Le management de pôles à l'hôpital. PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download Le management de pôles à l'hôpital. PDF full book. Access full book title Le management de pôles à l'hôpital. by Thierry Nobre. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: Thierry Nobre
Publisher: Dunod
ISBN: 2100589636
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 319
Get Book Here
Book Description
La réorganisation de la gouvernance des établissements de santé a des effets restructurants sur le rôle et le positionnement des acteurs. Le pôle constitue désormais l'unité de base du management et le lieu de déclinaison de la stratégie médicale. Le contrat de pôle, qui définit le champ et les modalités de la délégation de gestion, devient l'outil privilégié du pilotage interne. Le décret du 11 juin 2010 exige ainsi que tous les praticiens nommés aux fonctions de chef de pôle suivent une formation managériale. Cet ouvrage mis en oeuvre par le titulaire de la Chaire de management de santé récemment créée à l'EHESP a vocation à devenir le manuel de référence pour la formation des équipes dirigeantes et des cadres des établissements de santé.
Author: Thierry Nobre
Publisher: Dunod
ISBN: 2100589636
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 319
Get Book Here
Book Description
La réorganisation de la gouvernance des établissements de santé a des effets restructurants sur le rôle et le positionnement des acteurs. Le pôle constitue désormais l'unité de base du management et le lieu de déclinaison de la stratégie médicale. Le contrat de pôle, qui définit le champ et les modalités de la délégation de gestion, devient l'outil privilégié du pilotage interne. Le décret du 11 juin 2010 exige ainsi que tous les praticiens nommés aux fonctions de chef de pôle suivent une formation managériale. Cet ouvrage mis en oeuvre par le titulaire de la Chaire de management de santé récemment créée à l'EHESP a vocation à devenir le manuel de référence pour la formation des équipes dirigeantes et des cadres des établissements de santé.
Author: Olivier Dupuy
Publisher: Heures de France
ISBN: 9782853852999
Category : Health care reform
Languages : fr
Pages : 100
Get Book Here
Book Description
Author: Peljak
Publisher:
ISBN: 9782848742717
Category :
Languages : en
Pages : 0
Get Book Here
Book Description
Author: Jimmy Vallejo
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
Get Book Here
Book Description
Depuis les années 1990, le Nouveau Management Public a transformé l'hôpital public, on parle d'un tournant gestionnaire. L'apparition des pôles d'activité médicale en 2005, consiste en une nouvelle gouvernance hospitalière. Nous avons cherché comprendre comment les pôles d'activité médicale font-ils évoluer les processus de décisions ? Nous avons choisi de mobiliser le concept de configuration structurelle (Mintzberg, 1982) et la théorie de l'anarchie organisée (Cohen, March et Olsen, 1972). La question est désormais de savoir si le changement de configuration structurelle va accroître ou réduire l'anarchie organisée ? Pour y répondre nous avons réalisé deux phases de récolte de données dans un CHU : l'analyse de la gestion quotidienne de trois pôles et de deux projets de pôle. Notre étude de cas a permis de mettre en évidence que l'hôpital n'est pas devenu une structure divisionnalisée mais qu'il est en transition, dans une configuration structurelle hybride. Les pôles ont eu tendance à augmenter l'anarchie organisée et le slack organisationnel pour l'heure. Notamment à cause de l'influence du contexte économique, l'absence de contrats de pôle, le problème de formation des agents et une opposition constante entre gestionnaires et médicaux. Les pôles se présentent comme de nouvelles unités qui ont rendu plus complexe l'organisation interne. Cependant, l'arrivée des pôles s'est accompagnée d'une redistribution des rôles, de nouveaux outils de gestion et de nouveaux processus de gestion. Ainsi, le changement de configuration structurelle a impacté le processus de décision de l'hôpital, en modifiant les pratiques et les cadres de ces processus de décision.
Author: Alain Roger
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1786303884
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 212
Get Book Here
Book Description
Managing skills is at the core of Human Resources Management. Based on previous literature and realized with researchers from Magellan, the Research Center in Management of iaeLyon, Skills Management examines how skills can be analyzed at the individual and collective levels, and investigates the focus on different types of skills – including technical, soft, learning, leadership and emotional skills. The book examines how skills management is applied in various contexts and for various populations, cultures and profiles, with examples ranging from middle managers having to develop organizational skills in a changing environment, to engineers having to develop soft skills beyond their technical skills; from police officers developing emotional skills, to the new skills that are needed when a hospital introduces a new approach to shared leadership. In the concluding chapter, this book also investigates how it is sometimes difficult to focus on skills development when organization needs are focused on flexibility.
