La gestión del conocimiento como herramienta para la innovación y el cambio incremental en las organizaciones (Knowledge Management as a Tool for Innovation and Incremental Change in Organizations). PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download La gestión del conocimiento como herramienta para la innovación y el cambio incremental en las organizaciones (Knowledge Management as a Tool for Innovation and Incremental Change in Organizations). PDF full book. Access full book title La gestión del conocimiento como herramienta para la innovación y el cambio incremental en las organizaciones (Knowledge Management as a Tool for Innovation and Incremental Change in Organizations). by Alberto Emilio Gómez Torres. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: Alberto Emilio Gómez Torres
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 0
Get Book Here
Book Description
Spanish Abstract: El presente artículo es una revisión bibliográfica, cuyo objetivo fue identificar las necesidades de innovación en las organizaciones, que surgen de un contexto lleno de incertidumbre y cambios acelerados. La metodología consistió en llevar acabo, inicialmente, una revisión de la teoría y el diseño organizacional, para luego establecer las necesidades de cambio que requiere una organización que aprende. A partir de esto, se plantea la necesidad de identificar y generar oportunidades de innovación en los conocimientos que confluyen dentro y fuera de la organización. Cierra con una discusión en la cual se presenta a la gestión del conocimiento como una herramienta para la innovación y el cambio incremental en las organizaciones. El resultado obtenido fue la construcción de un Modelo Conceptual de la Gestión del Conocimiento. Se concluyó estableciendo la necesidad de estructuras organizacionales que en forma planeada, favorezcan la acción innovadora y la prepondere como fuente de ventajas competitivas sostenibles, al conocer y entender las condiciones y requerimientos de los entornos socioeconómicos del mundo actual.
Author: Alberto Emilio Gómez Torres
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 0
Get Book Here
Book Description
Spanish Abstract: El presente artículo es una revisión bibliográfica, cuyo objetivo fue identificar las necesidades de innovación en las organizaciones, que surgen de un contexto lleno de incertidumbre y cambios acelerados. La metodología consistió en llevar acabo, inicialmente, una revisión de la teoría y el diseño organizacional, para luego establecer las necesidades de cambio que requiere una organización que aprende. A partir de esto, se plantea la necesidad de identificar y generar oportunidades de innovación en los conocimientos que confluyen dentro y fuera de la organización. Cierra con una discusión en la cual se presenta a la gestión del conocimiento como una herramienta para la innovación y el cambio incremental en las organizaciones. El resultado obtenido fue la construcción de un Modelo Conceptual de la Gestión del Conocimiento. Se concluyó estableciendo la necesidad de estructuras organizacionales que en forma planeada, favorezcan la acción innovadora y la prepondere como fuente de ventajas competitivas sostenibles, al conocer y entender las condiciones y requerimientos de los entornos socioeconómicos del mundo actual.
Author: Gustavo Novelo
Publisher: Gustavo Novelo
ISBN: 6079155001
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 116
Get Book Here
Book Description
Este libro tiene la intención de acercar al lector, de manera directa y sencilla, a lo que es la administración del conocimiento. En esta obra encontrará los conceptos básicos y clave que la definen, explican e ilustran; conozca el potencial, alcance, y utilidad que posee hoy la administración del conocimiento. Capte, comparta y transfiera el conocimiento que genera a diario su organización (privada o pública); haga de este activo un poderoso componente de cambio, innovación y desarrollo continuo con valor.
Author: Roberto Carballo
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 9788479787578
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 520
Get Book Here
Book Description
CONTENIDO: Innovación: estructura, método, valores - Un modelo de progreso - Innovando desde la experiencia - La ruta de la calidad a la innovación- De la comunicación a la innovación - Estilo de dirección: la variable errática - Valores e innovación - Hacia un modelo de innovación - Redes interempresariales e innovación: fundamentos de una metodología - Principios-fundamentos de la metodología en red - Un objetivo central de los procesos innovadores: el estilo de dirección y de gerencia - El cliente como oportunidad - Haciendo una recapitulación del capítulo - Sistemas y herramientas del modelo de innovación - Herramientas y sistemas para la innovación - Herramientas de gestión del conocimiento.
