Author: Rocío Zotes González
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ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 44
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La incapacidad temporal por contingencias comunes es una situación en la que un trabajador, debido a un accidente o enfermedad no laboral, no se encuentra capacitado para llevar a cabo su trabajo y recibe asistencia sanitaria por parte del Sistema Público de Salud. Se exigen tres requisitos para ser beneficiario del subsidio de incapacidad temporal, estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta en la fecha del hecho causante, mientras estén imposibilitados para trabajar y reciban asistencia sanitaria de la Seguridad Social; padecer la situación determinante de la incapacidad; y cumplir el periodo de cotización, en caso de enfermedad común, los 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha de la baja por esta causa, si bien en caso de accidente no laboral no se exigirá tal carencia. La prestación consiste en un subsidio cuya cuantía dependerá de la base reguladora y de los porcentajes aplicables a la misma. En los tres primeros días, el trabajador no percibe ni prestación económica ni salario, desde el día 4o al 15o estando de baja, ambos incluidos, la prestación es a cargo de la empresa y a partir del 16o día es a cargo del INSS o de la Mutua Colaboradora.
La incapacidad temporal por contingencias comunes
Author: Rocío Zotes González
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Languages : es
Pages : 44
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La incapacidad temporal por contingencias comunes es una situación en la que un trabajador, debido a un accidente o enfermedad no laboral, no se encuentra capacitado para llevar a cabo su trabajo y recibe asistencia sanitaria por parte del Sistema Público de Salud. Se exigen tres requisitos para ser beneficiario del subsidio de incapacidad temporal, estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta en la fecha del hecho causante, mientras estén imposibilitados para trabajar y reciban asistencia sanitaria de la Seguridad Social; padecer la situación determinante de la incapacidad; y cumplir el periodo de cotización, en caso de enfermedad común, los 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha de la baja por esta causa, si bien en caso de accidente no laboral no se exigirá tal carencia. La prestación consiste en un subsidio cuya cuantía dependerá de la base reguladora y de los porcentajes aplicables a la misma. En los tres primeros días, el trabajador no percibe ni prestación económica ni salario, desde el día 4o al 15o estando de baja, ambos incluidos, la prestación es a cargo de la empresa y a partir del 16o día es a cargo del INSS o de la Mutua Colaboradora.
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La incapacidad temporal por contingencias comunes es una situación en la que un trabajador, debido a un accidente o enfermedad no laboral, no se encuentra capacitado para llevar a cabo su trabajo y recibe asistencia sanitaria por parte del Sistema Público de Salud. Se exigen tres requisitos para ser beneficiario del subsidio de incapacidad temporal, estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta en la fecha del hecho causante, mientras estén imposibilitados para trabajar y reciban asistencia sanitaria de la Seguridad Social; padecer la situación determinante de la incapacidad; y cumplir el periodo de cotización, en caso de enfermedad común, los 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha de la baja por esta causa, si bien en caso de accidente no laboral no se exigirá tal carencia. La prestación consiste en un subsidio cuya cuantía dependerá de la base reguladora y de los porcentajes aplicables a la misma. En los tres primeros días, el trabajador no percibe ni prestación económica ni salario, desde el día 4o al 15o estando de baja, ambos incluidos, la prestación es a cargo de la empresa y a partir del 16o día es a cargo del INSS o de la Mutua Colaboradora.
La gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes
Author: Jorge Herrero Tejedo
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Category :
Languages : es
Pages : 196
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La incapacidad temporal en el régimen general de la seguridad social
Author: Ramón González de la Aleja
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Category :
Languages : es
Pages : 104
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Languages : es
Pages : 104
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Manual básico para la gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes
Author:
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Category :
Languages : es
Pages : 29
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Languages : es
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Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, incapacidad temporal por contingencias comunes
Author: Enrique Hevia-Campomanes Calderón
Publisher:
ISBN: 9788478795574
Category : Industrial accidents
Languages : es
Pages : 937
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ISBN: 9788478795574
Category : Industrial accidents
Languages : es
Pages : 937
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La incapacidad temporal para el trabajo
Author: Carmen Jover Ramírez
Publisher:
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Category :
Languages : es
Pages : 492
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Category :
Languages : es
Pages : 492
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Incapacidad temporal por contigencias comunes
Author:
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ISBN: 9788484399322
Category : Education
Languages : es
Pages : 160
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ISBN: 9788484399322
Category : Education
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Pages : 160
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La incapacidad temporal por contingencias comunes en profesionales de los centros asistenciales del Servicio Canario de la Salud en la provincia de Las Palmas
Author: José Manuel Álvarez Vázquez
Publisher:
ISBN: 9788495286628
Category : Absenteeism (Labor)
Languages : es
Pages : 221
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ISBN: 9788495286628
Category : Absenteeism (Labor)
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Legislación actualizada sobre la gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes
Author: Asepeyo
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ISBN: 9788487336690
Category :
Languages : es
Pages : 252
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ISBN: 9788487336690
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El Papel de las condiciones de trabajo en la incidencia de la incapacidad temporal por contingencias comunes
Author: Jordi Castejón
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Category :
Languages : es
Pages : 6
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Languages : es
Pages : 6
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