La transformación del tiempo de trabajo PDF Download
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Author: Tomás Sala Franco
Publisher:
ISBN: 9788411471411
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Book Description
Author: Tomás Sala Franco
Publisher:
ISBN: 9788411471411
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Author: Timothy Ferris
Publisher: AGUILAR
ISBN: 1644736993
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 285
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Si sueñas con escapar del corre-corre del mundo actual, viajar a los lugares más remotos, o ganar mensualmente ingresos pasivos de cinco cifras, este bestseller del New York Times te da la clave para lograrlo. Olvida la vieja idea de jubilarte y el resto del "plan de vida para más tarde". No es necesario esperar ni hay razones para hacerlo. La semana laboral de 4 horas te enseña: • Cómo Tim pasó de ganar $40,000 al año y trabajar durante 80 horas semanales a ganar $40,000 al mes y trabajar solo cuatro horas. • Cómo delegarle tus asuntos a un asistente virtual en el extranjero, por solo $5 la hora, para que hagas lo que quieras con tu tiempo. • Cómo los grandes viajeros recorren el mundo sin renunciar a sus trabajos. • Cómo eliminar el 50% de tu trabajo en 48 horas utilizando los principios de un olvidado economista italiano. • Cómo cambiar una larga jornada de trabajo por sesiones cortas e intensas y tener frecuentes "mini-retiros". Esta edición de La semana laboral de 4 horas, de Tim Ferris, incluye: • Más de 50 consejos prácticos y testimonios de lectores que han duplicado su ingreso y se han reinventado usando el libro original como punto de partida. • Plantillas que puedes copiar para gestionar tus correos electrónicos. • Cómo diseñar un estilo de vida que se adapte a tiempos económicos impredecibles. • Herramientas y trucos para vivir como un diplomático o un millonario sin ser ninguna de las dos cosas.
Author: Ramón Jáuregui
Publisher: Ediciones Paidos Iberica
ISBN:
Category : Political Science
Languages : es
Pages : 470
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Recoge: La revolución tecnológica y la nueva economía: El tiempo en la estrategia para el empleo y el desarrollo sostenible; El tiempo libre, la recuperación del tiempo perdido.
Author:
Publisher: ESIC
ISBN: 8411705978
Category : Law
Languages : es
Pages : 234
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Author: Fouad Sabry
Publisher: One Billion Knowledgeable
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 339
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¿Qué es el tiempo de trabajo? El tiempo de trabajo (laboral) es el período de tiempo que una persona dedica al trabajo remunerado. El trabajo no remunerado, como las tareas domésticas personales o el cuidado de niños o mascotas, no se considera parte de la semana laboral. Cómo se beneficiará (I) Insights y validaciones sobre los siguientes temas: Capítulo 1: Tiempo de trabajo Capítulo 2: Derecho laboral Capítulo 3: Karoshi Capítulo 4: Horas extras Capítulo 5: Semana laboral de 35 horas Capítulo 6: Trabajo a tiempo parcial Capítulo 7: Trabajo a tiempo completo Capítulo 8: Semana laboral y fines de semana Capítulo 9: Jornada de ocho horas Capítulo 10: Entorno laboral japonés Capítulo 11: Banco central Capítulo 12: Ley laboral japonesa Capítulo 13: Ayudantes domésticos extranjeros en Hong Kong Capítulo 14: Derechos laborales en Chile Capítulo 15 : Ley de Normas Laborales Justas de 1938 Capítulo 16: Equilibrio entre vida personal y laboral en los Estados Unidos Capítulo 17: Ley laboral turca Capítulo 18: Exceso de trabajo Capítulo 19: Ley laboral israelí Capítulo 20: Sistema de 996 horas de trabajo Capítulo 21: Semana laboral fluctuante de horas extras (II) Respuesta las principales preguntas del público sobre el tiempo de trabajo. (III) Ejemplos del mundo real sobre el uso del tiempo de trabajo en muchos campos. Para quién es este libro Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento o información básica para cualquier tipo de Tiempo de Trabajo.