Author: Magaly Gaviria Marín
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 244
Get Book Here
Book Description
Esta tesis doctoral se presenta como un compendio de cuatro contribuciones científicas que contribuyen al campo de la gestión del conocimiento. Se presentan dos capítulos teóricos que utilizan metodologías y herramientas bibliométricas para evaluar el progreso del campo a través de sus actores científicos. La primera contribución, se presenta en el capítulo 2 de esta tesis doctoral. Este capítulo es discutido y analizado, desde una perspectiva más amplia, toda la literatura de KM publicada en revistas de Negocios y Administración. Este artículo es relevante, ya que hasta ahora, la literatura de KM había sido analizada enfocándose únicamente en los artículos publicados en revistas exclusivas del campo KM. El segundo de estos estudios bibliométricos, capítulo 3, se analiza desde un punto de vista retrospectivo, todas las publicaciones realizadas por Journal of Knowledge Management. Finalmente, es importante enfatizar que los capítulos 2 y 3 previamente descritos fueron aceptados para su publicación en dos revistas importantes indexadas en la Web of Science: Journal of Knowledge Management y Technological and Forecasting Social Change respectivamente. Los Capítulos 4 y 5 son de corte empíricos y buscan en primer lugar, extender la literatura centrada en el conocimiento y, contribuir a una mejor comprensión de la gestión del conocimiento a partir de uno de los factores que se asumen como más influyentes en los procesos KM, a saber, las tecnologías de la información y comunicación (TICs). En particular, el Capítulo 4 analiza la influencia de la información y el conocimiento depositado en la web y el uso de las diversas aplicaciones Web 2.0 sobre el posicionamiento web de los proveedores de información en línea (OIPs). A partir de dos modelos de regresión logística, se encontró en primer lugar, que el conocimiento y los recursos que se utilizan para transferir los conocimientos juegan un papel clave en el posicionamiento web de las organizaciones que ofrecen estos conocimientos. Y en segundo lugar, se encontró que los empresarios tienden a buscar principalmente conocimiento tecnológico a través de varias aplicaciones Web 2.0. La ultima contribución se presenta en el capítulo 5, este se centra en las pequeñas y medianas empresas (SMEs) iberoamericanas (España, Chile y Colombia), y busca mejorar la comprensión, a partir de un modelo estructural, de los efectos de algunas capacidades empresariales entre las TICs y el desempeño de las SMEs.
Author: Juan Gabriel Cegarra Navarro
Publisher: ESIC
ISBN: 8417129901
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 316
Get Book Here
Book Description
Un entorno tan dinámico y competitivo como el actual pone de manifiesto la necesidad de buscar nuevas alternativas en la gestión de las empresas. Los recursos son importantes a la hora de crear valor para los clientes. Ante esta situación las empresas buscan diferenciarse y obtener ventajas competitivas sostenibles en el tiempo. La economía del conocimiento es hacia donde quieren ir las empresas, los recursos que no se pueden adquirir fácilmente en el mercado son los que se consideran más valiosos frente a aquellos que se pueden comprar, nos referimos a los intangibles como es el conocimiento. En este contexto, el conocimiento se presenta como un recurso valioso y de difícil réplica en el seno organizativo. En particular es la utilización del conocimiento lo que puede generar estrategias diferenciadoras, pero también es en este punto donde las empresas no tienen siempre una respuesta sobre sus «stocks de conocimiento», qué tienen disponible, quién lo tiene, cómo está, cómo usarlo o cuándo se podría usar. Es en este marco que nuestro manual puede ayudar a identificar y gestionar el conocimiento en el seno de la organización. Este libro pudiera ser punto de referencia no sólo para académicos sino también para profesionales. En solo seis capítulos recoge los aspectos más relevantes de la gestión del conocimiento, explicando herramientas para poder gestionarlo y además dedica un capítulo para abordar el tema del desaprendizaje organizativo, buscando aumentar la capacidad de absorción del nuevo conocimiento al mismo tiempo que se elimine todo aquel conocimiento que actualmente es obsoleto y engañoso para la empresa.
Author: Virgilio Hernández Forte
Publisher: Alpha Editorial
ISBN: 6076227702
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 332
Get Book Here
Book Description
La gestión del conocimiento en las organizaciones es un libro a la vanguardia del mundo actual, ya que no sólo atiende al cambio en la industria del trabajo manual al trabajo conceptual, sino que también profundiza en la adquisición, organización, capitalización, administración, difusión y conservación del capital intelectual como recurso estratégico de la sociedad del conocimiento en beneficio de un innovador sistema empresarial en el cual la información y el saber son parte activa del mercado.
