La nueva regulación del contrato de trabajo a tiempo parcial PDF Download
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Author: Carlos L. Alfonso Mellado
Publisher: Tirant Lo Blanch
ISBN: 9788480028325
Category : Part-time employment
Languages : es
Pages : 156
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Author: Carlos L. Alfonso Mellado
Publisher: Tirant Lo Blanch
ISBN: 9788480028325
Category : Part-time employment
Languages : es
Pages : 156
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Author: Pilar Palomo Saurina
Publisher:
ISBN:
Category : Law
Languages : es
Pages : 358
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Author: Alfredo Rafael Porras
Publisher: Ediciones Jurídicas Cuyo
ISBN: 9789509099401
Category : Law
Languages : es
Pages : 200
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Author: Fernando Díez Fuego
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 92
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Este trabajo de fin de grado analiza el contrato de trabajo a tiempo parcial desde una cuádruple perspectiva. En primer lugar, se hace una breve referencia al contrato de trabajo a tiempo parcial en el derecho internacional y comunitario, con la regulación aprobada por la OIT y por la UE. En segundo lugar, se analiza esta relación laboral en el derecho español interno, tanto desde la regulación legal actual y la evolución normativa, como desde la regulación fruto de la negociación colectiva a través del convenio colectivo. En tercer lugar, se realiza un análisis detallado del contrato de trabajo a tiempo parcial a través de su regulación en el Estatuto de los Trabajadores, y especialmente de uno de sus elementos más característicos: las horas complementarias. Por último, se estudia esta relación laboral desde la perspectiva de la prohibición de la discriminación indirecta, con una referencia a las más recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que afectan directamente a la legislación española.
Author: Raúl Lorente-Campos
Publisher: Plaza y Valdes
ISBN: 9789707221956
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 258
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Author: Luisa Vicedo Cañada
Publisher: LA LEY
ISBN: 8497259394
Category :
Languages : es
Pages : 286
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Author: María Inmaculada Benavente Torres
Publisher:
ISBN: 9788468921648
Category :
Languages : es
Pages : 410
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Este estudio constituye un análisis exhaustivo de una figura contractual compleja, aún permanentemente discutida, y de difícil comprensión en muchos de los aspectos de su regulación. Y constituye por tanto una guía imprescindible para orientarse en la problemática suscitada por la aplicación práctica de dicha figura, así como para contextualizar las propuestas de reforma normativa que en el actual proceso de diálogo social sobre el mercado de trabajo se están planteando. El contrato de trabajo a tiempo parcial se estudia, en este libro, partiendo de sus orígenes normativos, que se remontan al momento de la aprobación del Estatuto de los Trabajadores, en 1980, y en una perspectiva de fomento-reparto del empleo. Como modalidad contractual, el contrato a tiempo parcial es introducido en nuestro ordenamiento jurídico en el marco de los planteamientos de reparto del trabajo, desde la perspectiva de compartir el tiempo de trabajo y aumentar consiguientemente las posibilidades de empleo.En definitiva, el libro aborda de una manera completa y rigurosa la regulación actual del contrato a tiempo parcial y fijo discontinuo, sin obviar su evaluación y su comparación con las etapas normativas precedentes. Dos grandes ideas destacan a lo largo del estudio: una, la defensa de la reincorporación de la figura del trabajo fijo periódico en la modalidad de fijo discontinuo; y otra, la trascendencia de los tiempos de flexibilidad y elasticidad en el trabajo a tiempo parcial, proponiendo incluso su valoración con efectos calificadores del contrato. Frente al debate sobre los umbrales del trabajo a tiempo parcial, que podría reconducirse al control del fraude en la contratación y a reformas concretas en materia de Seguridad Social, del estudio parece deducirse que la auténtica "trampa social" del trabajo a tiempo parcial y su verdadera funcionalidad económica, estriban en los aspectos cualitativos de la jornada. Desde estas consideraciones, la autora asume una posición que pretende ser ecléctica y que reclama una exigencia firme de un compromiso obligacional suficiente y compatible con las exigencias de variabilidad, la recuperación del equilibrio contractual insatisfecho con la mera aplicación del principio de proporcionalidad, y una respuesta contundente de los Tribunales a los incumplimientos contractuales de la jornada.Todo este esfuerzo de análisis jurídico y toda la información suministrada, constituyen, por tanto, y más a las puertas de nuevos intentos de replanteamiento de la figura del contrato a tiempo parcial, una aportación muy valiosa no solo para los juristas sino también para los protagonistas del diálogo social y para los responsables de la mejora de nuestro mercado de trabajo.
Author: Jesús Baz Rodríguez
Publisher:
ISBN: 9788498364347
Category : Law
Languages : es
Pages : 217
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Author:
Publisher:
ISBN: 9789282622902
Category : Employee fringe benefits
Languages : es
Pages : 79
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Author: Luisa Vicedo Cañada
Publisher:
ISBN: 9788481262148
Category : Education
Languages : es
Pages : 277
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