L'intégration du travailleur à l'entreprise PDF Download
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Author: Maurice Payet
Publisher: FeniXX
ISBN: 2357023619
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 331
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Book Description
Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Author: Maurice Payet
Publisher: FeniXX
ISBN: 2357023619
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 331
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Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Author: Maurice PAYET
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages :
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 94
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Author: Association francaise pour l'accroissement de la productivité
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 94
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Author: Robert Marchal
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 250
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Author: Mamadou Sy Tounkara
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296484255
Category : Study Aids
Languages : fr
Pages : 56
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Comment réussir parfaitement l'intégration d'une nouvelle recrue dans une organisation ? A quels niveaux se situent les responsabilités et les enjeux d'un tel processus ? Simplement écrit, cet ouvrage doit être considéré comme un bréviaire pour tout employé. Il peut être très utile à tous les membres des entreprises privées ou publiques.
Author: Lê Thi Hoàng Yên
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 214
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Author: KHEDIDJA.. ZIANI
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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IL S'AGIT D'UNE ANALYSE HISTORIQUE DES TENTATIVES QUI ONT EU LIEU DANS L'ENTREPRISE FRANCAISE POUR AMENER LE SALARIE A ADHERER A L'ORGANISATION DU TRAVAIL ET SUSCITER SURTOUT SA PARTICIPATION. NOTRE POINT DE DEPART SERA L'ETUDE DE L'ENJEU QUE PRESENTENT LES COMITES D'ENTREPRISE CREES A LA LIBERATION, (QUI SONT CONSIDERES COMME LA PREMIERE PARTICIPATION A LA FRANCAISE) POUR ABOUTIR A LA FIN DE NOTRE TRAVAIL A L'EXIGENCE DE LA PARTICIPATION DES SALARIES SUSCITEE PAR LES MUTATIONS TECHNOLOGIQUES OU IL N'EST PLUS SEULEMENT QUESTION DE RENDEMENT DANS L'ENTREPRISE MAIS AUSSI ET SURTOUT DE QUALITE. ET L'ON EST CONVAINCU QUE CETTE QUALITE NE PEUT ETRE OBTENUE QUE SI LES SALARIES EN FASSENT LEUR PHILOSOPHIE DANS L'ENTREPRISE. POUR ABOUTIR A CE THEME DE LA QUALITE ET DE SES ENJEUX, NOUS SOMMES PASSES PAR CE QUI A SUIVI LES COMITES D'ENTREPRISE DANS LES ANNEES 1960 ET 1970 C'EST A DIRE LA PARTICIPATION FINANCIERE, LES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL CONSACREES PAR LE RAPPORT SUDREAU SUR LA REFORME DE L'ENTREPRISE. BIEN ENTENDU CE TRAVAIL NE PEUT ETRE BIEN COMPRIS QUE SI L'ON A DEJA SURVOLE EN INTRODUCTION LES PREMICES DE LA PARTICIPATION DANS L'ENTREPRISE C'EST A DIRE : LE SYSTEME FORD DE PARTICIPATION, LE MOUVEMENT DES RELATIONS HUMAINES AUX USA ET EN EUROPE, LA TENDANCE ERGONOMIQUE ETC...
Author: Amri Ismail-Suwed
Publisher:
ISBN:
Category : Working class
Languages : en
Pages : 12
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Author: François Berleur
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 128
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