Le capital humain, un facteur de croissance et d'emploi au niveau régional PDF Download
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Author: Angel de la Fuente
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Languages : fr
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Author: Angel de la Fuente
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Languages : fr
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Author: Babacar Ndiaye
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2336363313
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 112
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Book Description
Comment le capital humain constitue-t-il, d'une part, une motivation individuelle dans le cadre de la théorie de l'école classique, mais aussi un facteur de croissance économique du point de vue de l'approche keynésienne ? L'itinéraire de la problématique amène à justifier les causes de l'imperfection des marchés et le rôle de l'Etat pour corriger ces imperfections et les effets d'hystérésis.
Author: David de la Croix
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 9782804139940
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 512
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L'objectif de cet ouvrage est d'explorer les interactions économiques majeures entre le capital humain, le fonctionnement du marché du travail et la croissance régionale. La première partie traite du dualisme sur le marché du travail en Belgique et dans les pays développés. La deuxième aborde les liens fondamentaux entre capital humain et emploi. La troisième explore les implications macroéconomiques en matière de croissance et de convergence régionale. Une annexe statistique illustre l'état du marché du travail et de l'offre de qualifications en Belgique et dans les régions européennes. Cet ouvrage intéressera tout particulièrement les professeurs et étudiants en sciences économiques, les décideurs politiques, les institutions publiques, les collectivités locales.
Author: Mohammed Benlahcen Tlemçani
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 214016623X
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 289
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Les deux dernières décennies ont connu des changements majeurs en matière de développement au niveau mondial. Ainsi, les spécialistes du développement ont déplacé leur centre d'intérêt, axé jusqu'alors sur des modèles « standards », vers des modèles où les ressources humaines sont considérées comme base pour l'étude du développement. Ceci a mis en lumière le fait que l'élément humain est à la fois un facteur et un objectif de développement. La réflexion engagée aujourd'hui sur la place du capital humain dans les structures économiques, ouvre largement les questionnements sur les contenus de notre modèle économique contemporain et ses effets socioéconomiques.
Author: Gérard Duthil
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN:
Category : Full employment policies
Languages : fr
Pages : 370
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Author:
Publisher: Academia
ISBN: 2296497276
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 147
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Au 18e siècle, Adam Smith voyait dans l'éducation l'origine d'un capital immatériel appelé capital humain. Cet ouvrage vise à présenter ce concept de « capital humain » considéré comme un puissant vecteur d'amélioration du bien-être et de la compétitivité et à analyser les enjeux qui y sont attachés tant du point de vue de l'individu que de la collectivité.
Author: Angel de la Fuente
Publisher:
ISBN: 9789289445665
Category : Human capital
Languages : en
Pages : 118
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Author: Committee of the Regions
Publisher: Office for Official Publications of the European Communities
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 126
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Human capital plays a fundamental role in a knowledge-based economy, and is also a key element for reducing the gap between European regions and improving regional competitiveness and labour force quality. This study examines the contribution of human capital to growth and employment in France and Germany. It describes in detail the relations between a set of relevant indicators for improving human capital and its output in terms of productivity, wages and employment. It provides an estimation of private and social returns from schooling and training.
Author: Malick Diaw
Publisher: Harmattan Sénégal
ISBN: 2140253620
Category :
Languages : fr
Pages : 143
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Author: Evelyne Bertin
Publisher: EMS Editions
ISBN:
Category : Changement organisationnel
Languages : fr
Pages : 252
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Un ouvrage qui s'intéresse à la dimension sociale de l'entreprise et souligne sa double identité de lieu producteur de biens et de liens. Il évoque à travers huit chapitres la nouvelle donne économique du monde des entreprises (restructurations, fusions-acquisitions, nouvelles technologies, flexibilité, mobilité) ainsi que l'évolution des relations collaborateurs-entreprise.
