Author: Jacques Soyer
Publisher: Jeunes Editions/studyrama
ISBN: 9782844721259
Category :
Languages : fr
Pages : 200
Book Description
La formation professionnelle continue (FPC) bénéficie d'une législation vaste et complexe. Ce guide vous propose d'en faire le tour et d'en repérer les aspects essentiels. Il fournit une " culture " juridique de base pour les acteurs de l'entreprise (chefs d'entreprise, DRH, responsables de formation, consultants internes...) et des réponses à leurs diverses interrogations, en réalisant une synthèse de chaque grand thème de la FPC : la participation des employeurs : la formation sur l'initiative des salariés ; les relations entre les différents acteurs de la formation ; les contrôles de l'Etat : les aides financières ; la valorisation des acquis professionnels ; les diverses sources d'information ; etc.
Guide pratique et juridique de la formation dans l'entreprise
Author: Jacques Soyer
Publisher: Jeunes Editions/studyrama
ISBN: 9782844721259
Category :
Languages : fr
Pages : 200
Book Description
La formation professionnelle continue (FPC) bénéficie d'une législation vaste et complexe. Ce guide vous propose d'en faire le tour et d'en repérer les aspects essentiels. Il fournit une " culture " juridique de base pour les acteurs de l'entreprise (chefs d'entreprise, DRH, responsables de formation, consultants internes...) et des réponses à leurs diverses interrogations, en réalisant une synthèse de chaque grand thème de la FPC : la participation des employeurs : la formation sur l'initiative des salariés ; les relations entre les différents acteurs de la formation ; les contrôles de l'Etat : les aides financières ; la valorisation des acquis professionnels ; les diverses sources d'information ; etc.
Publisher: Jeunes Editions/studyrama
ISBN: 9782844721259
Category :
Languages : fr
Pages : 200
Book Description
La formation professionnelle continue (FPC) bénéficie d'une législation vaste et complexe. Ce guide vous propose d'en faire le tour et d'en repérer les aspects essentiels. Il fournit une " culture " juridique de base pour les acteurs de l'entreprise (chefs d'entreprise, DRH, responsables de formation, consultants internes...) et des réponses à leurs diverses interrogations, en réalisant une synthèse de chaque grand thème de la FPC : la participation des employeurs : la formation sur l'initiative des salariés ; les relations entre les différents acteurs de la formation ; les contrôles de l'Etat : les aides financières ; la valorisation des acquis professionnels ; les diverses sources d'information ; etc.
Guide juridique de la formation professionnelle dans l'entreprise
Author: Pierre Dejean
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 231
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 231
Book Description
La formation dans l'entreprise
Author: Colette Charles
Publisher: Belfond
ISBN: 9782714427564
Category :
Languages : fr
Pages : 267
Book Description
Publisher: Belfond
ISBN: 9782714427564
Category :
Languages : fr
Pages : 267
Book Description
Guide pratique de la formation dans l'entreprise
Author: Pierre Bellmann
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Book Description
Formation professionnelle, réglementation et nouveau paysage : comment gérer le plan de formation, son financement, l'alternance, les relations avec les OCPA... Des exemples et des conseils
Author: Jean-Pierre Willems
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402164697
Category : Education
Languages : fr
Pages : 191
Book Description
Les aspects juridiques de la formation professionnelle sont en constante évolution : un guide pratique qui présente, analyse et explique les réglementations les plus récentes est indispensable à tous les acteurs de la formation. Cet ouvrage est destiné : à ceux qui ont en charge la gestion de la formation professionnelle dans l’entreprise : chefs d’entreprise, DRH, responsables de la formation, assistants du service du personnel ; aux représentants du personnel et aux salariés qui liront avec profit un ouvrage qui explique comment la formation doit être gérée et mise en œuvre dans l’entreprise, et quels sont leurs droits en la matière ; à tous les partenaires de l’entreprise, et notamment les organismes de formation, qui mettront à profit cette lecture pour mieux comprendre les impératifs et les logiques de gestion de la formation dans les entreprises. Qu’il soit spécialiste du droit ou non, le lecteur, grâce à de nombreux exemples, aux explications claires et aux conseils pratiques de l’auteur, pourra maîtriser tous les aspects juridiques de la formation.
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402164697
Category : Education
Languages : fr
Pages : 191
Book Description
Les aspects juridiques de la formation professionnelle sont en constante évolution : un guide pratique qui présente, analyse et explique les réglementations les plus récentes est indispensable à tous les acteurs de la formation. Cet ouvrage est destiné : à ceux qui ont en charge la gestion de la formation professionnelle dans l’entreprise : chefs d’entreprise, DRH, responsables de la formation, assistants du service du personnel ; aux représentants du personnel et aux salariés qui liront avec profit un ouvrage qui explique comment la formation doit être gérée et mise en œuvre dans l’entreprise, et quels sont leurs droits en la matière ; à tous les partenaires de l’entreprise, et notamment les organismes de formation, qui mettront à profit cette lecture pour mieux comprendre les impératifs et les logiques de gestion de la formation dans les entreprises. Qu’il soit spécialiste du droit ou non, le lecteur, grâce à de nombreux exemples, aux explications claires et aux conseils pratiques de l’auteur, pourra maîtriser tous les aspects juridiques de la formation.
