La responsabilité des dirigeants d'entreprise dans la procédure de traitement des difficultés de l'entreprise PDF Download
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Author: Mehdi Essarsar
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 45
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Book Description
Author: Mehdi Essarsar
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 45
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Author: Thierry Viquerat
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296393268
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 265
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L'état de crise est un état quasiment normal dans la vie d'une petite entreprise. Faire comprendre pourquoi et comment les difficultés apparaissent, comment réagir : tel est l'objectif de ce livre. Pour que les difficultés ne soient plus un aspect exceptionnel de la gestion, mais en devienne un domaine à part entière.
Author: Jean-Aime Mpika
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 52
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Les procédures collectives prévoient la mise en cause de la responsabilité personnelle des dirigeants d'une entreprise dont la défaillance revèle une insuffisance d'actif. Cette préoccupation de la loi vise l'assainissement de l'exercice des activités commerciales. S'il en est ainsi tant en droit positif français que congolais des procédures collectives, on relève cependant deux divergences fondamentales entre les deux systèmes juridiques considérés. D'une part, les deux législations n'ont pas la même philosophie. En effet, alors que le droit franç̀ais des entreprises en difficulté, fondé sur le principe de la distinction de l'entreprise et de ses dirigeants - postulat de la modernité, privilégie l'efficacité économique d'autant que le redressement de l'entreprise est une priorité, en revanche le droit congolais des faillites, méconnaissant ce principe, met l'accent sur la rigueur morale au détriment de l'efficacité économique. Ce qui explique sa fonction répressive, voire quasi pénale. Le droit congolais des faillitesest donc essentiellement punitif et liquidatif dans la mesure où le redressement de l'entreprise défaillante n'est pas un objectif de la loi. Il en résulte, en définitive, son inadaptation au contexte économique en constante mutation. Cette différence de philosophie des textes respectifs implique, par conséquent, une divergence de conception : la modernité du droit français des procédures collectives opposée à l'anachronisme du droit congolais des faillites...
Author: Rachid El Harraz
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3346296962
Category : Law
Languages : fr
Pages : 10
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Essai de l’année 2020 dans le domaine Droit - Droit civil / Droit commercial, Droit des sociétés, Droit des cartels, Droit des affaires, , langue: Français, résumé: Afin d’éviter les conséquences économiques et sociales néfastes causées par les défaillances des entreprises et de permettre le redressement de celles-ci, le législateur a formulé des réglementations spécifiques sur la prévention des difficultés des entreprises, qui ont été insérées dans le code de commerce et qui ont fait l’objet de réformes successives. Le législateur s'est directement référé à la devise «Mieux vaut prévenir que guérir», qui complète le système de traitement constitué par une procédure collective, sans avoir à assurer le traitement de l'entreprise malade par la procédure de redressement judiciaire ou même d'avoir à constater sa mort par la liquidation judiciaire, cette nouvelle politique législative vise à trouver des difficultés avant que le préjudice ne soit trop important.
Author: Fachgruppe für Vergleichendes Handels- und Wirtschaftsrecht
Publisher:
ISBN:
Category : Corporation law
Languages : en
Pages : 228
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Author: Wendy K. Smith
Publisher: Oxford University Press
ISBN: 019106937X
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 625
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The notion of paradox dates back to ancient philosophy, yet only recently have scholars started to explore this idea in organizational phenomena. Two decades ago, a handful of provocative theorists urged researchers to take seriously the study of paradox, and thereby deepen our understanding of plurality, tensions, and contradictions in organizational life. Studies of organizational paradox have grown exponentially over the past two decades, canvassing varied phenomena, methods, and levels of analysis. These studies have explored such tensions as today and tomorrow, global integration and local distinctions, collaboration and competition, self and others, mission and markets. Yet even with both the depth and breadth of interest in organizational paradoxes, key issues around definitions and application remain. This Handbook seeks to aid, engage, and fuel the expanding interest in organizational paradox. Contributions to this volume depict how paradox studies inform, and are informed, by other theoretical perspectives, while creating a resource that enables scholars to learn about and apply this lens across varied organizational phenomena. The increasing complexity, volatility, and ambiguity in our world continually surfaces paradoxical dynamics. Thus, this Handbook offers insights to scholars across organizational theory.
Author: Lawrence B. Sawyer
Publisher:
ISBN:
Category : Auditing, Internal
Languages : en
Pages : 882
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Author: International Union of Forestry Research Organizations
Publisher:
ISBN:
Category : Forestry research
Languages : en
Pages :
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Author: Michael Blowfield
Publisher: Routledge
ISBN: 1351285556
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 272
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Globalization and the professionalization of Corporate Social Responsibility (CSR) have led to a surge of CSR activities claiming to support development across the globe. In this two volume series, the chapters explore this claim through nuanced debate about the potentialities, limitations and threats of development-oriented CSR in the developing world at both the global and local levels. Volume 1 explores whether there is a genuine possibility for corporations to contribute to development through CSR activities. With corporate reach spreading into every corner of the globe, this is a timely contribution presenting cases from developing countries spanning multiple continents. It explores the multi-level and multi-stakeholder dynamics involved in shaping the complex interface between multinational corporations (MNCs) and possibilities for CSR-related development. The chapters highlight the potential for MNCs to spread best practice and complement the role of governments in bridging governance gaps and spearheading capacity building efforts. But they also highlights serious reservations, stemming from isolated assessments, limited appreciation of the complexities of context, and the permeation of a northern agenda that marginalizes local voices.Within the larger debate on the merits and evils of globalization, this volume captures the mixed record of MNCs in promoting effective development in those parts of the world where it is most needed. This important series will be the reference source for academics, practitioners, policy-makers and NGOs involved in development-oriented CSR.
Author: UNESCO
Publisher: UNESCO Publishing
ISBN: 9231003550
Category :
Languages : en
Pages : 112
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