Le management par la confiance PDF Download
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Author: Olivier Truong
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212155018
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 266
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Book Description
"Faites-moi confiance !", "Ayez confiance en la stratégie !", telles sont les incantations entendues dans les entreprises. Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais elles disent aussi la difficulté des mana
Author: Olivier Truong
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212155018
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 266
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Book Description
"Faites-moi confiance !", "Ayez confiance en la stratégie !", telles sont les incantations entendues dans les entreprises. Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais elles disent aussi la difficulté des mana
Author: Alain Fronteau
Publisher: MA Editions
ISBN: 9782822404082
Category :
Languages : fr
Pages : 130
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Book Description
Dans l'environnement mouvant et dynamique que connaissent aujourd'hui entreprises et salariés, la course effrénée à la performance et à la rentabilité fait oublier un concept, au demeurant fondamental, dans toute relation : la confiance. Pourtant, dans ce contexte instable, l'approche par le management par la confiance permet de réconcilier les paradoxes (management vs confiance) en : Enrichissant l'activité des salariés contribuant, ainsi, à leur épanouissement ; en mobilisant au mieux les ressources afin d'améliorer la productivité de l'entreprise, en libérant des contraintes journalières les managers pour les rendre disponibles dans l'accomplissement de leurs missions principales. Avec le management par la confiance le rôle du manager est déterminant car il est au centre de l'action et de la décision. Il est "l'Architecte" de la construction et du développement de la relation de confiance entre ses collaborateurs et lui-même. Cet ouvrage s'adresse aux managers en entreprise mais peut également éclairer toute personne soucieuse du développement de son plan de carrière. De même les étudiants, notamment dans les filières management et gestion, pourront approfondir un ensemble de concepts en se référant à la bibliographie du livre.
Author: Alain Fronteau
Publisher:
ISBN: 9782896030668
Category :
Languages : fr
Pages : 175
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Book Description
Dans un contexte démographique marqué par le départ des " papy boomers " et l'entrée en scène d'une nouvelle génération au sein des entreprises, cet ouvrage fait le point sur les atouts d'une " méthode douce " de management. Dans cette perspective, l'auteur décrit et analyse les enjeux de la confiance dans le domaine du management en s'intéressant en particulier à son interaction avec le degré de satisfaction et de motivation des salariés ; les outils de fidélisation des cadres ; les moyens de mesurer la performance des managers, des cadres et des salariés grâce à des systèmes élaborés d'évaluation et d'auto-évaluation. L'ouvrage s'adresse bien évidemment aux responsables d'entreprise, mais peut éclairer tout cadre ou étudiant soucieux du développement de son plan de carrière.
Author: Charbel KARAA
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Author: Charles-Henri Russon
Publisher:
ISBN: 9782874964534
Category :
Languages : fr
Pages : 168
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Author: Haythem Ben Amor
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 758
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Book Description
Les activités fondées sur le savoir occupent aujourd’hui une place centrale dans la chaîne de valeur de l’entreprise. En effet, la plus grande part de l’activité des employés consiste actuellement à traiter l’information ou à gérer les savoirs. Le succès d’une entreprise dépend désormais, très largement de sa capacité à développer, rassembler, intégrer, mobiliser et exploiter de véritables flux de connaissances. Ce constat pousse de plus en plus les entreprises à adopter les techniques du knowledge management (KM) pour résoudre différents problèmes entre autres, la « surinformation » qui caractérise leur environnement et la mobilité accrue, volontaire ou contrainte, des salariés. Cependant, la pratique du knowledge management n’implique pas forcément son succès. En effet, différents facteurs peuvent l’influencer, notamment : la culture, le leadership, la technologie, le temps, la motivation... et surtout la confiance vu qu’elle constitue un facteur déterminant de la performance collective et en particulier dans le cas des communautés virtuelles et d’équipes dont la production est à forte intensité immatérielle. Cette recherche vise donc, à identifier le rôle de la confiance dans le management des connaissances, autrement dit à déterminer comment la confiance peut influencer la conduite d’un projet de knowledge management et ce dans l’objectif de montrer que la réussite d’une démarche KM dépend en grande partie du développement et du maintien d’une relation de confiance d’une part entre les acteurs concernés et d’autre part entre les employés et leur organisation.