Author: Domingo Valhondo Solano
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 8479781955
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 407
Get Book Here
Book Description
La convicción de que el conocimiento es la clave para que las empresas consigan ventajas competitivas de forma sostenida ha situado en primer plano el problema de cómo gestionarlo. Pero el conocimiento, en su dimensión empresarial, trasciende a las personas -aunque se origine en sus mentes- y tiene que ver con todos los componentes que conforman las empresas. Así pues, los gestores y empleados, los procesos y las tecnologías deben ser considerados de forma integrada para que la Gestión del Conocimiento tenga sentido y proporcione el beneficio buscado, que no es otro si no crear el entorno favorable para la innovación permanente. En este libro se plantea qué es realmente el conocimiento desde esta perspectiva integradora, analiza la naturaleza de los datos, su transformación en información y conocimiento, sin olvidar la importancia del contexto y trata sobre las categorías del conocimiento como son el tácito y el explícito, cómo interactúan y qué mecanismos favorecen su crecimiento. También aborda y desarrolla la tesis de que los procesos del conocimiento no tienen el carácter lineal convencional sino que definen un flujo recurrente mediante el cual el conocimiento crece, proponiendo un modelo original de estos procesos que conducen a la innovación. INDICE RESUMIDO: Historia del conocimiento. Autores modernos. Datos, información, conocimiento. Categorías del conocimiento. Procesos del conocimiento. El capital intelectual. El factor humano. Organización para el conocimiento. Innovación y cambio permanente. Estado del arte de la tecnología. Pervivencia del conocimiento. Máquinas VS. Personas.
Author: John de la Mothe
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 1461515351
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 260
Get Book Here
Book Description
It is now widely recognized that many of the central unresolved problems in economic policy, management and research turn on questions of knowledge. Increasingly, complex firms and agencies must ask, and answer, such difficult questions as: What is knowledge? Where is it? Who has it? Does the organization lose or gain competitive advantage or effectiveness by sharing knowledge? Where can we find the knowledge we need? How can we measure knowledge? In a knowledge-based economy, these queries are integral to the pursuits of every policy maker, analyst and strategist. Knowledge Management in The Innovation Process - a joint project between Statistics Canada and Program of Research on Innovation Management and Economy (PRIME) at the University of Ottawa - brings together economic, social, measurement and policy views on these critical issues. This project fits into an ongoing research program at Statistics Canada to develop meaningful indicators for science, technology and innovation in a technology-intensive economy. It also fits into the ongoing program at PRIME to better understand technology policy and innovation strategy. This book tells the story of the dynamic interplay between knowledge and innovation with an eye to developing tools and frameworks for managing knowledge for social and economic benefit.
Author: René Johannes Tissen
Publisher:
ISBN: 9789067898683
Category : Business
Languages : en
Pages : 255
Get Book Here
Book Description
Author: González Millan, José Javier
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 8490521190
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 137
Get Book Here
Book Description
El conocimiento se ha transformado en el nuevo capital intangible de las organizaciones y en el recurso básico de la gestión institucional , por eso algunosespecialistas han denominado a este momento como "la economía del conocimiento", basada esencialmente en la globalización, las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) e internet, en las organizaciones descentralizadas yen la aplicación del conocimiento en la producción de bienes y servicios. Lagestión del conocimiento se ha desarrollado muy rápidamente durante la últimadécada pero, con frecuencia, el término se ha desvirtuado y, de alguna manera,algunos de sus principios básicos han sido subvertidos y convertidos en una simple moda. Sin embargo en este libro, el lector encontrará una valiosa síntesis conceptual, enriquecida por fundamentos clásicos y novedosos, que le seránmuy útiles en el desarrollo de sus propios proyectos empresariales. Recomendamos su lectura por el valioso y actualizado contenido que aporta a las ciencias empresariales; porque es un texto diseñado para afianzar las enseñanzas en gestión del conocimiento, capital intelectual y elaboración de indicadores de gestión de estos intangibles, lo cual hace que sea único en el mercado y que, gracias a su lenguaje claro y sencillo, permite a los diferentes lectores tantoconocer como elaborar importantes herramientas de control, para utilizar adecuadamente en el ámbito de control de la gestión empresarial.
