Hacia la empresa razonable PDF Download
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Author: Joaquín Garralda
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483561824
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 151
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Joaquín Garralda determina los parámetros básicos que conforman el modelo del comportamiento empresarial sostenible y responsable desde la perspectiva de la RC. Con prólogo de Ramón Jáuregui.
Author: Joaquín Garralda
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483561824
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 151
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Joaquín Garralda determina los parámetros básicos que conforman el modelo del comportamiento empresarial sostenible y responsable desde la perspectiva de la RC. Con prólogo de Ramón Jáuregui.
Author: Dave Ulrich
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483568837
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 202
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Author: Roberto Luna
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483566095
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 113
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Desde ocho ángulos diferentes y a través de monólogos, historias y experiencias el autor explica cómo desarrollar el talento, algo básico tanto para las empresas como para los profesionales. Con un lenguaje ameno y un estilo sencillo y directo, el autor ofrece todas las claves necesarias para el desarrollo del talento en sus ocho vertientes fundamentales, tales como el liderazgo de equipos, la inteligencia emocional, el emprendimiento, las habilidades comerciales y orientación al cliente o la empleabilidad para quienes quieren mejorar su puesto de trabajo o encontrar empleo.
Author: International Labour Office
Publisher:
ISBN:
Category : Administración de empresas
Languages : en
Pages : 248
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Author: Wendell L. French
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789688805848
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 394
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French and Bell explore the improvement of organizations through planned, systematic, long-range efforts focused on the organization's culture and its human and social processes. They present a concise but comprehensive exposition of the theory, practice and research related to organization development. The Fifth Edition reflects recent developments, advances and expansions, and research.
Author:
Publisher: IICA
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 180
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Author:
Publisher: IICA Biblioteca Venezuela
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 884
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Author: Juan Carlos Cubeiro
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483561778
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 185
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¿Qué tienen en común el seleccionador nacional de baloncesto y el director general de Inditex? Aunque a simple vista pudiera parecer que más bien poco, un análisis más profundo revela multitud de paralelismos entre los que, quizá, el más significativo sea que ambos dirigen equipos ejerciendo (y gestionando) el liderazgo con el objetivo de alcanzar la excelencia (se refleje ésta en una cuenta de resultados o en un campeonato olímpico). Partiendo de las similitudes (y también de las diferencias) entre el ámbito del deporte de alta competición y el mundo de la alta gestión, Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo desarrollan un estudio conciso y ameno, repleto de referencias a casos reales y cercanos de deportistas de éxito (Fernando Alonso, Rafa Nadal, el Sevilla C.F., etc.) y de empresas y empresarios igualmente reconocidos (Microsoft, Inditex...) de los que extraen valiosas lecciones que se pueden aplicar en nuestro día a día en la búsqueda de esa excelencia. Descriptivo y formativo, Liderazgo, empresa y deporte, puede leerse desde el punto de vista del deportista o del gestor pues ofrece claves esenciales que permitirán tanto a uno como a otro alcanzar el oro en la gestión y obtener dividendos tangibles en el deporte.
Author: Paloma Fernández Pérez
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567083
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 181
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Los negocios familiares dominaron y dominan la vida empresarial en España, pero apenas sabemos nada sobre el proceso de modernización de su gestión. En los dos últimos siglos estas empresas y grupos de control familiar han tenido que aprender a ir más allá de sus mercados locales y regionales y buscar formas de adaptarse a los retos de tres revoluciones tecnológicas que han cambiado su forma de producir, de relacionarse y de pensar. Los autores de La profesionalización de las empresas familiares (Pablo Díaz Morlán, Miguel A. López-Morell, Ma Mercedes Bernabé Pérez, José Luis García Ruiz, Elena San Román López, Ma Jesús Segovia Vargas, Susana Blanco García, Javier Moreno Lázaro y Paloma Fernández) destacan cómo éstas han sabido conservar sus raíces a la par que han promovido la profesionalización en la gestión.
Author: Josep Maria Rosanas Martí
Publisher: Fundacion BBVA
ISBN: 8492937378
Category : Business enterprises
Languages : en
Pages : 444
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Este libro nace de la idea de que la empresa ha resultado ser una forma organizativa con capacidad de transformar la sociedad. Las empresas contribuyen a solucionar problemas reales, creando valor social y fomentando el cambio. La dirección y los directivos tienen una influencia notable en el bienestar de muchas personas. Pero ¿es posible que nuestras teorías de dirección sean erróneas; incluso que sean responsables de los errores que desembocaron en la crisis actual? IESE, como escuela de negocios comprometida con el desarrollo de líderes que aspiran a ejercer un impacto positivo profundo y duradero en las personas, es consciente de la tendencia de deshumanizar la profesión de directivo, pero también de la necesidad de reconocer su importancia y sus logros. Fue desde este compromiso, y con cierto sentido de urgencia, que en 2011 se organizó una conferencia internacional bajo el título Humanizing the Firm and the Management Profession , con el propósito de revertir esta tendencia, replanteando nuestras teorías de la empresa. El presente libro reúne las comunicaciones presentadas en ese encuentro. La obra se estructura en tres partes. La primera, On Leaders and Society: What Future Are We Building Today? , intenta contextualizar el debate ofreciendo un diagnóstico de la situación actual. Presenta unas perspectivas positivas pero también negativas; algunas reflexiones empíricas pero también propuestas normativas. La segunda, Building Blocks for a New Theory of the Firm , pretende desarrollar los elementos centrales de lo que sería una nueva teoría de la empresa: las bases de una teoría de gestión estratégica orientada a los grupos interesados; cuestiones filosóficas de fondo sobre en qué debería consistir la humanización; y los fundamentos de la responsabilidad social corporativa y de la implicación de los grupos interesados. Finalmente, la tercera parte, On Micro Foundations , repasa algunos de los elementos claves susceptibles de dar apoyo a una nueva teoría de la empresa. Por el camino, habremos visto algo de cómo es nuestro mundo, porqué es así, y qué podemos hacer para que sea diferente. Este libro está dirigido a un amplio público de académicos y profesionales de alto nivel interesados en aumentar la calidad de nuestra gestión por medio de una mejor teoría de la empresa.
