Inmigración, gestión de la diversidad y tercer sector social PDF Download
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Author: Ana Arriba González de Durana
Publisher:
ISBN: 9788469051405
Category :
Languages : es
Pages : 170
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Author: Ana Arriba González de Durana
Publisher:
ISBN: 9788469051405
Category :
Languages : es
Pages : 170
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Author: Ana Arriba González de Durana
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 170
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Author: María Esther Aretxabala
Publisher: Universidad de Deusto
ISBN: 8415759452
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 150
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Esta publicación es el producto final de un proyecto de investigación llevado a cabo durante 2011 y 2012 en el ámbito del grupo de investigación de la Universidad de Deusto «Retos sociales y culturales de un mundo en transformación» con la pretensión de reflexionar y mejorar el conocimiento de la gestión de la diversidad en el mundo de la economía social y solidaria, a través de lo acontecido en las empresas de inserción vascas. El interés incipiente hacia la diversidad y su gestión desde la igualdad de oportunidades y la no discriminación contribuye a impulsar el respeto e incrementar las posibilidades de captar talento y de enriquecer los centros de trabajo como ventaja competitiva dentro de una Comunidad Autónoma del País Vasco cada vez más diversa, especialmente desde los últimos tres lustros.
Author: Ángel G. Chueca Sancho
Publisher: Lex Nova
ISBN: 8498981565
Category : Law
Languages : es
Pages : 297
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En este libro, en 15 capítulos, en español, inglés y francés, se abordan temas como la inmigración irregular en el ámbito mediterráneo, la participación de las Organizaciones Internacionales en la gestión de la inmigración irregular, los Derechos Humanos de los inmigrantes en situación irregular, los inmigrantes en situación irregular en el Derecho Español e inmigración irregular y derecho de asilo.En la realidad soplan malos vientos para los inmigrantes, en general, y especialmente para aquellos que se hallan en situación irregular, sea originaria o sobrevenida. Así lo prueban la Directiva de retorno (con toda justicia calificada como «Directiva de la vergüenza») y la Directiva de sanción a los empleadores de personas en situación irregular{ y también puede decirse que existe un empeoramiento de ciertas legislaciones estatales, como la italiana, la francesa, etc. Frecuentemente se utiliza un peligroso mito para referirse a estas personas: son calificadas como «ilegales», a pesar de que ninguna persona lo es. El mito esconde importantes dosis de xenofobia y de criminalización de personas que simplemente han atravesado irregularmente una frontera o se hallan con una documentación caducada.El respeto de los Derechos Humanos de las personas en situación irregular no siempre se produce en nuestros democráticos Estados de Derecho{ en ellos surge con demasiada frecuencia el cinismo del doble o triple lenguaje. El respeto efectivo de los Derechos Humanos (universales, indivisibles, interdependientes, inalienables e irrenunciables) interesa a todos y a todas. Cuando algún grupo de personas sufre su violación, otras personas (en esta hipótesis, muchos ciudadanos de la Unión) no se dan cuenta de que se cuestiona, sufre y peligra la misma esencia de la democracia.
Author: Estrella Gualda Caballero
Publisher: UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA
ISBN:
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 348
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Algunos de los cambios más intensos que han vivido muchas sociedades modernas han estado ligados a los procesos migratorio y particularmente a la llegada y asentamiento en sus territorios de poblaciones de origen diverso. El incremento de la variedad y diversidad en la composición sociológica de estas nuevas poblaciones de inmigrantes, ha servido de base para el estudio de la heterogénea composición existente en España y que se ha plasmado en este libro
Author: European Commission. Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities. Unit G.4
Publisher:
ISBN:
Category : Diversity in the workplace
Languages : en
Pages : 60
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Recoge: 1. Introduction: new businees horizons in Europe - 2. Diversity for talent and competitiveness. The SME business case for diversity - 3. Joining thedots between diversity, innovation and productivity - 4. Tools for a successful diversity jounrey - 5. Business schools and company networks: educating and training business leaders for tomorrow - 6. Conclusions and ways forward.
Author: Stephanie Reich
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 0387495002
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 461
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This is the first in-depth guide to global community psychology research and practice, history and development, theories and innovations, presented in one field-defining volume. This book will serve to promote international collaboration, enhance theory utilization and development, identify biases and barriers in the field, accrue critical mass for a discipline that is often marginalized, and to minimize the pervasive US-centric view of the field.
Author: Kozulj, Roberto
Publisher: Editorial UNRN
ISBN: 9874960159
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 225
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Kozulj proposes a bold and vital idea: if the activities linked to urban development were reoriented towards the construction and reconstruction of sustainable cities, this would tend to solve a large part of the problem of structural unemployment,
Author: Francisco Javier Moreno-Fuentes
Publisher: Routledge
ISBN: 1317661230
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 176
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This book examines the recent evolution of the Mediterranean Welfare regime, and how the economic crisis may be contributing to redefine its basic traits. Moving from the macro comparative analysis of long-term socio-demographic trends to the study of specific welfare programs, the chapters included in this book employ a variety of methods and approaches to review the specificities of the Mediterranean Welfare model. All chapters aim to analyze the role that the recent transformations experienced by Southern European societies (ageing, increasing women labour market participation, decreasing expectations for care within the family, immigration) have had over this model. The basic characteristics of this regime type are supposed to be strongly grounded in the values shared by these societies (familistic tendencies, clientelism, lack of generalized trust), but the modernization which these countries experienced in recent years have contributed, with a different speed and to a different degree, to a significant transformation in their axiological foundations. The impact of the current fiscal and economic crisis on the Mediterranean Welfare regimes may be contributing to the growing de-legitimatisation of political systems of these countries, something particularly important in a region that established democratic regimes only (relatively) recently. This book was originally published as a special issue of European Societies.
Author: Dan Rodríguez García
Publisher: Queen's Policy Studies Series
ISBN: 9781553392897
Category : Canada
Languages : en
Pages : 0
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This book provides a body of organized and detailed information on the Canadian immigration experience, offering scholars and practitioners working in the areas of immigration and diversity in Canada and in comparative immigration studies a thorough, up-to-date summary and analysis of Canadian and Quebec immigration issues. Key topics addressed include government jurisdiction over immigration and diversity; management of immigration flows; immigration and the labour market; citizenship, settlement, and socio-cultural integration; linguistic policies and linguistic pluralism; and partnerships and knowledge transfer between government, universities, and civil society. Each section of this volume features national and provincial perspectives in order to address the simultaneous processes of multiculturalism and multinationalism in Canada. Managing Immigration and Diversity in Canada is also intended for researchers and policy-makers in new, fast-growing countries or regions of immigration, particularly in Europe. This accessible yet scholarly resource includes the contributions of many of Canada's leading experts in immigration and provides a crucial transatlantic perspective on immigration themes.