Author: Varios autores
Publisher: Boletín Oficial del Estado
ISBN: 8434028719
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 1316
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El «tiempo» es siempre inseparable del trabajo, pero su importancia como criterio de determinación de la prestación laboral y su imbricación en el propio objeto del contrato de trabajo varían a mediada que se desarrolla. Se habla normalmente de flexibilidad del tiempo de trabajo por referencia a las acomodadas exigencias productivas de la empresa (poder de dirección, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, distribución irregular de la jornada, horas extraordinarias compensables con descanso, descuelgue de convenio, etc.). Pero lo cierto es que un fenómeno similar acaece desde la perspectiva de la contraparte, por razones personales de quien la ocupa; la creciente necesidad social de hacer compatibles las obligaciones laborales con los deberes familiares posee reflejo normativo evidente (suspensión del contrato, permisos, reducción de jornada, derecho de adaptación), lo que a su vez es inseparable de la elemental exigencia de igualdad entre personas trabajadoras sea cual sea su sexo. Baste recordar que está por completo abierto el debate sobre la soberanía del tiempo de trabajo, por utilizar una locución querida para la OIT. Cambios en suma numerosos y trascendentes, que no rompen la caracterización del contrato de trabajo ni el ámbito de la disciplina jurídica laboral, pero sí matizan el modo de entender la dependencia, requisito de laboralidad tan vivo como dinámico. Además de numerosos, todos estos cambios son lentos y graduales, porque tocan aspectos culturales de hondo arraigo en la sociedad industrial que moldeó la relación laboral y que es ya muy distinta. Suponen en conjunto una compleja reordenación del tiempo de trabajo. El presente libro cumple el objetivo de recoger y sistematizar toda esa reordenación, tanto en lo que toca la clase de negocio jurídico existente (atendiendo a su temporalidad) como en lo que afecta la distribución de la actividad a lo largo de las distintas unidades cronológicas (jornada, descanso semanal, vacaciones, festivos, horas extras, etc.); desde otra perspectiva, se atiende tanto al llamado Derecho común del trabajo como a las relaciones laborales de carácter especial o con peculiaridades; por descontado, han sido tenidas en cuenta las reglas internacionales, eurocomunitarias y españolas; en fin, se ha procurado exponer tanto los fundamentos dogmáticos de cada institución como su dimensión más práctica. © De los contenidos, sus autores © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado https://cpage.mpr.gob.es NIPO (papel): 090-22-242-9 NIPO (PDF): 090-22-243-4 NIPO (ePUB): 090-22-244-X ISBN: 978-84-340-2871-5 Depósito legal: M-26829-2022
Author:
Publisher:
ISBN: 9788410296978
Category : Education
Languages : es
Pages : 0
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Author: Timothy Ferriss
Publisher:
ISBN: 9786079495053
Category : Part-time self-employment
Languages : es
Pages : 478
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Ofrece técnicas y estrategias para aumentar los ingresos al mismo tiempo que reducir las horas de trabajo, e incluye consejos para vivir una vida más gratificante.
Author:
Publisher:
ISBN: 9788411704021
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Author: Fernando M. Reimers
Publisher: Springer Nature
ISBN: 3030821595
Category : COVID-19 Pandemic, 2020-
Languages : en
Pages : 352
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Based on twenty case studies of universities worldwide, and on a survey administered to leaders in 101 universities, this open access book shows that, amidst the significant challenges caused by the COVID-19 pandemic, universities found ways to engage with schools to support them in sustaining educational opportunity. In doing so, they generated considerable innovation, which reinforced the integration of the research and outreach functions of the university. The evidence suggests that universities are indeed open systems, in interaction with their environment, able to discover changes that can influence them and to change in response to those changes. They are also able, in the success of their efforts to mitigate the educational impact of the pandemic, to create better futures, as the result of the innovations they can generate. This challenges the view of universities as "ivory towers" being isolated from the surrounding environment and detached from local problems. As they reached out to schools, universities not only generated clear and valuable innovations to sustain educational opportunity and to improve it, this process also contributed to transform internal university processes in ways that enhanced their own ability to deliver on the third mission of outreach