Author: D K Hawkins
Publisher: Independently Published
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 78
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Avez-vous remarqué que les managers les plus efficaces communiquent, pensent et se comportent différemment de vous ? En tant que patron, il peut être difficile de motiver vos employés. Bien que cela puisse nécessiter du temps et des efforts supplémentaires, vos stratégies de motivation seront payantes, car une équipe motivée est plus susceptible d'être plus performante et de faire plus de progrès - ce qui profite à tout le monde. Au lieu de se surpasser, de nombreux membres de l'équipe atteignent souvent un plateau et se contentent de la médiocrité. C'est là que vous, en tant que manager, devez prendre l'initiative et faire un effort pour motiver votre personnel et relever les normes de performance. La capacité des managers à agir comme des leaders efficaces est devenue essentielle dans le monde d'aujourd'hui. Ils doivent être capables de prendre des décisions critiques en temps voulu, ce qui est une composante nécessaire de l'environnement professionnel. Leur manque de confiance en eux a un impact non seulement sur leur vie personnelle mais aussi sur leur vie professionnelle. Par conséquent, il est essentiel pour nous de comprendre l'influence puissante de la confiance en soi sur le leadership à tous les niveaux de gestion. Le chemin de la découverte de soi et de la confiance en soi est souvent intimidant, mais ce qui vous attend à la fin améliorera sans aucun doute votre vie. Un manager confiant est mieux armé pour faire face aux obstacles et à la concurrence, inspire le respect de ses pairs et tire de son travail un plus grand épanouissement et une plus grande satisfaction. Apprendre à retrouver la confiance en soi peut s'avérer difficile, voire impossible ! C'est pourquoi j'ai inclus dans ce GUIDE d'excellentes idées pour vous aider à reprendre confiance en vous.
Author: Houcine Berbou
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1527549194
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 657
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Book Description
This book brings together papers presented at the 3rd Conference of Research in Economics and Management (CIREG) held in Morocco in May 2016. With a focus on the challenges of SMEs and innovative solutions, they highlight the contribution of researchers in the fields of business and management, with all their micro and macro-economic aspects. They shed light on the universal scientific vision of the importance of SMEs with answers relevant to their local context and adapted to their specific national situation. The relevance of SME research lies in its heuristic value of analyzing change, rather than in constructing a category, a particularly useful empirical concept. This third volume is focused on marketing and human resources.
Author: Frédéric Petitbon
Publisher:
ISBN: 9782749157238
Category :
Languages : fr
Pages : 206
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Managers, vous avez l'impression de faire le grand écart ? Alors que vos collaborateurs rêvent de liberté, de télétravail et de start-up, votre entreprise vous demande de délivrer toujours plus de résultats et de respecter toujours plus de normes ? Ne vous inquiétez pas – bienvenue dans le nouveau monde ! Les entreprises vivent des tensions inédites dans leur management et une perte de repères à tous les niveaux : révolution numérique, transformation des espaces de travail, organisations en kaléidoscope, nouvelles mesures de la performance... autant d'atouts pour un management transparent et libéré mais autant d'occasions de perdre la confiance de vos équipes. Face à ce décrochage, les auteurs vous proposent un éclairage nourri d'observations de terrain mises en perspective avec des prises de recul académiques. Et vous donnent six clés pour élaborer de nouveaux rituels de confiance et déployer le potentiel de vos tribus. Cet ouvrage s'adresse avant tout aux managers, mais aussi à leurs dirigeants, pour qu'ils se saisissent de ces enjeux et relèvent le défi de la transformation des modes de travail.
Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749522994
Category :
Languages : en
Pages : 208
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