ENTRE TRAVAIL, RETRAITE ET VIEILLESSE, LE GRAND ÉCART PDF Download
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Author:
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296302602
Category : Family & Relationships
Languages : fr
Pages : 329
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Book Description
L'histoire de la retraite et de la vieillesse réserve bien des surprises. Aujourd'hui trois problèmes majeurs apparaissent. Les départs à la retraite de plus en plus précoces bouleversent le schéma traditionnel des âges de la vie. L'allongement de la longévité modifie les relations entre toutes les générations. Enfin, de ces deux données essentielles résulte l'apparition d'un "nouvel âge". Mais qu'en sera-t-il demain dans une société vieillissante dont le taux de natalité est en-dessous du seuil de renouvellement ?
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Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296302602
Category : Family & Relationships
Languages : fr
Pages : 329
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L'histoire de la retraite et de la vieillesse réserve bien des surprises. Aujourd'hui trois problèmes majeurs apparaissent. Les départs à la retraite de plus en plus précoces bouleversent le schéma traditionnel des âges de la vie. L'allongement de la longévité modifie les relations entre toutes les générations. Enfin, de ces deux données essentielles résulte l'apparition d'un "nouvel âge". Mais qu'en sera-t-il demain dans une société vieillissante dont le taux de natalité est en-dessous du seuil de renouvellement ?
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264036563
Category :
Languages : fr
Pages : 146
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Book Description
Cet ouvrage examine les principaux obstacles que les travailleurs âgés doivent surmonter. Il évalue la pertinence et l’efficacité des mesures existantes destinées à surmonter ces obstacles et présente un ensemble de recommandations à l’attention des pouvoirs publics et des partenaires sociaux.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Age and employment
Languages : fr
Pages : 202
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Book Description
Author: Xavier Gaullier
Publisher: Média Diffusion
ISBN: 2021114201
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 66
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Book Description
Autrefois, le départ à la retraite marquait la coïncidence entre la fin de la vie professionnelle, l’obtention d’une pension et le début des handicaps de la vieillesse. Cette coïncidence n’existe plus : le travail cesse bien souvent avant la liquidation de la pension et la « vieillesse » est peu à peu repoussée dans le grand âge. L’augmentation de la longévité ouvre l’horizon d’une existence où l’on ne sera bientôt, à 60 ans, qu’aux deux tiers de sa vie. Au-delà des débats d’experts, comment repenser les retraites pour des hommes et des femmes qui, avant de connaître les affres de la vieillesse, seront longtemps « âgés sans être vieux » ? Comment sécuriser les nouveaux parcours de vie et faciliter leurs transitions ? Comment prendre en compte, non seulement le risque de dépendance, mais aussi le risque « fin de carrière » ? Cet essai dessine les contours d’une nouvelle retraite, adaptée à la recomposition des cycles de vie et singulièrement à l’émergence d’un nouvel âge : les 50-70 ans.
Author: Conseil d'orientation des retraites
Publisher: La Documentation Française
ISBN:
Category : Age and employment
Languages : fr
Pages : 208
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Book Description
Author: Xavier Gaullier
Publisher: FeniXX
ISBN: 2708247204
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 261
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Book Description
La crise économique frappe, de façon spectaculaire, le groupe des cinquante-soixante-cinq ans : on est licencié définitivement à cinquante ans à Longwy. L'auteur a rencontré plusieurs centaines de ceux qu'on appelle préretraités, à la fois chômeurs âgés et jeunes vieux, ouvriers et cadres, dans la sidérurgie, le textile et ailleurs... Il a découvert un nouveau groupe social, sans statut, ni salarié, ni retraité, ni chômeur, décrété vieux par la société quels que soient son âge et son état. Il a analysé la crise de la fin de la vie professionnelle et du licenciement, le présent et l'avenir de ces hommes et de ces femmes, leur passé professionnel et familial. Il a ainsi brossé l'histoire sociale d'une génération, de la fin de la guerre de 1914 à l'an 2000... L'avenir à reculons retrace l'histoire de la vieillesse en France depuis la fin de la Deuxième Guerre mondiale : la vieillesse devient la retraite ; la vieillesse devient ensuite le troisième âge ; une nouvelle vieillesse émerge maintenant, définie par les forces et acteurs économiques. De quarante-cinq à soixante-cinq ans, dans l'entreprise comme à l'extérieur, on tend à être exclu, on vit une situation instable, sans statut : vie précaire ? société duale ? autre chose ?... L'auteur situe les enjeux de ces changements sociaux, interpellant ainsi les militants, les élus, les travailleurs sociaux, tous ceux qui veulent comprendre notre avenir.
Author: Jean-Marie Toulisse
Publisher: FeniXX
ISBN: 2708250299
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 190
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Book Description
L'avenir des retraites fait débat. Devra-t-on augmenter le nombre d'années de cotisations pour obtenir ses droits ? Le déséquilibre prévisible, entre le nombre d'actifs et le nombre de retraités, ne va-t-il pas obliger à baisser le montant des pensions ? Ne faut-il pas, dès à présent, envisager la retraite par capitalisation ? Peut-on, pourtant, se satisfaire de la médiatisation de ces questions pour aborder un dossier aussi essentiel. En effet, celui-ci ne relève pas seulement de choix financiers de court terme, mais également de choix de société de long terme. Pour la première fois dans un ouvrage, deux responsables syndicaux ont choisi de débattre, publiquement, d'un problème qui concerne chaque salarié et chaque retraité. Jean-Marie Toulisse, secrétaire national de la CFDT, et Jean-Christophe Le Duigou, secrétaire confédéral de la CGT, livrent d'abord leur diagnostic, en prenant en compte plusieurs paramètres : le vieillissement de la population, le temps de travail tout au long de la vie, l'emploi et la croissance... Les deux auteurs confrontent ensuite leurs solutions à court et moyen terme : les changements à opérer dans le système de répartition, les méthodes de gestion, le financement... En invitant chaque salarié à se saisir du dossier des retraites, ce livre contribue à la redéfinition du lien de solidarité qui unit les différentes générations d'une même société.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Age and employment
Languages : fr
Pages : 56
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Book Description
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264106472
Category :
Languages : en
Pages : 147
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Book Description
This report contains a survey of the main barriers to employment for older workers, an assessment of measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations for Japan.
Author: Stéphanie Toutain
Publisher:
ISBN:
Category : Frankrig
Languages : fr
Pages : 244
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Book Description
Depuis les années 1980, la plupart des pays industrialisés sont confrontés au délicat problème de la gestion des retraites - vieillissement de la population, dégradation de la situation de l'emploi des travailleurs âgés. Les réformes mises en œuvre à l'étranger amènent chacune leurs solutions, leurs originalités mais aussi d'éventuels problèmes, qui permettent de mieux éclairer les réformes françaises. En France, face au déficit grandissant et prévisible des régimes de retraite, le gouvernement Balladur a engagé en 1993 une réforme ne visant que le secteur privé. Dix ans après, la loi Fillon de 2003 reprend la réforme, portant cette fois sur le secteur public. L'insuffisance de ces réformes incitera à l'avenir à de nouvelles mesures certainement plus restrictives. A la lumière des réformes étrangères, la réforme française n'apparaîtrait-elle pas lente, partielle et à faible impact financier ? Les réformes apparaissent comme des tests de gestion du vieillissement des populations avant une perspective d'harmonisation des législations à l'échelle européenne. Les réformes menées aux Etats-Unis, au Japon mais aussi en Chine apportent un éclairage complémentaire sur d'autres modes de gestion du vieillissement.