Author: Isabelle Lecomte-Bouchardy
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Get Book Here
Book Description
LA FINALITE DE CETTE THESE CHERCHE A DEMONTRER QUE LE MANAGEMENT STRATEGIQUE EST UNE DEMARCHE DE GESTION APPLICABLE A L'HOPITAL PUBLIC FRANCAIS, SOUS CONDITIONS DE PRINCIPES D'ACTIONS. ELLE PRECISE DONC CE QUE L'ON PEUT ENTENDRE PAR MANAGEMENT, SECTEUR PUBLIC, MANAGEMENT PUBLIC, ET DEFINIT AUSSI DANS UNE PREMIERE PARTIE CE QUE RECOUVRE L'HOPITAL PUBLIC EN FRANCE. S'APPUYANT ENSUITE SUR L'ANALYSE DE PLUSIEURS PRATIQUES DE CENTAINES D'HOPITAUX FRANCAIS, RELATIVES AUX DOMAINES STRATEGIQUES INTERNES COMME LA QUALITE OU LA FORMATION PERMANENTE ET AUX DOMAINES STRATEGIQUES EXTERNES OU INTEGRES, TELS L'ADEQUATION A L'ENVIRONNEMENT LOCAL OU LE PROJET D'ETABLISSEMENT, LA SECONDE PARTIE DE CETTE THESE DEBOUCHE SUR UN DIAGNOSTIC DU FONCTIONNEMENT ACTUEL DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES PUBLICS. LA TROISIEME PARTIE DE LA THESE PROPOSE ALORS L'IDENTIFICATION DE PRINCIPES CONCEPTUELS ET DE CONDITIONS OPERATOIRES POUR DEVELOPPER UN MANAGEMENT PLUS STRATEGIQUE POUR L'HOPITAL PUBLIC. LA MODELISATION SYNTHETISANT LES PROPOSITIONS AVANCEES DANS CETTE OPTIQUE S'ARTICULENT AUTOUR DES TROIS POLES MAJEURS QUE SONT L'INTEGRATION, LA GLOBALITE ET L'EQUILIBRE DES VARIABLES DE GESTION CARACTERISEES.
Author: Paul-Étienne Huglo
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402480718
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 211
Get Book Here
Book Description
Les cercles de qualité sont, aujourd'hui, l'expression la plus connue d'une démarche de progrès présente dans de nombreuses entreprises et organisations. L'institution hospitalière peut d'autant moins l'ignorer, qu'elle doit reconnaître la nécessité - en son sein - d'importantes mutations et adaptations, et qu'un certain nombre d'établissements se sont, d'ores et déjà, engagés dans des projets relevant des méthodes et de l'esprit du management participatif et de la qualité totale. Conçu principalement comme un guide pratique, destiné aux cadres hospitaliers, l'ouvrage se veut un outil pour la mise en place et la gestion de cercles de qualité, mais aussi une référence pour la meilleure compréhension des concepts indispensables à l'évolution d'une démarche qualité, vers un véritable projet d'entreprise hospitalier. Après avoir exercé des responsabilités de gestion, Paul-Étienne Huglo est devenu consultant et animateur des formations en management au département « Hôpitaux » du cabinet Méthodologies.
Author: Rémi Delekta
Publisher:
ISBN: 9782386120176
Category :
Languages : fr
Pages : 0
Get Book Here
Book Description
Author: Marie-France Minnaert
Publisher: Elsevier Masson
ISBN: 9782294019043
Category : Control (Psychology)
Languages : fr
Pages : 148
Get Book Here
Book Description
Dans le contexte économique et social actuel, les hôpitaux et les services de santé ont besoin de responsables capables d'assumer des choix, de prendre des décisions, de prévoir des objectifs ambitieux et d'évaluer les résultats. En d'autres termes, de cadres qui ont le goût et la capacité d'exercer leurs pouvoirs. Le pouvoir, dans la perspective des auteurs, est un moyen susceptible de mobiliser les potentialités de chacun en évitant les blocages, la soumission ou la révolte. Ce livre est un manuel de l'usage efficace du pouvoir dans les relations professionnelles au sein des établissements hospitaliers. Il décrit les conséquences néfastes des abus, des manipulations, et propose des approches créatives et coopératives pour progresser ensemble dans les situations tendues. Cette deuxième édition, revue et mise à jour, propose un chapitre entièrement nouveau sur l'équilibre des pouvoirs dans les rôles managériaux.
Author: Robert Holcman
Publisher:
ISBN: 9782100589067
Category :
Languages : fr
Pages : 658
Get Book Here
Book Description
La nouvelle gouvernance de l'hôpital exige que ses acteurs - notamment les médecins, chefs de pôles ou praticiens hospitaliers, les responsables des nouvelles instances créées par la loi HPST, les personnels des agences régionales de santé, les responsables d'établissements non publics qui viendront à coopérer avec des établissements publics - maîtrisent les déterminants fondamentaux de la gestion d'un établissement de santé, qu'il soit public ou privé. L'ouvrage permet ainsi à tout décideur hospitalier de s'informer sur la réglementation applicable dans les champs juridiques, administratifs et financiers de l'hôpital sous l'éclairage nouveau de la loi portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires (loi dite HPST) et de ses décrets d'application.
