
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Category :
Languages : fr
Pages : 48
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Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264235493
Category :
Languages : fr
Pages : 218
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Les licenciements économiques (pertes involontaires d'emploi résultant d’une fermeture d'entreprise ou d’une réduction d’effectifs) affectent de nombreux travailleurs au cours de leur vie active. Les travailleurs licenciés peuvent faire face à de longues périodes de chômage et, même lorsqu’ils retrouvent un nouvel emploi, ont tendance à être ...
![Sommaire de l'effet des conditions macroéconomiques sur l'instabilité et l'inégalité à long terme des gains des travailleurs au Canada [ressource électronique] PDF](https://books.google.com/books/content/images/frontcover/oDu2DAEACAAJ?fife=w80-h100)
Author: Charles M. Beach
Publisher: Statistique Canada, Direction des études analytiques
ISBN: 9780662706472
Category : Income distribution
Languages : fr
Pages : 12
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Author: Bédard, Marcel
Publisher: [Hull, Québec] : Direction générale de la recherche appliquée, Développement des ressources humaines Canada
ISBN: 9780662853572
Category :
Languages : fr
Pages : 40
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Author: Collectif
Publisher: Presses de l'Université Laval
ISBN: 2763718884
Category : Political Science
Languages : fr
Pages : 210
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L'évolution des inégalités, au détriment de la main-d'œuvre non qualifiée, des jeunes de moins de 25 ans et des mères célibataires, est certainement l'une des tendances les plus préoccupantes des grandes économies occidentales, qui doivent composer avec les conséquences budgétaires et financières d'une crise économique (ou récession pour certains pays). Pour absorber la dette publique, plusieurs pays se sont engagés dans un processus de réformes visant à réduire les dépenses publiques. Dans ce contexte de rigueur ou d'austérité budgétaire, il est important d'analyser et de comprendre l'effet d'une telle situation sur le marché du travail. En d'autres termes, en pleine crise économique, nous nous intéresserons à la thématique suivante: les pays dont l'histoire et les usages ont façonné des marchés du travail différents et plus ou moins flexibles (le Canada et les États-Unis appartenant à l'extrémité la plus flexible, et la France à la plus rigide) sont-ils contraints par la crise de faire des aménagements idéologiques et de modifier en substance leurs conceptions des politiques de l'emploi? Baisser le salaire minimum (comme en Grèce, au Portugal et en Irlande) permet certes de réduire le déficit budgétaire, mais cela se traduit également par le développement des inégalités et par la baisse du pouvoir d'achat. Qu'il s'agisse de salaire minimum ou d'autres outils de régulation du marché du travail, tous les pays occidentaux font face à un dilemme ou à un arbitrage imposé par la crise. Les solutions envisagées conduisent-elles les économies à un processus de convergence internationale en matière de politiques publiques sur le marché dutravail? L'objet de cet ouvrage est d'apporter des éléments de réponse.
