Le pouvoir dans les organisations PDF Download
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Author: Henry Mintzberg
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 221204531X
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 688
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Book Description
L'ouvrage de Henry MINTZBERG est une des plongées les plus convaincantes dans les réalités du pouvoir dans les entreprises. Il y met en lumière l'imbrication de l'autorité, de l'idéologie, de la compétence et de la politique pour définir six m
Author: Henry Mintzberg
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 221204531X
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 688
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Book Description
L'ouvrage de Henry MINTZBERG est une des plongées les plus convaincantes dans les réalités du pouvoir dans les entreprises. Il y met en lumière l'imbrication de l'autorité, de l'idéologie, de la compétence et de la politique pour définir six m
Author: Jérôme Gallo
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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Author: Yves-Frédéric Livian
Publisher: Esf Editeur
ISBN: 9782710106494
Category : Corporate culture
Languages : fr
Pages : 114
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Author: Magali Ouradou
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 99
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Author: Pierre Lainey
Publisher: Editions JFD
ISBN: 2897996560
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 380
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Book Description
Les organisations, qu’elles soient de petite, de moyenne ou de grande envergure, existent dans la mesure où les gens qui y travaillent unissent leurs efforts dans la poursuite d’un objectif commun. Sous l’impulsion d’un leader, les personnes sont censées subordonner leurs intérêts à ceux de l’organisation dont ils font partie afin de réaliser un projet collectif. Cette conception de l’organisation ne doit pas occulter une autre réalité organisationnelle, celle selon laquelle cette harmonie relative entre les personnes est souvent négociée, voire imposée, à travers des « jeux de pouvoir ». L’organisation devient alors une arène politique au sein de laquelle s’affrontent divers intérêts qui font l’objet de tractations entre les membres de l’organisation. Celles et ceux qui disposeront de plus de pouvoir pourront faire faire aux autres membres ce qu’ils souhaitent et obtiendront leur contribution à la réalisation des objectifs organisationnels. C’est alors que l’on pourra constater quels sont les individus qui ont le plus d’influence, c’est-à-dire celles et ceux qui amèneront les autres à adopter les comportements souhaités. Certains seront plus habiles que d’autres à utiliser leur pouvoir et à exprimer l’influence qui en découle, et obtiendront ainsi plus facilement les résultats souhaités. C’est ainsi que la dynamique du pouvoir, de l’influence et des habiletés politiques (les habiletés à utiliser efficacement son pouvoir pour exercer son influence) se déploie au sein des organisations. Cette quatrième édition de l’ouvrage, considérablement revue et augmentée, décrit les dynamiques du pouvoir au sein des organisations, les facteurs qui en sont à l’origine et qui les soutiennent, ainsi que les stratégies pour gagner le pouvoir, pour en donner, pour le conserver et pour le retirer à celles et ceux qui en font un usage délétère pour l’organisation et ses membres. Conçu dans le but de rendre accessibles ces notions souvent mal comprises et abstraites, il vise à outiller le lecteur des moyens nécessaires pour utiliser habilement et efficacement son pouvoir au sein des organisations. Enfin, cet ouvrage a une visée prescriptive dans la mesure où il procure des conseils afin de jouer le jeu politique... pour gagner !
Author: Henry Mintzberg
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 688
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Author: Pierre Collerette
Publisher: PUQ
ISBN: 2760520773
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 242
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L'auteur propose dans cet ouvrage une approche essentiellement descriptive des phénomènes de pouvoir dans les organisations. Les concepts de leadership et d'autorité, au lieu d'être vus comme des réalités antagonistes, sont présentés comme les deux modes naturels et légitimes de l'exercice du pouvoir.
Author: Henry Mintzberg
Publisher: Éditions d'Organisation ; Montréal : Agence d'Arc
ISBN: 9782708105973
Category : Corporations
Languages : fr
Pages : 679
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Author: Catherine Ballé
Publisher: Les Editions d'organisation
ISBN:
Category : Business
Languages : fr
Pages : 168
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Author: Roger Tessier
Publisher: PUQ
ISBN: 2760527166
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 571
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Le pouvoir formel et les jeux d'influence informels - Les valeurs et les normes auxquelles adhèrent les membres de l'organisation.