Le plan de formation dans l'entreprise
Author: Centor
Publisher:
ISBN:
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 230
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 230
Book Description
Le Plan de formation dans l'entreprise
Author: Centre d'études et d'assistance pour l'organisation humaine des entreprises (Paris)
Publisher:
ISBN: 9782712701055
Category :
Languages : fr
Pages : 215
Book Description
Publisher:
ISBN: 9782712701055
Category :
Languages : fr
Pages : 215
Book Description
Guide juridique et fiscal de la formation continue
Author: Michel Di Martino
Publisher:
ISBN:
Category : Occupational training
Languages : fr
Pages : 394
Book Description
Manual on legal aspects of the financing of vocational training and continuing education in France - comments on labour legislation relating to training levys, educational leave, training allowances, provision of in plant training, etc., and on fiscal regulations (fiscal law) with regard to trainees.
Publisher:
ISBN:
Category : Occupational training
Languages : fr
Pages : 394
Book Description
Manual on legal aspects of the financing of vocational training and continuing education in France - comments on labour legislation relating to training levys, educational leave, training allowances, provision of in plant training, etc., and on fiscal regulations (fiscal law) with regard to trainees.
Pratique de la formation dans l'entreprise
Author: Jean Benielli
Publisher:
ISBN:
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 117
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 117
Book Description
Formation professionnelle continue
Author: Patrick Burnel
Publisher: Wolters Kluwer France
ISBN: 9782721213273
Category :
Languages : fr
Pages : 273
Book Description
La formation professionnelle continue est aujourd'hui une des composantes essentielles de la politique de gestion des ressources humaines d'une entreprise. Or, qu'il s'agisse des règles forgées par le législateur ou de celles négociées par les partenaires sociaux, elles forment toutes un cadre juridique très contraignant visant à s'assurer que l'entreprise fait bien les efforts, notamment sur le plan financier, pour permettre aux salariés de bénéficier de ce droit fondamental que constitue désormais pour eux le " droit à la formation professionnelle tout au long de la vie " qui, selon les termes de l'article 1 de la loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009, vise à leur permettre d'acquérir et actualiser leurs compétences pour favoriser leur évolution professionnelle. Centré sur la présentation du cadre juridique applicable aux employeurs du secteur privé, cet ouvrage fait, dans un premier temps, le point sur les obligations financières de l'entreprise. Puis, il aborde les nombreux droits et obligations juridiques de l'employeur vis-à-vis de ses salariés, qu'il s'agisse des règles relatives à l'envoi du salarié en formation (liberté de choisir les bénéficiaires, possibilités de refus d'une demande du salarié, etc.) et, plus généralement, de l'impact du suivi d'une formation sur les rapports juridiques entre l'employeur et le salarié (rémunération, protection sociale, obligation de rester dans l'entreprise au retour de la formation, etc.). A noter : les règles juridiques régissant les acteurs du marché de la formation (pouvoirs publics, organismes de formation, institutions représentatives du personnel, etc.) et le fonctionnement des dispositifs et congés de formation sont détaillées dans un autre ouvrage du même auteur paru dans la même collection : Formation professionnelle continue 1/ - Acteurs et dispositifs.
Publisher: Wolters Kluwer France
ISBN: 9782721213273
Category :
Languages : fr
Pages : 273
Book Description
La formation professionnelle continue est aujourd'hui une des composantes essentielles de la politique de gestion des ressources humaines d'une entreprise. Or, qu'il s'agisse des règles forgées par le législateur ou de celles négociées par les partenaires sociaux, elles forment toutes un cadre juridique très contraignant visant à s'assurer que l'entreprise fait bien les efforts, notamment sur le plan financier, pour permettre aux salariés de bénéficier de ce droit fondamental que constitue désormais pour eux le " droit à la formation professionnelle tout au long de la vie " qui, selon les termes de l'article 1 de la loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009, vise à leur permettre d'acquérir et actualiser leurs compétences pour favoriser leur évolution professionnelle. Centré sur la présentation du cadre juridique applicable aux employeurs du secteur privé, cet ouvrage fait, dans un premier temps, le point sur les obligations financières de l'entreprise. Puis, il aborde les nombreux droits et obligations juridiques de l'employeur vis-à-vis de ses salariés, qu'il s'agisse des règles relatives à l'envoi du salarié en formation (liberté de choisir les bénéficiaires, possibilités de refus d'une demande du salarié, etc.) et, plus généralement, de l'impact du suivi d'une formation sur les rapports juridiques entre l'employeur et le salarié (rémunération, protection sociale, obligation de rester dans l'entreprise au retour de la formation, etc.). A noter : les règles juridiques régissant les acteurs du marché de la formation (pouvoirs publics, organismes de formation, institutions représentatives du personnel, etc.) et le fonctionnement des dispositifs et congés de formation sont détaillées dans un autre ouvrage du même auteur paru dans la même collection : Formation professionnelle continue 1/ - Acteurs et dispositifs.